Нельзя компенсацию выплачивать работающим сотрудникам с определенными условиями, а при увольнении вы обязаны компенсировать неотгуляные отпускаInna49 писав:я читала,что нельзя денежной компенсацией более одного отпуска начислить,или я ошибаюсь?
=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1310
- З нами з: 17 листопада 2011, 07:57
- Дякував (ла): 1353 рази
- Подякували: 936 разів
-
- Оракул
- Повідомлень: 201
- З нами з: 23 жовтня 2012, 04:34
- Дякував (ла): 75 разів
- Подякували: 3 рази
Olga_R писав:нет, не правильно. За март берете календарные дни за минусом дней за свой счет. (30-11дн за свой счет) = 823,50/19*5[/quoteNata4ka писав:Ситуация: работник принят 27 февр.13г., увольняется 30 апреля. Я так понимаю, компенсацию за неисп.отпуск (5 дней) нужно считать, исходя из з/пл в марте месяце, но в марте обработано только 9 дней-начислено 823,50грн.(остальные дни марта за свой счет). правильный будет расчет компенсации: 823,50/30*5=137,25грн.??
но в марте 31 день
-
- Оракул
- Повідомлень: 201
- З нами з: 23 жовтня 2012, 04:34
- Дякував (ла): 75 разів
- Подякували: 3 рази
скажите пожалуйста, увольняю сегодня работника ...устроен 01.02.13, уволен 30.04.13. Зарплата 1177 ежемесячно. ПРАВИЛЬНО ЛИ РАСЧИТАЛА...1177/31 (31 в марте дней) * 6 дней = 227,81. СПАСИБО ОГРОМНОЕ
1177*3 мес. /88 к. д. *6 = 240,75ВОТ ЭТО ДА писав:скажите пожалуйста, увольняю сегодня работника ...устроен 01.02.13, уволен 30.04.13. Зарплата 1177 ежемесячно. ПРАВИЛЬНО ЛИ РАСЧИТАЛА...1177/31 (31 в марте дней) * 6 дней = 227,81. СПАСИБО ОГРОМНОЕ
88 к.д. = февраль+март+апрель-1 день (8 марта)
-
- Оракул
- Повідомлень: 201
- З нами з: 23 жовтня 2012, 04:34
- Дякував (ла): 75 разів
- Подякували: 3 рази
ovr писав:1177*3 мес. /88 к. д. *6 = 240,75ВОТ ЭТО ДА писав:скажите пожалуйста, увольняю сегодня работника ...устроен 01.02.13, уволен 30.04.13. Зарплата 1177 ежемесячно. ПРАВИЛЬНО ЛИ РАСЧИТАЛА...1177/31 (31 в марте дней) * 6 дней = 227,81. СПАСИБО ОГРОМНОЕ
88 к.д. = февраль+март+апрель-1 день (8 марта)
апрель же не входит в расчетный период....
1177*2/28+30*6=243,52
-
- Оракул
- Повідомлень: 201
- З нами з: 23 жовтня 2012, 04:34
- Дякував (ла): 75 разів
- Подякували: 3 рази
скажите , а если человек в апреле был 5 дней за свой счет...компенсация все равно 6 дней?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, человек был принят 01.04.13 и уволить я хочу его 31.05.13 , правильно ли посчитана компенсация :
4 дня отпуска, 2400/57 дней=42,11 грн . Итого: 2*42,11=84,22 грн. 1200+84,22=1284,22 грн. Еще хочу взять с него заяву на отпуск за свой счет на 14 дней. Могу ли я это сделать, если он проработал 2 месяца?
4 дня отпуска, 2400/57 дней=42,11 грн . Итого: 2*42,11=84,22 грн. 1200+84,22=1284,22 грн. Еще хочу взять с него заяву на отпуск за свой счет на 14 дней. Могу ли я это сделать, если он проработал 2 месяца?
- Ин
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5224
- З нами з: 10 жовтня 2011, 04:48
- Дякував (ла): 5116 разів
- Подякували: 17318 разів
якщо особа відпрацювала менше року, середню з/ту знаходять за фактичний час роботи: з першого числа місяця після оформлення на роботу і до першого числа місяця, у якому звільняють:Nait писав:Здравствуйте, подскажите пожалуйста, человек был принят 01.04.13 и уволить я хочу его 31.05.13 , правильно ли посчитана компенсация :
4 дня отпуска, 2400/57 дней=42,11 грн . Итого: 2*42,11=84,22 грн. 1200+84,22=1284,22 грн. Еще хочу взять с него заяву на отпуск за свой счет на 14 дней. Могу ли я это сделать, если он проработал 2 месяца?
1200/30=40 х 2=80+1200=1280.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 553
- З нами з: 19 грудня 2011, 08:22
- Дякував (ла): 212 разів
- Подякували: 324 рази
Человек не отработал год, написал заявление по собствественному желанию уволить 1 июня. Вопрос в следующем: начисления будут производиться за май, а за 1 июня, будет считаться как зарплата за май или же же уже за июнь. и получиться робочих дней в мае не 19 а 18, правильно или нет?