= БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =

[balkolga]

Яков , извините в спешке писала #hi# Средняя з/п 69,05 грн, это рез-т расчёта с ноября 2014-апрель 2015г. делённый на 125 дней.
А три дня за счёт предприятия , т.к. 23 и 24 мая выходные дни . Нужно ведь оплачивать только рабочие дни ?

[Лагню4ка]

Не торопитесь, Вы что-то намудрили.
1.В день выплаты зарплаты платим все налоги в т.ч. и 33,2% на сумму соцстраховских.
2.Не платим 2%,15% и 1.5% от суммы соцстраха.
3.Получаем все на руки с основного счета, кроме той суммы которая за счет соцстраха.
На нее вы подаете заявку в ФСС, она приходит к вам на спецсчет, оттуда вы платите все удержания и получаете на руки сумму больничных за счет фонда. Но при этом налоги вы должны уплатить не позже граничных сроков! Поэтому если поздно подаете заявку, то платитим все налоги с основного, потом перебрасываем со спецсчета (хоть это и нарушение). Как-то так. по льготе не знаю.

[tomassa]

Не торопитесь, Вы что-то намудрили.
1.В день выплаты зарплаты платим все налоги в т.ч. и 33,2% на сумму соцстраховских.
2.Не платим 2%,15% и 1.5% от суммы соцстраха.
3.Получаем все на руки с основного счета, кроме той суммы которая за счет соцстраха.
На нее вы подаете заявку в ФСС, она приходит к вам на спецсчет, оттуда вы платите все удержания и получаете на руки сумму больничных за счет фонда. Но при этом налоги вы должны уплатить не позже граничных сроков! Поэтому если поздно подаете заявку, то платитим все налоги с основного, потом перебрасываем со спецсчета (хоть это и нарушение). Как-то так. по льготе не знаю.

С большинством моментов согласна... Но кое-где хотелось бы уточнить и даже возразить. Уж простите...
Все налоги платятся с р/с в день выплаты зарплаты только на ту часть больничного, которая за счёт предприятия. А та часть налогов, которая из больничного за счёт ФСС - в день получения денег со спецсчёта... Но, если до 20-го июня деньги от ФСС не поступят, тогда придётся заплатить с р/ счёта... А потом, при получении денег со спецсчёта, придётся заплатить ещё раз... Да!!! Будет переплата, но вы её зачтёте при будущих перечислениях налогов из зарплаты. Ведь все взносы, независимо от %% перечисляются на один счёт и попадают на один лиц. счёт...

Относительно выделенного... зачем же нарушать??? Это будет расценено, как не целевое использование средств ФСС... Поэтому, безопаснее будет сделать, как я описала выше...
Но, с учётом того, что больничный у вас заканчивается в самом конце мая и следом за ним идёт декретный и вы вряд ли успеете получить деньги от ФСС до 20 июня, я бы вам посоветовала сделать вид, что девушка принесла вам больничный в июне и провести его июнем уже вместе с декретным... Таким образом вы избежите описанных мною не приятных моментов, связанных с оплатой всех налогов два раза... И срок уплаты налогов у вас отодвигается аж до 20 июЛя... А за это время, вы, скорее всего, уже получите и все больничные сразу... И не придётся изворачиваться... Я недавно именно так и делала...
Кстати, не забудьте о таком моменте, что декретный больничный скорее всего будет сам по себе, а не продолжением предыдущего, поэтому среднюю зарплату придётся считать заново... Предыдущая не покатит...

П.С. Просто для информации... У меня в декабре было два декретных с разницей в две недели... Заявки сдавала по отдельности... Первые деньги на спецсчёт шли около месяца, вторые - около двух недель...

[balkolga]

Не торопитесь, Вы что-то намудрили.
1.В день выплаты зарплаты платим все налоги в т.ч. и 33,2% на сумму соцстраховских.
2.Не платим 2%,15% и 1.5% от суммы соцстраха.
3.Получаем все на руки с основного счета, кроме той суммы которая за счет соцстраха.
На нее вы подаете заявку в ФСС, она приходит к вам на спецсчет, оттуда вы платите все удержания и получаете на руки сумму больничных за счет фонда. Но при этом налоги вы должны уплатить не позже граничных сроков! Поэтому если поздно подаете заявку, то платитим все налоги с основного, потом перебрасываем со спецсчета (хоть это и нарушение). Как-то так. по льготе не знаю.

Т.е. должно быть так:
Начислено б/л:
предприятие - 124,29
фсс- 138,12
Итого б/л 262,41
зарплата - 972,08
Сейчас мои действия в день получения з/п. Я перечисляю 33,2% -87,12 плюс всё , что касается части б/л за счёт предпр. 2% -2,49 и 15% - 18,27 и 1,5%-1,86 грн.
Итого на руки ей выдаю з/п .... плюс больничные- (124,29 грн.-2,49-18,27-1,86)=101,67грн.

[balkolga]

tomassa, да, больничный уже на руках у сотрудницы , но она пока его не передала нам. Первый больничный закрыт 28/05 , указано "стати до роботи з 29/05" . А второй б/л (декрет) открыт с 29/05 - 02/10. Среднюю з/п для декретных уже просчитала#thank2#

[Лагню4ка]

Не торопитесь, Вы что-то намудрили.
1.В день выплаты зарплаты платим все налоги в т.ч. и 33,2% на сумму соцстраховских.
2.Не платим 2%,15% и 1.5% от суммы соцстраха.
3.Получаем все на руки с основного счета, кроме той суммы которая за счет соцстраха.
На нее вы подаете заявку в ФСС, она приходит к вам на спецсчет, оттуда вы платите все удержания и получаете на руки сумму больничных за счет фонда. Но при этом налоги вы должны уплатить не позже граничных сроков! Поэтому если поздно подаете заявку, то платитим все налоги с основного, потом перебрасываем со спецсчета (хоть это и нарушение). Как-то так. по льготе не знаю.

Т.е. должно быть так:
Начислено б/л:
предприятие - 124,29
фсс- 138,12
Итого б/л 262,41
зарплата - 972,08
Сейчас мои действия в день получения з/п. Я перечисляю 33,2% -87,12 плюс всё , что касается части б/л за счёт предпр. 2% -2,49 и 15% - 18,27 и 1,5%-1,86 грн.
Итого на руки ей выдаю з/п .... плюс больничные- (124,29 грн.-2,49-18,27-1,86)=101,67грн.

Да, вроде так. Согласна с tomassa поповоду всего остального, но у нас на предприятии исторически установилась своеобразная практика по поводу выплат больничных#curtsey#

[tomassa]

Мне показалось, что Вы не внимательно прочитали мой пост...#wink# Если вы всё же хотите провести больничный маем, то сейчас, при выплате зарплаты вы обязаны заплатить все налоги только от той части больничного, которая за счёт предприятия... Если вы заявку в ФСС не подавали или подали, но абсолютно уверены, что деньги на спецсчёт придут после 20 июня, тогда можете оплатить с р/ счёта абсолютно все налоги хоть сейчас... Но это уже ваше право, а не обязанность.. Обязанность - до 20 июНя...
Но, потом, когда придут деньги на спецсчёт, вам придётся ещё раз заплатить все налоги, в .т.ч. и 33,2% с р/счёта. В противном случае, банк вам не выдаст деньги... Поэтому я и предлагаю вам провести этот больничный июнем... Сумма ведь не большая... Вряд ли ваша девочка сильно пострадает, если получит свои 100 грн. больничного за счёт предприятия не сейчас, в зарплату, а в аванс.
Я недавно таким образом манипулировала двумя декретными...

[Яков]

Яков , извините в спешке писала #hi# Средняя з/п 69,05 грн, это рез-т расчёта с ноября 2014-апрель 2015г. делённый на 125 дней.
А три дня за счёт предприятия , т.к. 23 и 24 мая выходные дни . Нужно ведь оплачивать только рабочие дни ?

Если честно, я сам "плаваю" по больничным (не беременным).
У меня тоже вопрос правильно ли я рассчитал:

Работница с 12 мая на больничном (больничный будет продолжаться весь июнь и скорее всего - и июль). Стаж более 8 лет. Есть соцльгота 01 (609грн). 5 класс риска 36,8%. Оклад за май 1400грн
Среднедневная з/п (период ноябрь 2014-апрель2015 -125 раб.дней) 65,20грн.

с 12 мая по 31 мая 14 раб.дней, из них:
5дней*65,2*100%=326 грн за счёт работодателя
9дней*65,2*100%=586,80 грн за счёт ФСС.
...
Июнь (20раб.дней) 65,2*20*100%=1304грн за счёт ФСС (или 1218грн?)
..........

По поводу налогов и сборов:

за май (из суммы больничных 326,0+586,8=912,8 и з/п за 01.05-11.05: 1400/18*4раб.дн.=311,12)

ЕСВ: 33,2%-303,05, 2%-18,26, 3,6%-11,20, 36,8%-114,49
больничные+з/п за май=1223,92>чем 1218грн, поэтому доплаты до мин.страх. взноса не будет

НДФЛ: ({[912,8-2%]+[311,12-3,6%]}-соцльгота 609)*15%= 87,83

ВС: (912,8+311,12)*1,5%=18,36
...
Налоги и сборы за июнь с 1304, или с 1218?

Подскажите, пожалуйста, правильно, или нет?

[tomassa]

Яков,

Если честно, я сам "плаваю" по больничным (не беременным).

От вас, очевидно, сразу - в декрет.#g_crazy# У моего ФОПа, например, из 5-ти наёмных работников - 3 в декрете. Две в декабре ушли... И до этого парочка в декрет ушла... Уже просто #g_crazy# #g_crazy# #g_crazy# ...

У меня тоже вопрос правильно ли я рассчитал:

Работница с 12 мая на больничном (больничный будет продолжаться весь июнь и скорее всего - и июль). Стаж более 8 лет. Есть соцльгота 01 (609грн). 5 класс риска 36,8%. Оклад за май 1400грн
Среднедневная з/п (период ноябрь 2014-апрель2015 -125 раб.дней) 65,20грн.

с 12 мая по 31 мая 14 раб.дней, из них:
5дней*65,2*100%=326 грн за счёт работодателя
9дней*65,2*100%=586,80 грн за счёт ФСС.

За счёт работодателя - 4 дня, за счёт ФСС - 10 дней... дни считаются календарные. 5 кал. дней с 12 по 16 - мая - это 4 раб. дня.

Июнь (20раб.дней) 65,2*20*100%=1304грн за счёт ФСС (или 1218грн?)

1304

А по поводу налогов... принцип - верный #smile3#

[Яков]

Июнь (20раб.дней) 65,2*20*100%=1304грн за счёт ФСС (или 1218грн?)

1304
А по поводу налогов... принцип - верный #smile3#

Спасибо большое! #thank2# С беременными я в прошлом и в этом году разбирался: у Вас три у одного, а у меня 3 у разных, одна из них из отпуска по уходу за первым - в декрет по второму.
Вы там на предыдущей страничке писали...
Я и забыл указать сразу.
Уточнение по июню: 1304, если продолжение майского больничного, а если больничный за июнь будет выписан как новый, то опять среднедневную з/п считать, только уже не с ноября по апрель, как для майского больничного, а с декабря по май, включая сумму майского больничного и майской з/п?