Соната (создать в ОПЗ), Кабинет, Едокно...READYN писав:Подскажите, можно ли из какой-то бесплатной программы подать уведомление о принятии сотрудника на работу?
Оформлення співробітника!
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18795
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2052 рази
- Подякували: 10346 разів
-
- Оракул
- Повідомлень: 248
- З нами з: 16 грудня 2011, 07:07
- Дякував (ла): 72 рази
- Подякували: 9 разів
Вопрос уже обсуждался, но когда практически сталкиваешься, возникают еще вопросы...
Подскажите, увольняем директора (он же учредитель), принимаем другого директора... Приказ на увольнение, допустим, 03.02.2016, а на прием каким числом? И кто будет подписывать уведомление в налоговую? Тот кто уже не директор,но еще учредитель?
Подскажите, увольняем директора (он же учредитель), принимаем другого директора... Приказ на увольнение, допустим, 03.02.2016, а на прием каким числом? И кто будет подписывать уведомление в налоговую? Тот кто уже не директор,но еще учредитель?
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 157
- З нами з: 23 січня 2016, 21:13
- Дякував (ла): 87 разів
- Подякували: 5 разів
Один из учридителей (ООО 3-я группа единщик) сборами учридителей был назначен директором. Есть приказ о принятии на работу и дата с которой приступает к своим обязанностям.
Необходимо ли было уведомлять налоговую о принятии человека на работу? Обязательно было начислять и выплачивать з/п директору?
Заранее спасибо!
Необходимо ли было уведомлять налоговую о принятии человека на работу? Обязательно было начислять и выплачивать з/п директору?
Заранее спасибо!
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
обязательно! За не уведомление большие штрафыshtorm писав:Один из учридителей (ООО 3-я группа единщик) сборами учридителей был назначен директором. Есть приказ о принятии на работу и дата с которой приступает к своим обязанностям.
Необходимо ли было уведомлять налоговую о принятии человека на работу? Обязательно было начислять и выплачивать з/п директору?
Заранее спасибо!
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 157
- З нами з: 23 січня 2016, 21:13
- Дякував (ла): 87 разів
- Подякували: 5 разів
так а то что директор явлеяться учридителем?Люлик писав:обязательно! За не уведомление большие штрафыshtorm писав:Один из учридителей (ООО 3-я группа единщик) сборами учридителей был назначен директором. Есть приказ о принятии на работу и дата с которой приступает к своим обязанностям.
Необходимо ли было уведомлять налоговую о принятии человека на работу? Обязательно было начислять и выплачивать з/п директору?
Заранее спасибо!
-
- Гений
- Повідомлень: 460
- З нами з: 23 вересня 2009, 00:21
- Дякував (ла): 253 рази
- Подякували: 264 рази
Учредитель-это учредитель, а директор-наемный работник. Зарплату тоже обязательно начислятьshtorm писав:так а то что директор явлеяться учридителем?Люлик писав:обязательно! За не уведомление большие штрафыshtorm писав:Один из учридителей (ООО 3-я группа единщик) сборами учридителей был назначен директором. Есть приказ о принятии на работу и дата с которой приступает к своим обязанностям.
Необходимо ли было уведомлять налоговую о принятии человека на работу? Обязательно было начислять и выплачивать з/п директору?
Заранее спасибо!
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 157
- З нами з: 23 січня 2016, 21:13
- Дякував (ла): 87 разів
- Подякували: 5 разів
подскажите пожалуйста как выйти из сложившейся ситуации: приказ о назначении есть, фигурирует в банке уже, в тендере участие было - а налоговую не уведомляли и з/п не начисляли соответственно и отчеты не подавались.Gedda писав:Учредитель-это учредитель, а директор-наемный работник. Зарплату тоже обязательно начислятьshtorm писав:так а то что директор явлеяться учридителем?Люлик писав: обязательно! За не уведомление большие штрафы
как быть?(
-
- Гений
- Повідомлень: 460
- З нами з: 23 вересня 2009, 00:21
- Дякував (ла): 253 рази
- Подякували: 264 рази
Сколько уже это длится? Я так понимаю, других работников нет?
Видимо, надо в протоколе было назначить его "керивником з правом пидпису".
Когда в регистр.документах керивник, то он просто может подписывать документы, и з-пл можно не начислять пока нет деятельности. Если пошла деятельность, то надо начислять зарплату.
Я бы, наверное, просто со след.месяца начала начислять з-пл +уведомление и все. Может колеги чего лучше посоветуют?
Видимо, надо в протоколе было назначить его "керивником з правом пидпису".
Когда в регистр.документах керивник, то он просто может подписывать документы, и з-пл можно не начислять пока нет деятельности. Если пошла деятельность, то надо начислять зарплату.
Я бы, наверное, просто со след.месяца начала начислять з-пл +уведомление и все. Может колеги чего лучше посоветуют?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
Никто из банка приказы проверять не будет, будут смотреть тот, что будет лежать у вас в папке. Уачстие в тендере из той же оперы. Создавайте приказ, уведомляйте налоговую, начисляйте зарплату...shtorm писав:подскажите пожалуйста как выйти из сложившейся ситуации: приказ о назначении есть, фигурирует в банке уже, в тендере участие было - а налоговую не уведомляли и з/п не начисляли соответственно и отчеты не подавались.Gedda писав:Учредитель-это учредитель, а директор-наемный работник. Зарплату тоже обязательно начислятьshtorm писав: так а то что директор явлеяться учридителем?
как быть?(