Больничный по беременности и родам

[Люлик]

перенесено из дублирующей темы

Допоможіть будь-ласка, як нарахувати допомогу по вагітності та пологам якщо робітниця не повідомила про перебування на лікрняному вчасно , через що в табелі були проставлені робочі дні і нарахована та виплачена за ці дні заробітна плата ?

По табелю: оформите новый 5 января (уточненный). Как именно это делается я точно не знаю. Но в бюджетных организациях больших это практикуется.
По расчетной ведомости за январь (например, ведомость тоже от 05.01.15) указать что месяц начисления декбрь: отсторноровать все начисления, удержания и налоги (все сумы со знаком минус) все что было начислено и правильно и не правильно, и начислить в этой же ведомости (а если программа не позволит, то в другой) все по новой и правильно. И к этим ведомостям справку бухгалтера.
А лучше "напакастить" сотруднику, который не предупредил и отправить в декрет с 5 января 2015 г. Взять с него заяву (на заяве поставить дату входящего документа 05.01.15) и приказ под роспись с ознакомлением и в отпуск с 05.01.15 г. Сотрудник Может работать и уйти в декрет не в 30 недель, а позже. Это его право. Хоть больничный и выписан хоть ноябрем.

[Ветка]

Добрый день. У меня такая же ситуация. Больничный с декабря, а сообщили об этом только сегодня 14.01.15. Зарплата за декабрь уже начислена и выплачена. Хочу отправить в декрет с 01.01.15. Подскажите какой период для начисления декретных в таком случае надо брать июнь-ноябрь 2014г. или июль-декабрь 2014г. Спасибо.

[Перлін]

Менеджер пішла в декретну відпустку в 2012 році, оклад був 3 тис грн. Бухгалтер нарахувала/виплатила гроші. В 2013 році ця дєвачка знову пішла в декрет. Аналогічно нарахувала бухгалтер і виплатила по окладу з яким вона йшла в декрет, так як ії посади вже не було в штаті і вона нараховувала по тій з/п з якою вона йшла 1 раз в декретну відпустку.
Сьогодні вона мені принесла лікарняне за 3 дєткой. Я можу ту ж саму цифру яку нарахувала попередній бухгалтер поставити і здати звіт для виплати лікарняних? Вона ж впринципі не зміниться?

[77Helen]

Девочки, пожалуйста, помогите: в декрете с 05.01.2015, положена зп за 4 дня? И,есла,да, то как в 1С 7 рассчитать и зп, и больничные.

[АленаА]

Если по графику работы предприятия 4 дня до 05.01.15 были рабочие и сотрудник работал, то положена з/п.
На счет расчета в 1С зависит от того какая у вас версия (к примеру у меня Зарплата+Кадры).

[77Helen]

Если по графику работы предприятия 4 дня до 05.01.15 были рабочие и сотрудник работал, то положена з/п.
На счет расчета в 1С зависит от того какая у вас версия (к примеру у меня Зарплата+Кадры).

У нас обычная 5-дн. 40 часовая раб.неделя,и получается 1.01 - праздн., 2.01-раб, 3.01 и 4.01 выходной. Выходит, что зп за 1 день считать?
Программа 1с:предприятие-производство-услуги

[Андреевна]

при подаче заявки-розрахунок фонд потребовал письменное пояснення,почему у декретчицы средний показатель по зп выше,чем у остальных сотрудников(декретчица-главный бух).В расчетном периоде были премиальные и повышение зп.Кто-нибудь сталкивался?чем мотивировать?

[Элка]

Здравствуйте!
Подскажите, были ли какие-либо изменения в начислении/выплате декретных. Первый раз столкнулась. Сотрудница с 15.01.15 оформила больничный в связи с родами и беременностью. В больничном прописано приступить к работу 21.05.15. Правильно?
Для расчета берем чистую з/п и отпускные с 01.07.14 по 31.12.14? То есть, к примеру 12000 делим на 184 (колличество календ.дней)*на 126?

[Ир4ик]

Здравствуйте!
Подскажите, были ли какие-либо изменения в начислении/выплате декретных. Первый раз столкнулась. Сотрудница с 15.01.15 оформила больничный в связи с родами и беременностью. В больничном прописано приступить к работу 21.05.15. Правильно?
Для расчета берем чистую з/п и отпускные с 01.07.14 по 31.12.14? То есть, к примеру 12000 делим на 184 (колличество календ.дней)*на 126?

2) допомога по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом у місяці настання страхового випадку.

http://buhgalter911.com/ShowArticle.asp ... 84&year=-1

[Элка]

Здравствуйте!
Подскажите, были ли какие-либо изменения в начислении/выплате декретных. Первый раз столкнулась. Сотрудница с 15.01.15 оформила больничный в связи с родами и беременностью. В больничном прописано приступить к работу 21.05.15. Правильно?
Для расчета берем чистую з/п и отпускные с 01.07.14 по 31.12.14? То есть, к примеру 12000 делим на 184 (колличество календ.дней)*на 126?

2) допомога по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом у місяці настання страхового випадку.

http://buhgalter911.com/ShowArticle.asp ... 84&year=-1

А при расчете берем 30,4 или общее кол-во кл.дней за 6м.?