= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

Анна19877

Александр240791 писав:Помогите пожалуйста с индексацией зар. платы: работник принят в декабре, я так понимаю согласно постановлению 526 базовым является предыдущий месяц (ноябрь 2013г.), рассчитываю:
декабрь 2013 - 100,5 меньше 101,00
январь 2014 - 1,005*1,002=100,7 меньше 101,0
....
июнь 2014 - 1,005*1,002*1,006*1,022*1,033*1,038*1,010=112,1 а калькулятор индексации и разные статьи говорят о том что индекс составляет 11 а не 12,1 где я ошибся?
когда я считаю индекс я округляю до 1 десятой или просто без округлений беру 1 десятую после запятой?

Для новоприйнятих працівників – обчислення індексації зарплати проводитиметься з місяця прийняття працівника на роботу. При цьому базовим місяцем для нього стане місяць, що передує місяцю прийому на роботу.

По моїм розрахункам так я у вас.
За червень - 6,9
За липень коєфіцієнт - 11,0
За серпень - 12,1

Юлия11

Помогите, пожалуйста, разобраться с индексацией "по-новому":
если работнику начислена зарплата за август 600 грн. и отпускные 1200 грн. с 04 по 22 августа (приходятся на 15 рабочих дней), и, к примеру, коэфициент индексации 3,8%, то как правильно посчитать индексацию?

Вариант 1: 600 грн. *3,8%= 22,80 грн. (т.е. фактическая зарплата в пределах 1218 грн. умножить на процент индексации, т.е. как раньше).

Вариант 2: 1218 грн* 3,8%= 46,28 грн. 46,28/ 20 раб. дней* 5 рабочих дней (фактически отработанных)=11,57 грн. Т.е. пропорционально не сумме зарплаты, а пропорционально отработанным дням.

Ин

Юлия11 писав:Помогите, пожалуйста, разобраться с индексацией "по-новому":
если работнику начислена зарплата за август 600 грн. и отпускные 1200 грн. с 04 по 22 августа (приходятся на 15 рабочих дней), и, к примеру, коэфициент индексации 3,8%, то как правильно посчитать индексацию?

Вариант 1: 600 грн. *3,8%= 22,80 грн. (т.е. фактическая зарплата в пределах 1218 грн. умножить на процент индексации, т.е. как раньше).

Вариант 2: 1218 грн* 3,8%= 46,28 грн. 46,28/ 20 раб. дней* 5 рабочих дней (фактически отработанных)=11,57 грн. Т.е. пропорционально не сумме зарплаты, а пропорционально отработанным дням.

Варіант 2 правильний.

Тан4ик

Как считать индексацию вроде бы поняла, но вопросы все равно остались. В июне м-це индекс инфляции 101, в августе проводим индексацию? 1С считает коэффициент в августе так как и в июле.
У меня базовый месяц январь (повышение зарплаты)
В мае коэффициент инфляции 1,028, сумма 34,10
в июне 1,062 на сумму 75,52
в июле 1,102 на сумму 124,24
в августе 1,102 на сумму 124,24
Правильно ли это?

elen1962

Танчик! На сайте есть калькуляторы - калькулятор индексации. Зайдите и проверьте свои цифры. Я проверяла, правильно.

Люлик

для расчета индексации пользуюсь табличками http://www.nibu.factor.ua/info/ind/ind080914/
Индексировать Вы должны начиная с мая

Week_end

Промумила пару месяцев начисления индексации. Пытаюсь исправить ситуацию, т.е. доначислить в зарплату за август. Но нашла разную информацию о правильности применения % индексации. Первый вариант - за каждый пропущенный месяц брать свой процент, который был. Второй вариант - применять ставку, действующую на момент начисления, за все прошлые периоды. Как же все-таки будет правильно?

Юлия11

И еще возник вопрос: если работник принят, например, в декабе 2013г., то при начислении индексации за август 2014г. в табличке коэффициентов индексации смотреть коэффициент за декабрь 2013г. 10,4% или все-таки за ноябрь 2013 11,0% (месяц, предшествующий месяцу приема на работу)?

Юлия11

Ин писав:
Юлия11 писав:Помогите, пожалуйста, разобраться с индексацией "по-новому":
если работнику начислена зарплата за август 600 грн. и отпускные 1200 грн. с 04 по 22 августа (приходятся на 15 рабочих дней), и, к примеру, коэфициент индексации 3,8%, то как правильно посчитать индексацию?

Вариант 1: 600 грн. *3,8%= 22,80 грн. (т.е. фактическая зарплата в пределах 1218 грн. умножить на процент индексации, т.е. как раньше).

Вариант 2: 1218 грн* 3,8%= 46,28 грн. 46,28/ 20 раб. дней* 5 рабочих дней (фактически отработанных)=11,57 грн. Т.е. пропорционально не сумме зарплаты, а пропорционально отработанным дням.
Варіант 2 правильний.

Т.е., получается, что у работников с разными окладами, если они приняты в один день,отработали одинаковое количество рабочих дней, будет одинаковая сумма индексации из-за того, что для всех берем исходные 1218 грн, хоть зарплата начислена 500 грн., хоть 1500?

Люлик

Week_end писав:Промумила пару месяцев начисления индексации. Пытаюсь исправить ситуацию, т.е. доначислить в зарплату за август. Но нашла разную информацию о правильности применения % индексации. Первый вариант - за каждый пропущенный месяц брать свой процент, который был. Второй вариант - применять ставку, действующую на момент начисления, за все прошлые периоды. Как же все-таки будет правильно?

я когда пропустила, то начисляла индексацию по отдельности за каждый месяц пропуска