а вообще конечно гораздо меньше получается к начислению, если 12 месяцев, а не по старому порядку. Зарплата за счет индексации сильно в последние полгода росла (
svitlass писав:
А есть еще много случаев обязательного предоставления отпуска без оплаты, которые считаются уважительными причинами и не учитываются при расчете:
у меня работник пенсионер по возрасту, 30 дней в январе был в отпуске за свой счет.
Сейчас начисляю ему больничный.
он в отпуске был с 2 по 31, 1 -выходной день, зп не начислялась. Т.е. я ставлю 1 день и заработок 0?
и еще вопрос: раньше отпускные в расчет больничных не включались, теперь включаются, я правильно понимаю?
Время нахождения в отпуске теперь участвует в расчете средней зарплаты для оплаты больничных.
Добрый день!подскажите,пожалуйста:
человек был на больничном с 12.08.15 по 16.08.15,при расчете суммы больничного считать как 3 дня за счет п/п или 5 дней за счет п/п??
с 4-го июля действуют ведь действует новый порядок расчета,выходные теперь включаются в расчет???#rtfm#
vale_riya писав:Добрый день!подскажите,пожалуйста:
человек был на больничном с 12.08.15 по 16.08.15,при расчете суммы больничного считать как 3 дня за счет п/п или 5 дней за счет п/п??
с 4-го июля действуют ведь действует новый порядок расчета,выходные теперь включаются в расчет???#rtfm#
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 26 червня 2015 р. № 440
ПОРЯДОК
оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця
1. Цей Порядок визначає умови оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, застрахованій особі (далі - дні тимчасової непрацездатності) за рахунок коштів роботодавця.
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 26 червня 2015 р. № 440
ПОРЯДОК
оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця
1. Цей Порядок визначає умови оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, застрахованій особі (далі - дні тимчасової непрацездатності) за рахунок коштів роботодавця.
2. Сума страхових виплат застрахованій особі та оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється шляхом множення суми денної виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) залежно від страхового стажу, якщо його наявність передбачена законодавством, на кількість календарних днів, що підлягають оплаті.
подскажите пожалуйста
женщина находится в очередном отпуске
заболевает ребёнок, может ли она взять больничный и этим самым автоматически продлевается её отпуск?
детский врач отказал в больничном.
Проверьте пожалуйста, правильно ли расчитала декретные. Больничный выдан с 25.08.15 по 28.12.15. Работник проработал больше года.
ЗП с 08.14 по 07.15 = 26463,14 грн. /365 к.д = 72,50 грн.(з/п сер)
72,50х126=9135 грн. Декретные.
Правильно? В августе декретные начислены за 7 дней, нужно проводить до начисление ЕСВ?