Податкова соціальна пільга

Яков

Перенесено из удалённой темы:
2 мая 2017 г. 10:30:57

x_tetyana писав:Доброго дня ! Підкажіть будь ласка в ситуації.
Людина прийнята 26.01.2017, одинока матір, стаж більше 8 років. Зарплата 3200,00 .
З 25.04.2017 по 28.04.2017 на лікарняному.

Чи є застосування ПСП в квітні?

Зробила такі розрахунки:
1)з/пл 3200/19*15=2526,32 2) лікарняний лютий 3200 - 28дн
березень 3200 - 31дн
6400/ 59=108,47
4к.д*108,47=433,88
3)ПДФО 18%*((2526,32+433,88)-1200)=316,84
4)ВЗ 1,5%*(2526,32+433,88)=44,4
5) на руки 2960,20-316,84-44,4=2598,96

Чи вірно я зробила розрахунки ?
Буду вдячна за швидку допомогу.

x_tetyana

Справа в тому , що я не даремно написала про одиноку матір в 2017 році , яка виховує малу дитину, є пільга 150 % , тобто 1200 грн !!! І всі місяці я її застосовувала. І підтвердження про правильність такого нарахування отримала від органів. Але от як бути коли є ще й лікарняний , не знаю. Тому й звернулася.

x_tetyana

Але в будь якому випадку , дякую , за швидку реакцію )

Яков

Вы не указали количества детей.
Прожитковий мінімум для працездатної особи - 2017: 1600грн.
максимальний розмір доходу, до якого може бути застосована податкова соціальна пільга у 2017 році (169.4.1 ПКУ): 1600 * 1,4 ≈ 2240 грн.
Дохід працівниці за квітень перевищує допустимий розмір застосування податкової соціальної пільги, тому права на її застосування немає (если один ребёнок).
Пример, если у одинокой матери 2 детей:

x_tetyana

Дякую за роз*яснення)

Mr.Massa

Подскажите. Работника уволили 10 мая. З/та за отработанные дни 2000,00 грн. НДФЛ из зарплаты = (2000-800(льгота))*0,18=216 грн.
По производственной необходимости работника берут 22 мая назад на работу на 7 дней. Зарплата 600,00 грн.
Вопрос: как быть с льготой - она применяется к 2000,00 грн или не применяется, т. к. 2600 больше чем 2240,00 грн?

Tasa

Mr.Massa писав:Подскажите. Работника уволили 10 мая. З/та за отработанные дни 2000,00 грн. НДФЛ из зарплаты = (2000-800(льгота))*0,18=216 грн.
По производственной необходимости работника берут 22 мая назад на работу на 7 дней. Зарплата 600,00 грн.
Вопрос: как быть с льготой - она применяется к 2000,00 грн или не применяется, т. к. 2600 больше чем 2240,00 грн?

Посилання не зовсім свіже - але в частині ПСП змін не було:
https://uteka.ua/ua/publication/Uvolnen ... ozhit-NDFL

Яков

Закрытая тема-клон: https://buhgalter911.com/yaf/yaf_postsm730581.aspx

shinna

Давненько мне приходилось начислять зарплату с применением НСЛ. А тут приняли новенькую. Оклад 3200, 1 ребенок до 18 лет. Положена ли ей соцльгота? Если да, то распишите, пожалуйста начисление зарплаты. Принята с 15 июня, начислено 1600 грн. Следующий месяц - полный, начислено 3200.#smile3#

Яков

shinna писав:Давненько мне приходилось начислять зарплату с применением НСЛ. А тут приняли новенькую. Оклад 3200, 1 ребенок до 18 лет. Положена ли ей соцльгота? Если да, то распишите, пожалуйста начисление зарплаты. Принята с 15 июня, начислено 1600 грн. Следующий месяц - полный, начислено 3200.#smile3#

В первом месяце, т.к. начислено 1600 – НСЛ положена (1600 меньше 2400). НСЛ применяется одна: 800грн. НДФЛ = (1600-800)*18% = 144,00грн
ВС = 1600*1,5% = 24,00грн. ЕСВ (22%) = 352,00грн.
В последующих месяцах (если в НКУ не внесут изменения) НСЛ не применяется (3200 больше 2400), кроме месяца увольнения; если в том месяце размер з/п будет позволять её применить