Сотрудник пишет заявление, прошу предоставить мне отпуск без сохранения зар платы продолжительностью ХХХ кал дней с Х июня 2015 года в связи с ХХХХХХ. Вы делаете приказ предоставить отпуск лялялялял согласно ст 26 Закона об отпусках.Кристи писав:скажите пожалуйста как правильно оформить сотрудника в отпуск за свой счет без сохранения зп
В начислении, вы указываете то ко-во дней, который работник отработал. Например в месяце 20 раб дней, в отпуске без сохранения он был 15 кал. дней ( они же 10 рабочих, считаем по календарю!), и 10 дней он был на работе. Оклад /20*10 =зарплатаКристи писав:может подскижете как в начислении проводить
Да.Юлюшка писав:Здравствуйте, подскажите, пожалуйста! Обязательно ли для выплаты зарплаты на карточки, иметь банк -клиент?!
Чесно не пробовала, но почему только да?. В клиент банке мы ж не разносим ведомость начисления на карточки, там обычная платежка на банковский распред счет, ну будет она на бумажке... в банке спрашивать нужно. Просто дорого ж это, бумажные платежки..Тюша писав:Да.Юлюшка писав:Здравствуйте, подскажите, пожалуйста! Обязательно ли для выплаты зарплаты на карточки, иметь банк -клиент?!
нет, не можно. можно снять по чеку с р/сч и выплатить з/п из кассы предприятияНезнайомка писав:Здравствуйте, смена директоров в конце месяца, не успеваю открыть новый карточный счет, можно зп нового дира перечислить на карточку старого?
ну у меня ведомость идет именно через клиент- банк.-Latka- писав:Чесно не пробовала, но почему только да?. В клиент банке мы ж не разносим ведомость начисления на карточки, там обычная платежка на банковский распред счет, ну будет она на бумажке... в банке спрашивать нужно. Просто дорого ж это, бумажные платежки..Тюша писав:Да.Юлюшка писав:Здравствуйте, подскажите, пожалуйста! Обязательно ли для выплаты зарплаты на карточки, иметь банк -клиент?!
