=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[aniri]

А как можно отправить в отпуск с 01.06, если 28.05. надо было перечислить налоги и выдать отпускные?

если сотрудник просит выплатить ему позже то можно. письмо было недавно с разъяснениями. http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=21051

[Ир4ик]

24*(30+29+31+30+31)-6/366-10=9,77 = 10 + 2 за 2008 год Всего 12 дней, подлежащих компенсации, если считать до 01.06.12

[вика Дон]

проверьте меня пожалуйста еще раз!
принят на работу 20.06.08 увольнение 25.06.12 будет
20,06,08-19.06.09-24
20.06.09-19.06.10-24
20.06.10-25.06.12-
24((30+31+31+30+31+30+31+31+29+31+30+31+25)-10/355=25,7568=26 дней комп.???

[вика Дон]

и еще вопросик у меня, увольнения директора (собственник) отличаеться от увольнения другого любого сотрудника ??? если да то как??

[Ир4ик]

проверьте меня пожалуйста еще раз!
принят на работу 20.06.08 увольнение 25.06.12 будет
20,06,08-19.06.09-24
20.06.09-19.06.10-24
20.06.10-25.06.12-
24((30+31+31+30+31+30+31+31+29+31+30+31+25)-10/355=25,7568=26 дней комп.???

Подлежит компенсации 48 к.д.
20.06.10-19.06.11 - 24
20.06.11-25.06.12 - 24

[Ир4ик]

и еще вопросик у меня, увольнения директора (собственник) отличаеться от увольнения другого любого сотрудника ??? если да то как??

http://www.buhgalter911.com/yaf/yaf_postst10395_-.aspx

[вика Дон]

проверьте меня пожалуйста еще раз!
принят на работу 20.06.08 увольнение 25.06.12 будет
20,06,08-19.06.09-24
20.06.09-19.06.10-24
20.06.10-25.06.12-
24((30+31+31+30+31+30+31+31+29+31+30+31+25)-10/355=25,7568=26 дней комп.???

Подлежит компенсации 48 к.д.
20.06.10-19.06.11 - 24
20.06.11-25.06.12 - 24

проверьте меня пожалуйста еще раз!
принят на работу 20.06.08 увольнение 25.06.12 будет
20,06,08-19.06.09-24
20.06.09-19.06.10-24
20.06.10-19.06.11-24
20.06.11-25.06,12---
24((30+31+31+30+31+30+31+31+29+31+30+31+25)-10/355=25,7568=26 дней комп.??? извеняюсь пропустила

[Ир4ик]

проверьте меня пожалуйста еще раз!
принят на работу 20.06.08 увольнение 25.06.12 будет
20,06,08-19.06.09-24
20.06.09-19.06.10-24
20.06.10-25.06.12-
24((30+31+31+30+31+30+31+31+29+31+30+31+25)-10/355=25,7568=26 дней комп.???

Подлежит компенсации 48 к.д.
20.06.10-19.06.11 - 24
20.06.11-25.06.12 - 24

проверьте меня пожалуйста еще раз!
принят на работу 20.06.08 увольнение 25.06.12 будет
20,06,08-19.06.09-24
20.06.09-19.06.10-24
20.06.10-19.06.11-24
20.06.11-25.06,12---
24((30+31+31+30+31+30+31+31+29+31+30+31+25)-10/355=25,7568=26 дней комп.??? извеняюсь пропустила

24
24((11+31+31+30+31+30+31+31+29+31+30+31+25)-10/356=24

[Романтика]

и еще вопросик у меня, увольнения директора (собственник) отличаеться от увольнения другого любого сотрудника ??? если да то как??

Отночительно учета то ничем, организациооные вопросы читайте здесь Увольнение директора

[вика Дон]

Ирочка спасибо, вы как всегда мой спаситель))
\Романтика вот как раз читаю)) Спасибо:-*