Заробітна плата

[Люлик]

Дякую вам за відповідь!!!
У мене чомусь виходить 354 може я щось прощолкала, перевірте мене будь ласка!!!

червень 2014 (30-2)=28
серпень 2014 (31-1)=30
січень 2015 (31-2)=29
березень 2015 (31-1)=30
квітень 2015 (30-1)=29
травень2015 (31-4)=27
виходить 11 днів???

все верное, 11 праздничных дней

Дякую, а період для розрахунку сер. з/п який ви вважаєте правельно брати
1)01.06.2014 - 31.05.2015р.
2)01.07.2015 - 30.06.2015р.

12 месяцев предшествующих наступлению отпуска/компенсации

[Pimulia]

Добры день!
подскажите пожалуйста, сейчас оклад у сотрудников 1350,00 грн+индексация+ночные и праздничные=приличная сумма
в итоге приходится платить много налогов
можно ли начислять оклад сотрудникам меньше мин ЗП 1218,00 грн, например 800,00 грн? в итоге, с учетом всех доплат, "всего начислено" выходит больше 1218,00 грн
и как это оформить штатным расписанием?

[NATA888]

Доброго ранку!
На підприємстві виплата зарплати відбувається один раз в місяць (без авансу) і той раз коли попало.... Які наслідки цього можуть бути? Якщо не помиляюся то відділ праці може оштрафувати на 510-1700грн., НО якщо прийде на перевірку.

[Фаинна]

Помогите! 10.07.15 срочно увольняется содрудник. Я делаю расчет. Отправляю и налоги и зар. плату в банк. Ухожу в отпуск на недельку. Сегодня делаю выписку банка- налоги проведены, а зар. плата не перечислена на карточку сотруднику. Ошибка - нет перечисления ЕСВ. Проверила свою проведенную платежку ЕСВ - в назначении ошибочно указала ЕСВ за 06/15, а на карточку я делала платеж за 07/15. И как мне решить эту проблему? получается, сотрудник не получил расчет в день увольнения...

[Фаинна]

Причем раньше никогда в банке не придерались к назначению платежа. Главное. чтобы сумма примерно сходилась...

[Манька]

Подскажите, пожалуйста! Перемкнуло! Начисляем аванс за первую половину месяца, аванс получается, в свзи с тем, что человек работает на 0,5 ставки, 400 грн. Как в таком случае быть с подоходным налогом??? Сколько его платить в первой половине месяца, сколько во второй??? И точно такая же ситуация, на 0,75 ставки аванс 600, как быть???

[marjanarymaruk]

Доброго дня!!!
Вперше зіштовхуюсь з відпустками і зовсім запуталась. Мені треба відправити людину у щорічну відпустку на 24 кал.дні і у відпустку без збереження з/п на таку кількість днів, щоб цілий місяць його не було на роботі. Ну виплату відпуских, якщо щорісна відпустка буде з 01.08.2015 я прохлопала, то відправлю його спочатку у відпустку без збереження з/п а потім у щорічну. Можливо так?
Чи правильно я вирахувала дати відпустки (адже 24.08 вихідний)?
З 01.08 - 06.08 - відпустка без збереження з/п.
З 07.08 - 31.08 - щорічна оплачувана відпустка.

І ще питання Виплатити йому відпускні і податки по них я маю 4.08 чи 05.08 (тобто враховувати 7.08)?.

[БУХ ГАЛ ТЕР]

Помогите пожалуйста у меня за месяц поменялось три сотрудника на одном месте как их расчитать

[novichok]

Доброго дня!!!
Вперше зіштовхуюсь з відпустками і зовсім запуталась. Мені треба відправити людину у щорічну відпустку на 24 кал.дні і у відпустку без збереження з/п на таку кількість днів, щоб цілий місяць його не було на роботі. Ну виплату відпуских, якщо щорісна відпустка буде з 01.08.2015 я прохлопала, то відправлю його спочатку у відпустку без збереження з/п а потім у щорічну. Можливо так?
Чи правильно я вирахувала дати відпустки (адже 24.08 вихідний)?
З 01.08 - 06.08 - відпустка без збереження з/п.
З 07.08 - 31.08 - щорічна оплачувана відпустка.

І ще питання Виплатити йому відпускні і податки по них я маю 4.08 чи 05.08 (тобто враховувати 7.08)?.

Можете отправить с 01.08 по 24.08.15 в тарифный отпуск, не выплатили отпускные, страхуйтесь надписью в заяве от работника с просьбой выплатить отпускные вместе с з/п за август( стремно но все таки). Если без содержания то с 03.08 по 06.08 и потом с 07.08 по 30.08

[marjanarymaruk]

Нарахунок заяви про прохання оплатити з з/п то не пройде, шраф буде точно (подруга мала таку ситуацію), оплата тільки наперед відпускних. А от чому без збереження з/п з 03.08 а не з 01.08, мені з прийдеться нарахувати з/п з 01 по 02 число?