Синди писав:Подскажите пожалуйста, если сотрудник увольняется-работает на предприятиии 4 года-за это время не разу не был в отпуске-как ему рассчитать компенсацию при увольнении??
2 дня это приблизительно.Yana-S писав:Синди писав:Подскажите пожалуйста, если сотрудник увольняется-работает на предприятиии 4 года-за это время не разу не был в отпуске-как ему рассчитать компенсацию при увольнении??
1 год = 24кал.дня (стандартно), 24дня*4года=96 кал.дней. На каждый месяц припадает по 2 дня отпуска.
А чего не согласны?Синди писав:Подскажите плиз. Если человек уволился и написал заявление о собственном желании 2 месяца назад, ему не была начислена компенсация за неиспользованный отпуск.а теперь онтребут и говорит,что пойдет в суд-что в таком случае делать Предприятию???если мы не согласны выплачивать компенсацию.
учредитель не хочет..какие нам грозят штрафы,если не выплатим.. И какие штрафы если будем выплачивать сейчасGedda писав:раскажете в суде об этом)))Синди писав:если мы не согласны выплачивать компенсацию.
Все мы тут взрослые мальчики и девочки, "не хочет" - не аргумент против закона. Не выплатите, бывший работник обратится в суд и выиграет его. Мало того, одно дело "не знал", что надо выплатить, а другое дело "знал, но не захотел" - а это уже криминальная ответственность.Синди писав:учредитель не хочет..какие нам грозят штрафы,если не выплатим.. И какие штрафы если будем выплачивать сейчасGedda писав:раскажете в суде об этом)))Синди писав:если мы не согласны выплачивать компенсацию.
Да за пять лет.Просто я сюда пришла, уже после расчета предыдущего бухгалтера, а теперь на меня взваливают все эти процессыGedda писав:Все мы тут взрослые мальчики и девочки, "не хочет" - не аргумент против закона. Не выплатите, бывший работник обратится в суд и выиграет его. Мало того, одно дело "не знал", что надо выплатить, а другое дело "знал, но не захотел" - а это уже криминальная ответственность.Синди писав:учредитель не хочет..какие нам грозят штрафы,если не выплатим.. И какие штрафы если будем выплачивать сейчасGedda писав: раскажете в суде об этом)))
Если начислите тем периодом, когда он уволился, соответственно все корректировки, доплаты по ЕСВ и ПДФО, + штраф за несвоевременную оплату, ну и админ еще. И все же, по моему мнению, надо выплатить. И решить с ним полюбовно. А за какой же период там компенсация? Видимо много?
я уже и подыискиваю...))но надо пока тут зарбираться..Счастливая писав:А вас это лично не настораживает? И вы уверены, что поначалу о чем-то таком договаривались? Я бы уже подыскивала новую работу.