Начисление ЕСВ в 2015

[KTS]

Как Вы показываете в табл 6, оплату ЕСВ с 1218? если сотруднику начислено 500?

ОДНА СТРОКА СУММА 500 НАЧИСЛЕНИЯ С 500ГРН, А ВТОРАЯ СТРОКА С КОДОМ ТИПУ НАРАХУВАНЬ 13 СУММА 718 НАЧИСЛЕНИЯ С 718 (Т.Е.ЭТО РАЗНИЦА МЕЖДУ МИН.ЗП И ВАШЕЙ НАЧИСЛЕН.ЗП)

[LorikLo]

Подскажите, пожалуйста, как начислить ЕСВ, если в мае месяце работник был в отпуске (отпускные 800 грн) с 05,05,15 по 29,05,15 и 29,05,15 он уволился. Его доход за май - 800 грн. + 250 грн. (индексация) = 1050 грн. У него получается, что все рабочие дни мая (18 дней) припадают на дни отпуска. ЕСВ считать от минималки, или же от факта?

[KTS]

Подскажите, пожалуйста, как начислить ЕСВ, если в мае месяце работник был в отпуске (отпускные 800 грн) с 05,05,15 по 29,05,15 и 29,05,15 он уволился. Его доход за май - 800 грн. + 250 грн. (индексация) = 1050 грн.

А откуда взялась индексация???Отпускные не индексируют.ЕСВ надо дотягивать до ЕСВ с мин.ЗП.Т.е. одной строкой делаете начислено 800,00 ЕСВ удерж. 28,80 ЕСВ начисл.- ваш %.Второй строкой код типу нарахувань 13 в гр.19 сума різниці.... 418,00 ЕСВ удерж. 0,00 ЕСВ начисл.- ваш %

[МаріяК]

Наступна задачка
На підприємстві в 2014 р. один з працівників працював 2 год/день із оплатою згідно відпрацьованого часу. В 2015 р. з/п йому підвищили до 609 грн, додаткова база нарахувань для ЄСВ - 609 грн.. Підприємство має право на застосування пониж. коефіцієнта.
Питання: пониж. коеф. застосовується до суми 1218 грн, чи тільки до 609 грн, а на додаткову базу не застосовується? Тобто, якщо ставка 37,6%, коеф. 0,428, то який варіант правильний?
1) 37,6%*0,428*1218 грн =196,01 грн. - сума ЄСВ
2) 37,6%*0,428*609 грн = 98,01 грн - ЄСВ на зарплату
37,6%*609 грн = 228,98 грн - ЄСВ на додаткову базу
98,01+228,98 = 326,99 грн - сума ЄСВ.

[Dfcbkbcf]

Наступна задачка
На підприємстві в 2014 р. один з працівників працював 2 год/день із оплатою згідно відпрацьованого часу. В 2015 р. з/п йому підвищили до 609 грн, додаткова база нарахувань для ЄСВ - 609 грн.. Підприємство має право на застосування пониж. коефіцієнта.
Питання: пониж. коеф. застосовується до суми 1218 грн, чи тільки до 609 грн, а на додаткову базу не застосовується? Тобто, якщо ставка 37,6%, коеф. 0,428, то який варіант правильний?
1) 37,6%*0,428*1218 грн =196,01 грн. - сума ЄСВ
2) 37,6%*0,428*609 грн = 98,01 грн - ЄСВ на зарплату
37,6%*609 грн = 228,98 грн - ЄСВ на додаткову базу
98,01+228,98 = 326,99 грн - сума ЄСВ.

уже выпускники экзамены сдают с понижающим коэфициентом...#blush# #blush# #blush# о как прогрессивно однако #wink#

[МаріяК]

Dfcbkbcf, отакі-то задачі стоять перед простими бухгалтерами Що там випускники

[Dfcbkbcf]

Dfcbkbcf, отакі-то задачі стоять перед простими бухгалтерами Що там випускники

так не вказано чому він працював по 2 години в день.. може сумісник?? може по гр договору?? тоді і дораховувати ЄСВ до мінімалки не потрібно #wink#

[МаріяК]

Працівник не сумісник, основне місце роботи.

[НаталияЧ]

Наступна задачка
На підприємстві в 2014 р. один з працівників працював 2 год/день із оплатою згідно відпрацьованого часу. В 2015 р. з/п йому підвищили до 609 грн, додаткова база нарахувань для ЄСВ - 609 грн.. Підприємство має право на застосування пониж. коефіцієнта.
Питання: пониж. коеф. застосовується до суми 1218 грн, чи тільки до 609 грн, а на додаткову базу не застосовується? Тобто, якщо ставка 37,6%, коеф. 0,428, то який варіант правильний?
1) 37,6%*0,428*1218 грн =196,01 грн. - сума ЄСВ
2) 37,6%*0,428*609 грн = 98,01 грн - ЄСВ на зарплату
37,6%*609 грн = 228,98 грн - ЄСВ на додаткову базу
98,01+228,98 = 326,99 грн - сума ЄСВ.

уже выпускники экзамены сдают с понижающим коэфициентом...#blush# #blush# #blush# о как прогрессивно однако #wink#

У меня таже задача,только пон к я применяла еще в апреле,а теперь с появлением нового бланка,получается.......вдруг недоимка.
Я перерыла все,написала на всевозможные форумы,дважды звонила на горячую линию налоговой-говорят,ждем официальных разьяснений.
Вот кусочки законодательных актов на эту тему,где нет ни слова,что на "разницу" Кпон не применяем.Даже нет слова -"додаткова база", о которой мне сказали на на горячей линии,сославшись на Закон 2464 ст.8.Вот о чем в ней идет речь:
6. Єдиний внесок для платників, зазначених в абзаці сьомому
пункту 1 частини першої статті 4 цього Закону (військових частин
та органів, які виплачують грошове забезпечення особам, зазначеним
у пункті 9 частини першої статті 4 цього Закону), встановлюється у
розмірі 34,7 відсотка суми грошового забезпечення.

Єдиний внесок для платників, зазначених в абзаці сьомому
пункту 1 частини першої статті 4 цього Закону (крім військових
частин та органів, які виплачують грошове забезпечення особам,
зазначеним у пункті 9 частини першої статті 4 цього Закону),
встановлюється у розмірі 33,2 відсотка визначеної абзацом другим
пункту 1 частини першої статті 7 цього Закону бази нарахування
єдиного внеску.

У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує
розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на
місяць, за який нараховується заробітна плата (грошове
забезпечення, дохід), сума єдиного внеску розраховується як
добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом
на місяць, за який нараховується заробітна плата (грошове
забезпечення, дохід), та ставки єдиного внеску, встановленої для
відповідної категорії платника. { Частину шосту статті 8 доповнено
абзацом згідно із Законом 77-VIII ( 77-19 ) від 28.12.2014 }

Я даже перевела "добуток" на русский через гугл))))-это произведение.

Открываю порядок утвержденный Наказом Міністерства фінансів України від 14.04.15 р № 435, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України від 23.04.2015 № 460/26905 читаю и не вижу,где в "порядке" указано,что в таблице 1 в строке 3.5 указываем только ЕСВ, т.е. без понижающего коэффициента?
Из самого порядка с сайта Верховной Ради (http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0460-15/page#n95) :

4. Таблиця 1 додатка 4 до цього Порядку формується та подається страхувальниками, визначеними пунктом 1 розділу III цього Порядку.
Вот раздел 3 пункт 1,где тоже нет ни слова о не применении.

1. Страхувальники, крім зазначених у пунктах 5, 6 цього розділу, а також страхувальники, зазначені в пунктах 2, 4 цього розділу, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з ФО - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців), у частині подання Звіту за таких осіб зобов'язані формувати та подавати до фіскальних органів Звіт протягом 20 календарних днів, що настають за останнім днем звітного періоду.

Звітним періодом є календарний місяць.
Звіт подається за формою згідно з додатком 4 до цього Порядку.

Открываю Закон 219, тоже ничего:
2. Доповнити пунктом 9-5 такого змісту:

"9-5. По 31 грудня 2015 року при нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам та/або при нарахуванні винагороди за цивільно-правовими договорами, допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами розмір єдиного внеску, встановлений частиною п’ятою та абзацом другим частини шостої статті 8 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування" для платників єдиного внеску, визначених в абзацах другому, третьому, четвертому та сьомому пункту 1 частини першої статті 4 цього Закону, застосовується з понижуючим коефіцієнтом (далі - коефіцієнт), якщо платником виконуються одночасно такі умови:

а) база нарахування єдиного внеску в розрахунку на одну застраховану особу в звітному місяці (далі - БН(зо) збільшилась на 20 і більше відсотків порівняно з середньомісячною базою нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік в розрахунку на одну застраховану особу (далі - СмБН(зо)2014);

б) після застосування коефіцієнта середній платіж на одну застраховану особу в звітному місяці (далі - СП(зо)м) складе не менше ніж середньомісячний платіж на одну застраховану особу платника за 2014 рік (далі - СмП(зо)2014);

в) кількість застрахованих осіб у звітному місяці, яким нараховані виплати, не перевищує 200 відсотків середньомісячної кількості застрахованих осіб платника за 2014 рік (далі - СмК(зо)2014). Ця умова не застосовується до платників єдиного внеску, визначених в абзацах третьому та четвертому пункту 1 частини першої статті 4 цього Закону.

[AElena]

Помогите срочно!!! Знаю, что об этом уже 100 раз говорили, не успеваю!
Увольняется работник. Компенсация за неиспользованный отпуск - 600 гривен. ЕСВ дотягиваем до минималки?