= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Денисса]

Ситуация:работник принят по переводу 01.04.2013 г. Компенсация за 20 неиспользованных дней отпуска перечислена на счет нового работодателя в сумме 5000.
На новом месте у этого работника зарплата существенно меньше, чем на предыдущем.
В июле (1-го числа) этот работник уходит в отпуск на 20 дней.
Среднедневная зарплата за период с апреля по июнь получается 120 грн

Выплачивать ему только ту компенсацию, что перечислена была? Но ведь он в отпуск уходит, а согласно Порядка № 100, я должна ему считать отпускные по своей зарплате (на новом предприятии).

А если ему выплатить отпускные, полученные от предыдущего работодателя, то получится у меня в июле будет только зарплата за 8 отработанных дней и в дальнейшем получается будет занижена средняя (для последующего отпуска)????

Запуталась.

[BuBuh]

Добрый день!! помогите пожалуйста, работник принят 16.11.11, в отпуске за 12 год не был, с 23.08 по 16.09 хочу отправить в отпуск, за какой период у него будет отпуск 2012, 2013 год???? и какие месяца брать в расчет?? заранее благодарю!!

[Лилия-НИКА]

Добрый день!! помогите пожалуйста, работник принят 16.11.11, в отпуске за 12 год не был, с 23.08 по 16.09 хочу отправить в отпуск, за какой период у него будет отпуск 2012, 2013 год???? и какие месяца брать в расчет?? заранее благодарю!!

за отработанный год 16,11,11 по 15,11,2012
в расчет брать 12 календ.мес. до мес-ца , в котором отпуск начинается- т.е 12 мес. до августа 2013 - это с 01,08,12 по 31,07,2013

[BuBuh]

Добрый день!! помогите пожалуйста, работник принят 16.11.11, в отпуске за 12 год не был, с 23.08 по 16.09 хочу отправить в отпуск, за какой период у него будет отпуск 2012, 2013 год???? и какие месяца брать в расчет?? заранее благодарю!!

за отработанный год 16,11,11 по 15,11,2012
в расчет брать 12 календ.мес. до мес-ца , в котором отпуск начинается- т.е 12 мес. до августа 2013 - это с 01,08,12 по 31,07,2013

т.е это будет у него отпуск за 12 год?

[dreamer]

Добрый день!! помогите пожалуйста, работник принят 16.11.11, в отпуске за 12 год не был, с 23.08 по 16.09 хочу отправить в отпуск, за какой период у него будет отпуск 2012, 2013 год???? и какие месяца брать в расчет?? заранее благодарю!!

за отработанный год 16,11,11 по 15,11,2012
в расчет брать 12 календ.мес. до мес-ца , в котором отпуск начинается- т.е 12 мес. до августа 2013 - это с 01,08,12 по 31,07,2013

т.е это будет у него отпуск за 12 год?

Да, отпуск за 2012 год, за первый рабочий год (за период с 16.11.11 по 15.11.12).

[77Helen]

А я считала период с 09.08.13 по 31.08.13 как 23 календ.дня. Неправильно?
за отработанные первые 8 дней августа когда выплатить зп - с авансом или с остатком за месяц?

[А_нна]

А я считала период с 09.08.13 по 31.08.13 как 23 календ.дня. Неправильно?
за отработанные первые 8 дней августа когда выплатить зп - с авансом или с остатком за месяц?

С 09.08.по 31.08 - 22 дня (26 - выходной по переносу праздника)
аванс за 8 дней необходимо выдать не позже установленного срока выдачи аванса, можно и раньше, но не позже!
Отпускные за 3 календарных дня, предшествующих отпуску.

[77Helen]

А я считала период с 09.08.13 по 31.08.13 как 23 календ.дня. Неправильно?
за отработанные первые 8 дней августа когда выплатить зп - с авансом или с остатком за месяц?

С 09.08.по 31.08 - 22 дня (26 - выходной по переносу праздника)
аванс за 8 дней необходимо выдать не позже установленного срока выдачи аванса, можно и раньше, но не позже!
Отпускные за 3 календарных дня, предшествующих отпуску.

Но я ведь считаю календарные дни. А 26 такой же календарный день, как и 25 или30

[А_нна]

Согласно ст. 5 Закона № 504 праздничные и нерабочие дни при определении продолжительности ежегодных отпусков и дополнительного отпуска работникам, имеющим детей (ст. 19 Закона № 504), не учитываются. Поэтому у вас 24.08 выпадает( т е день отпуска с 24.08 переносится на 26.08).

[Альма15]

Подскажите, пож-ста, обязательно ли при расчете отпускных вычитать из 355 дней единичные дни за свой счет в течение расчетного года? У некоторых работников не вычла, т.к. протупила..