Недоначисление до минималки по ЕСВ: как исправить, ответственность

@Лиса

Подскажите пожалуйста, доплата ЕСВ до минимального взноса идет работнику в стаж или только фактически удержанная сумма?

viks2803

@Лиса писав:Подскажите пожалуйста, доплата ЕСВ до минимального взноса идет работнику в стаж или только фактически удержанная сумма?

Доначисление не идет в стаж

Zla-ta

ДФСУ від 20.07.2015 р. № 1882/2/99-99-17-03-01-10 і Мінфіну від 06.08.2015 р. № 31-11180-02-2/25413, якими чітко зазначене наступне:
донарахування не відноситься до заробітної плати (доходу), яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу та відповідно не захищає прав застрахованих осіб (не враховується для розрахунку пенсій та соціальних виплат)
донарахування сум єдиного внеску до розміру мінімальної заробітної плати (крім лікарняних, відпускних та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами) фактично не є доходом (винагородою), отримуваним найманою особою за виконання робіт (надання послуг) у розумінні Закону України «Про оплату праці», не є базою для утримання єдиного внеску з фізичної особи і тому не вплине на суму її пенсійного забезпечення
Отже, доплата ЄСВ до «мінімалки» є всього на всього додатковим джерелом надходження коштів до бюджету Пенсійного фонду України та фондів соціального страхування і ніяких гарантій для самих застрахованих осіб не несуть в частині збереження стажу, мінімальних гарантій суми страхових виплат і пенсій.

ANNA_N

Добрый день! Как правильно доначислить ЕСВ? Работаем неполный рабочий день.
Зп за ноябрь - 1000 грн
отпускные за декабрь( выплачу в ноябре) 1000 грн
Зп за декабрь 500 грн

В ноябре выходит (1000+1000)*22%= 440
в декабре 200*22%=44 + доплата=352
Всего ЕСВ 792

Если делать перерасчет за ноябрь 1000*22%=220+доплата = 319
за декабрь (1000+200)*22%=264+доплата =352
Всего ЕСВ 671
Нужно ли делать этот перерасчет и как он отобразится в отчетах?
в ноябре кат.ЗО 1, 11-2016 1000
код10 , 12-2016 1000
код 13 надо за 11-2016? 450?

в декабре кат.ЗО1 , 12-2016 200
код13 12-2016 1400 или 400??
Если отпускные пойдут в отчет за ноябрь - декабрь пропустит с дочислением в 400?
или отпускные в отчете включить в декабрь сразу?

Ну неужели никто не работает с доначислением? ПОМОГИТЕ люди добрые #g_cray2#

Нина1801

ANNA_N писав:Добрый день! Как правильно доначислить ЕСВ? Работаем неполный рабочий день.
Зп за ноябрь - 1000 грн
отпускные за декабрь( выплачу в ноябре) 1000 грн
Зп за декабрь 500 грн

В ноябре выходит (1000+1000)*22%= 440
в декабре 200*22%=44 + доплата=352
Всего ЕСВ 792

Если делать перерасчет за ноябрь 1000*22%=220+доплата = 319
за декабрь (1000+200)*22%=264+доплата =352
Всего ЕСВ 671
Нужно ли делать этот перерасчет и как он отобразится в отчетах?
в ноябре кат.ЗО 1, 11-2016 1000
код10 , 12-2016 1000
код 13 надо за 11-2016? 450?

в декабре кат.ЗО1 , 12-2016 200
код13 12-2016 1400 или 400??
Если отпускные пойдут в отчет за ноябрь - декабрь пропустит с дочислением в 400?
или отпускные в отчете включить в декабрь сразу?

Ну неужели никто не работает с доначислением? ПОМОГИТЕ люди добрые #g_cray2#

Что бы вам ответить,надо правильно задать вопрос.Прочитайте и проанализируйте,что вы написали.

stimul

Добрый день. Сотрудник уволен в декабре. ЗП меньше минималки. ЕСВ не нежно доначислять?

Tasa

stimul писав:Добрый день. Сотрудник уволен в декабре. ЗП меньше минималки. ЕСВ не нежно доначислять?

Ні. У вас же у звіті ЄСВ буде видно шо він звільнений.

iralis

Работник принят 12.01.17г. на оклад 3200,00, доначисление до минималки не нужно делать? Это же месяц принятия?

Я бух!

А как все таки с неполным рабочим днем .если работает по 4 часа в день и з.пл будет 1600.00 ЕСВ пллатить с минимальной з.пл или с начисленной?

Нина1801

Я бух! писав:А как все таки с неполным рабочим днем .если работает по 4 часа в день и з.пл будет 1600.00 ЕСВ пллатить с минимальной з.пл или с начисленной?

Все равно надо начислять ЕСВ исходя из МЗ,там в таблице 6 отчета есть колонка №19,которая обо все говорит.Если работник принят по договору ГПХ,то тогда начислять на фактически начисленное вознаграждение.