=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[mani330]

Люди, помогите пожалуйста разобраться: сотрудник с мая по октябрь гуляет все отпуска, которые у него накопились за предыдущие годы работы на ПД. А в ноябре он увольняется и просит компенсацию за дни отпуска 2013 года с мая по октябрь. Вот у нас и вопрос, а положена ли ему вообще такая компенсация? Вроде как и - да, но....#search#

[Счастливая]

Во-первых, есть масса аналогичных тем, не обязательно было создавать новую. А во-вторых, вы вопрос задали как-то по-еврейски (ничего против евреев не имею). Что конкретно вас смущает? Почему период с мая по октябрь, его когда на работу принимали (дата) и за какие периоды он конкретно отгулял?
Можно и ответ такой получить - вроде как да, вроде как нет.

[Автошкола]

Він знаходився в трудових відносинах з вами, отримував відпускні то я вважаю що потрібно надати компенсацію....

[Лапа]

Він знаходився в трудових відносинах з вами, отримував відпускні то я вважаю що потрібно надати компенсацію....

+1

[Ксюха12]

Как рассчитать компенсацию работнику за неиспользованный отпуск, который был принят 01.07.2013 при увольнении 30.11.2013

[aLisa1910]

Я как правило считаю за один отработаный месяц -2 календарных дня отпуска (при условии что у этого работника нет права на дополнительные отпуска).
Берёте суму ЗП з 01.07.2013г. по 30.11.2013года суммируете также сумируете количество календарных дней за это время минус праздники и умножаете на количество дней компенсируемых, в Вашем случае 10 календарных дней.

[Автошкола]

Как рассчитать компенсацию работнику за неиспользованный отпуск, который был принят 01.07.2013 при увольнении 30.11.2013

Якщо тривалість відпустки 24 кал.дні то 10 днів#smile3#

[Ксюха12]

Я как правило считаю за один отработаный месяц -2 календарных дня отпуска (при условии что у этого работника нет права на дополнительные отпуска).
Берёте суму ЗП з 01.07.2013г. по 30.11.2013года суммируете также сумируете количество календарных дней за это время минус праздники и умножаете на количество дней компенсируемых, в Вашем случае 10 календарных дней.

ЗП я беру начисленную или выплаченную!?

[ВВС]

Как рассчитать компенсацию работнику за неиспользованный отпуск, который был принят 01.07.2013 при увольнении 30.11.2013

1.кол-во дней отпуска 10
2.Заплата за период с июля по октябрь / кол-во календарных дней с июля по октябрь ( минус 1 день праздничный -День независимости) =среднедневная оплата
3. 10 х среднедневную оплату = сумма компенсации

[Люлик]

Я как правило считаю за один отработаный месяц -2 календарных дня отпуска (при условии что у этого работника нет права на дополнительные отпуска).
Берёте суму ЗП з 01.07.2013г. по 30.11.2013года суммируете также сумируете количество календарных дней за это время минус праздники и умножаете на количество дней компенсируемых, в Вашем случае 10 календарных дней.

ЗП я беру начисленную или выплаченную!?