=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[Ninok]

А если сотрудник принят 18.11.2013,увольняется 31.12.13 какой тогда период мне брать для расчёта неисп. 3 дней отпуска??

[Ninok]

А если сотрудник принят 18.11.2013,увольняется 31.12.13 какой тогда период мне брать для расчёта неисп. 3 дней отпуска??

Подскажите пожалуйста#blush#

[jul_kap]

А если сотрудник принят 18.11.2013,увольняется 31.12.13 какой тогда период мне брать для расчёта неисп. 3 дней отпуска??

Подскажите пожалуйста#blush#

п.2 абз. 3 раздела II. Період, за яким обчислюється середня заробітна плата Постановления КМ Украины от 08.02.1995 № 100 "Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы" :
Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

[Ninok]

А если сотрудник принят 18.11.2013,увольняется 31.12.13 какой тогда период мне брать для расчёта неисп. 3 дней отпуска??

Подскажите пожалуйста#blush#

Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

II. Період, за яким обчислюється середня заробітна плата
(Постановление КМ, КМ Украины, от 08.02.1995, № 100 "Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы")

Т.е. мне брать з/п за часть ноября и за полный декабрь...

[jul_kap]

Да

[Денисса]

А если сотрудник принят 18.11.2013,увольняется 31.12.13 какой тогда период мне брать для расчёта неисп. 3 дней отпуска??

Подскажите пожалуйста#blush#

п.2 абз. 3 раздела II. Період, за яким обчислюється середня заробітна плата Постановления КМ Украины от 08.02.1995 № 100 "Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы" :
Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

это не подходит для компенсации. Так рассчитывают выплаты, исходя из среднего заработка за 2 месяца (например для материальной помощи, оплаты дней пребывания в командировке)

[Денисса]

для оплаты дней отпуска и компенсации, в случае когда в расчетном периоде нет полностью отработанного календарного месяца, средняя зарплата считается исходя из должностного оклада

[Оксана 1]

для оплаты дней отпуска и компенсации, в случае когда в расчетном периоде нет полностью отработанного календарного месяца, средняя зарплата считается исходя из должностного оклада

а где такое прописано в нормативке?

[Денисса]

последний абзац п. 4 Порядка № 100 : "В інших випадках, коли нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу. "

Вот еще было разъяснение специалиста Минсоцполитики о расчете отпускных в Веснике налоговой службы : Якщо у працівника відсутній розрахунковий період, наприклад його прийнято на роботу 04.05.2012 р., а звільнено 29.06.2012 р. – відсутній повністю відпрацьований місяць, середня заробітна плата обчислюється відповідно до останнього абзацу п. 4 Порядку № 100 виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

[Svetlana2011]

Добрый день. Пожалуйста, подскажите в таком вопросе. Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели. День увольнения - 17.01.2014. Но, на 16 и 17 января он хочет взять отпуск (имеется 10 к.д. неиспользованного отпуска). В таком случае когда предприятие должно выдать сотруднику трудовую книжку и произвести полный расчет при увольнении? Спасибо.