Главное не размер,а Умение и желание доставить удовольствие и конечно, совпадение желаний.Моя знакомая ездила в Японию и там, как она говорит - так получилось, у неё и случился отпускной загульчик. Так вот у ихних мужчин размер 9 -10 см всего в состоянии готовности, но что они им творят, она была поражена так что долго возвращалась к нашим мужчинам. А у неё есть большая грудь, так для японцев это было вообще чудо света. Они ей проходу не давали и все пытались потрогать,не верили что такое чудо есть и женщин. Так ей пришлось купить что то в виде балахона,чтобы не так в глаза бросались. Есть фото,она и вокруг неё человек двадцать и всё тянутся к чуду .
Мужчины,дорогие не заморачивайте голову размерами, если женщина хочет ей всё равно размер.
В наших условиях может быть полезным, оценить ситуацию поможет:
7 фальшивых приманок для кандидатов на работу
Я получила это письмо от одного из своих читателей:
«Уважаемая Джей Ти!
Почему работодатели прибегают ко лжи, чтобы мы согласились к ним устроиться? Последние две компании, в которых я работал, действовали по одной схеме: сначала надавали мне обещаний, но, как только к ним устроился, они сразу же о них забыли. Я устал от пустых обещаний, но не знаю, как с этим бороться. Что я делаю не так?»
Подобное явление сегодня, увы, не редкость. И, откровенно говоря, ситуация будет только ухудшаться. В силу все более острой нехватки талантливых кадров компании ведут нечистую игру и не чураются любых методов, чтобы заполучить ценных работников. В этом материале я расскажу подробней об этой растущей тенденции.
Почему некоторые работодатели прибегают к розовым очкам при вербовке кандидатов
Работодатели, которые прибегают к недобросовестной практике привлечения талантливых кадров (наподобие описанного выше случая), как правило, отчаянно пытаются улучшить положение дел в своей неблагополучной компании — и полагают, что с помощью новых талантливых сотрудников можно будет устранить проблемы. Они дают себе клятвенные обещания: «Если мы сможем привлечь лучших специалистов в организацию и изменить положение дел к лучшему, мы сдержим все обещания, которые дали, принимая этих людей на работу».
Таким образом, нанимая вас на определенную должность, они рассчитывают получить результаты, которых должны достичь, чтобы сдержать данное вам обещание. Но, к сожалению, новые кадры не решат проблем компании, терпящей убытки, и не восстановят сломленную корпоративную культуру.
Прежде чем вы поймете, что вас одурачили, компания найдет массу предлогов и оправданий, почему она не сможет выполнить данные вам обещания — и, возможно, даже попытается преподнести все так, что вам даже неудобно будет спросить об этом. Как будто это ваша вина. Звучит знакомо, не так ли?
7 возможных ложных обещаний при приеме на работу
Каждый раз, когда компания делает следующие заявления, вы должны повременить со своим решением — устраиваться туда работать или нет — и попытаться получить больше информации, прежде чем принимать все за чистую монету. Одни выполняют данные ими обещания, другие нет — и в ваших интересах выяснить, кто из них говорит правду. Потенциальная ложь:
1. Здесь у вас будут большие возможности для продвижения по службе.
2. Вместе с бонусами и премиальными надбавками у вас будет выходить в два раза больше.
3. Мы не будем вторгаться в вверенную вам территорию управления и делать пертурбации.
4. Для вас предусмотрены тренинги и обширные программы профессиональной подготовки.
5. Максимальная гибкость при составлении рабочего графика позволит вам работать из дома в случае необходимости.
6. Мы готовы нанять вам в помощь дополнительный персонал, когда у вас будет много работы.
7. После того как вы решите эту проблему / наладите дела в отделе / разберетесь с этим вопросом и т.д., мы перебросим вас на новый перспективный и очень интересный проект.
Чтобы избежать обмана, нужно освоить те же приемы, которым учили специалистов по подбору кадров для того, чтобы распознать ложь во время собеседования с потенциальным кандидатом.
Используйте «оборотную сторону поведенческого интервьюирования», чтобы вывести потенциального работодателя на чистую воду
Поведенческое интервью, или «интервью по поведенческим индикаторам», — это специальные приемы, которые рекрутеры используют для того, чтобы определить, что за человек сидит перед ними, каковы его способности выполнять определенную работу и уровень квалификации. Это открытые вопросы (вопросы, которые требуют развернутых ответов, а не простого «да» или «нет»), нацеленные на то, чтобы заставить кандидатов представить как можно более подробную информацию, касающуюся следующих аспектов:
— умение работать в команде,
— стиль работы,
— количество успешно завершенных проектов,
— умение преодолевать трудности,
— способность справляться с изменениями.
Рекрутеры используют поведенческие интервью, чтобы оценить глубину знаний кандидатов в их функциональных областях, умение отвечать на вопросы в соответствии с поставленной задачей, систему ценностей и ее соответствие потребностям организации.
Они также пытаются выявить и отсеять обманщиков, слабых работников или кандидатов с большими запросами. Подбор персонала — удовольствие не из дешевых. Поведенческое собеседование предназначено для того, чтобы свести к минимуму кадровые неурядицы.
Почему бы вам не сделать то же самое?
Вы можете!
Когда настанет ваш черед задавать вопросы на собеседовании (обычно в конце разговора), вы можете подготовить список открытых поведенческих вопросов, которые заставят потенциального работодателя более четко сформулировать, каким образом он собирается выполнять свои обещания, данные вам. Например, задайте ему эти семь вопросов, так как они напрямую относятся к возможным ложным обещаниям, представленным выше:
1. Могли бы вы привести мне примеры людей, которых вы взяли на работу в течение последних двух лет на аналогичные должности и которые уже получили повышение? Сможете ли вы мне рассказать, как им удалось этого добиться?
2. Могу ли я поговорить с кем-то в компании, кому удалось в два раза увеличить свой доход благодаря премиям и бонусам? Я бы хотел бы узнать больше о том, как они этого достигли.
3. Я знаю, что пертурбации могут случаться, ведь со временем бизнес меняется. Какие гарантии вы даете, что этого не произойдет? Есть какой-то официальный документ, подтверждающий это, или вроде того?
4. Могли бы вы поподробней рассказать, чем отличается формальное обучение от неформальной подготовки, которую я буду получать? И могу я поговорить с кем-то, кто уже был в этой роли, чтобы узнать, как лучше всего использовать обучение в своих интересах?
5. Что нужно сделать (механизм запроса), чтобы работать из дома? Могу я поговорить с кем-то, кто работает по гибкому графику, чтобы узнать, что они делают, чтобы удостоверять в том, что они решают задачи компании, работая удаленно?
6. Не могли бы вы мне привести свежий пример, когда вы в последний нанимали дополнительный персонал в помощь человеку, на которого была возложена большая нагрузка? Как в компании строится процесс по выявлению необходимости в этом и финансированию дополнительных единиц персонала?
7. Могли бы вы рассказать о том, когда вы в последний раз нанимали сотрудника для того, чтобы решить глобальную проблему, а после направили его на новый проект? Какие он получил гарантии, что у него будет возможность двигаться дальше?
Каждый из этих вопросов сформулирован так, чтобы продемонстрировать вашу искреннюю заинтересованность в подходе компании к выполнению своих обещаний. Теперь они должны дать вам четкий ответ, который должен звучать убедительно. Если они начинают увиливать от ответа или не говорят ничего конкретного, вы уже знаете, что все их обещания — сплошное надувательство.
Разница между работой на организацию и сотрудничеством с ней
Умение использовать оборотную сторону поведенческого интервью на собеседовании с потенциальным работодателем является очень важным шагом для того, чтобы стать более искушенным и успешным соискателем. Когда вы понимаете, что хотите «сотрудничать» с будущим работодателем, а не «впахивать» на него, вы начинаете подходить к поиску работы более продуманно. Вы заслуживаете наилучших возможностей, а для этого нужно как следует подготовиться к собеседованию, чтобы суметь вычислить недобросовестных нанимателей. Используйте описанную выше технику, чтобы получить работу, которую желаете!
Автор — Джей Ти О’Доннелл (J.T. O’Donnell), основатель сайта Careerealism.
Как определить поддельный бензин: три экспресс-способа
Из-за резкой девальвации гривни и роста акциза в Украине значительно выросли объемы поддельного бензина и дизтоплива.
Об этом говорят эксперты рынка, подчеркивая, что 80% топлива у нас - импорт и платить за него надо в валюте.
В первую очередь страдают от этого автовладельцы, ибо бодяга кажется дешевой только на первый взгляд, но ее расход намного выше,
чем заводского бензина, да и часто потом приходится серьезно тратиться на ремонт двигателя.
Есть три простых экспресс-способа не попасть на явную бодягу:
не покупать очень дешевое топливо (на 2 и более грн ниже обычной цены);
перед заправкой понюхать пистолет - нормальное топливо не пахнет бытовой химией;
капнуть бензином на белую бумагу или на руку - после его испарения не должно быть масляного пятна.
Монетный двор Национального банка Украины прекратил чеканку монет номиналом 1, 2, 5, 10, 25, 50 копеек и 1 гривна,
сообщает агентство "УНН" со ссылкой на информированный источник в Нацбанке.
Совет № 1
Каждое утро, натощак, съедайте ложку льняного семени, тщательно разжевывая и запивая стаканом воды. Затем выдержать 20 минут перед завтраком.
Что это даст?
Это средство замечательно очищает организм, главное – кишечник. Благодаря этому кожа станет более ровной и свежей. Будет наблюдаться небольшое, но здоровое похудение.
Совет № 2
Ежедневно употреблять в пищу салат из вареной свеклы. На завтрак или на ужин, как будет удобно.
Что это даст?
Свекла – уникальный очиститель крови. А здоровье крови, это важный показатель красивой внешности. Это средство так же положительно влияет на состояние кожи и работу внутренних органов.
Совет № 3
Каждый день, за час до сна, наносите на лицо смесь глицерина и витамина Е. Смесь готовить очень просто. На 30 граммов глицерина, берем 10 капсул витамина Е. Капсулы проткнуть иглой и выдавить масло в бутылочку. Все это можно приобрести в аптеке по низкой цене. Перед нанесением средства нужно очистить кожу лица и сделать легкий массаж мягкой щеточкой, чтобы поверхность слегка покраснела. В этом состоянии клетки максимально впитывают питательные вещества. Есть один недостаток - кожа становится немного липкой, пока глицерин впитывается. Чтобы смягчить неприятные ощущения, сбрызните кожу освежающим тоником.
Что это даст?
Каждое утро вы будете наблюдать благодарную реакцию кожи на такое питание. Морщинки будут разглаживаться, а цвет выравниваться. Очень эффективное средство от «гусиных лапок» в уголках глаз. Пробуйте и комментарии будут излишни.
Совет № 4
Ежедневно употребляйте в пищу не меньше 50 граммов сырых орехов. Любых, которые вам нравятся.
Что это даст?
Волосы и ногти скажут вам огромное спасибо уже через 2 недели.
Совет № 5
Раз в три дня делаем маску для волос из порошка сухой горчицы, разведенной до консистенции каши с добавлением растительного масла (лучше репейного или из зародышей пшеницы). Наносим на влажные волосы, держим 20-30 минут, смываем.
Что это даст?
Результат данной маски говорит сам за себя. А после месяца регулярного применения, вы просто не узнаете в роскошной волне, свои прежние волосы.
Совет № 6
Заведите себе носочки для сна. Из натурального волокна. Х/б или шерсть. В зависимости от времени года. Перед сном, после душа, обильно смазываем ноги сливочным маслом с добавлением нескольких капель мятного масла. Затем надеваем носочки и ложимся спать в таком виде.
Что это даст?
Через месяц ваши ножки станут предметом зависти и восхищения. Эта процедура, пройдённая за месяц до пляжного сезона, сослужит вам добрую службу. Вы сможете с гордостью демонстрировать свои босые ступни.
Совет №7
Теперь позаботимся о ресничках. Вам понадобится пустой тюбик из-под туши для ресниц. Хорошенько моем его внутри при помощи родной намыленной кисточки. Просушиваем. Капаем внутрь масло зародышей пшеницы. Все! Готово домашнее средство для укрепления и роста ваших, уставших от краски, ресниц. Перед сном, наносим масло по всей длине. Кисточкой, это делать очень удобно. Не нужно слишком обильное нанесение. Достаточно совсем немного смазать волосинки.
Что это даст?
Через месяц вы увидите, что ресницы стали гуще, подросли и явно взбодрились.
Совет № 8
Позаботимся о коже тела. Берем один стакан морской соли (хотя обычная, поваренная, с йодом, тоже подойдет), добавляем один стакан жирной сметаны. После купания, надев рукавичку-мочалку, тщательно массируем все тело, включая шею, с полученной кашей, затем смываем теплой водой. Смесь можно хранить в холодильнике.
Что это даст?
Соль снимает ороговевшие частицы с поверхности и дезинфицирует. Если есть мелкие прыщики, то вскоре они останутся в прошлом. Сметана смягчает действие соли, не позволяя ей царапать нежную кожу, а также питает клетки. Надо ли объяснять, что регулярное применение, даст замечательный результат.
Совет № 9
Еще раз о коже. Будет замечательно, если приобретете для себя такое сокровище, как амарантовое масло. Основная составляющая часть этого чудо-продукта, это сквален. А он, в свою очередь, является одним из основных компонентов нашей кожи. Масло впитывается практически на 100% и в борьбе с морщинами, шрамами, ожогами, растяжками и прочими кожными неприятностями, вне конкуренции! Пользоваться маслом амаранта можно и нужно ежедневно, смазывая и тело, и лицо.
Что это даст?
Это даст избавление от очень многих проблем. Единственный недостаток масла, это его цена. Хотя оно, бесспорно, этого стоит.
Совет №10
Приготовьте особую воду для полоскания волос после мытья. Просто добавьте в нее несколько капель ментолового масла (на 1 литр – 5 капель) и ополаскивайте свои локоны после каждого мытья.
Что это даст?
Зачем это делать? Вопрос отпадет сразу после того, как впервые попробуете. Невероятная свежесть на коже головы и легкость. Это средство даже облегчает головную боль. Эффективно борется с перхотью.
Совет № 11
Позаботимся о коже тела. Берем 0,5 стакана морской соли (хотя обычная, поваренная, с йодом, тоже подойдет), добавляем 0,5 стакана меда. 2 стакана отходов (использованного) натурального кофе. После купания или в момент (что-бы не использовать моющие средства), надев рукавичку-мочалку или просто рукой (ладошка в этот момент тоже скрабируется), тщательно массируем все тело, включая шею, с полученной кашей, затем смываем теплой водой. Смесь можно хранить в холодильнике.
Что это даст?
Соль с кофе снимает ороговевшие частицы с поверхности и дезинфицирует. Если есть мелкие прыщики, то вскоре они останутся в прошлом. Мед смягчает действие соли, не позволяя ей царапать нежную кожу, а также питает клетки. Надо ли объяснять, что регулярное применение (1 раз в неделю), даст замечательный результат. Данный вид мытья/скрабирования/массажа называется медово-кофейный и в салонах (только спина) стоит не менее 200грн.
и конечно, совпадение желаний.Моя знакомая ездила в Японию и там, как она говорит - так получилось, у неё и случился отпускной загульчик. Так вот у ихних мужчин размер 9 -10 см всего в состоянии готовности, но что они им творят, она была поражена так что долго возвращалась к нашим мужчинам. А у неё есть большая грудь, так для японцев это было вообще чудо света. Они ей проходу не давали и все пытались потрогать,не верили что такое чудо есть и женщин. Так ей пришлось купить что то в виде балахона,чтобы не так в глаза бросались. Есть фото,она и вокруг неё человек двадцать и всё тянутся к чуду 
