Тот самый гость писав:Тут Емеля вообще-то тоже говорит о базовом месяце марте.
Потому что выше писали: "человек принят 30.04.2014 года"
ВОТ ЭТО ДА писав:здравствуйте,у меня шок! помогите пожалуйста! ситуация такая...человек принят 30.04.2014г. на 1245 грн (зарплата за счет часов колеблися от 1245 до 1270 грн). В июле начислила 1169 зарплаты и 114,49 индексации, в августе 1232 зарплаты 126,67 индексации....сколько начислять в сентябре?
Я и говорю, что дискуссия какая-то сумбурная... Зачем нужны январь и февраль, если в них даже порог для индексации не превышен? Март - базовый, он вообще не участвует (в нём индекс принимается за 1), индексация начинается с апреля.
Я прочла в задаче, что работник принят в марте на ставку 1250. Проиндексировала и получила, что первая индексация в июне. Перепроверила себя по калькулятору - таки да. Уволен 30.09.14, при этом почему-то индексация выплачивается автором по убеждению до 07.10.14, а не в день увольнения, как положено по КЗоТу.
Ладно, слишком запутанно изложение условий от автора, а мне домой пора уезжать.
Так, пока директор занят - добавлю.
Вот в закладках держала на всякий случай, из актуального - примеры от Минсоцтруда.
Для выхода из ситуации по-простому: сделать вид, что у наёмных ФОПа повышался оклад на 1 грн. каждый месяц (т.е. индексировать незачем), остальное - типа была премия, т.к. эти цифры не разбиваются в отчётах по ЕСВ и НДФЛ и не забыть выплатить отпускную компенсацию за отработанное время в день увольнения.
ВРОДЕ ВСЁ поняла...спасибо. Девочки еще вопрос ...индексация за сентябрь допустим 12% 155,00 грн. Начислено за сентябрь 1020 грн. Проработал работник 120 часов. Расчет проверьте пожалуйста. 1218*12%/176(НОРМА ЧАСОВ)*120=99,65 ИЛИ 1020/1218*155=129,80. ?
ВОТ ЭТО ДА писав:ВРОДЕ ВСЁ поняла...спасибо. Девочки еще вопрос ...индексация за сентябрь допустим 12% 155,00 грн. Начислено за сентябрь 1020 грн. Проработал работник 120 часов. Расчет проверьте пожалуйста. 1218*12%/176(НОРМА ЧАСОВ)*120=99,65 ИЛИ 1020/1218*155=129,80. ?
ВЕРНО, только если придерживаться правил округления, то 99,60... но.... мало кто на это обращает внимание...
Подскажите пожалуйста, если сотрудник принят после 21.06.2012 года, а зп ему подняли в мае месяце, какой будет базовый месяц май? или может месяц предыдущий поднятию зп, тоисть апрель?
Базовым для Вас является МЕСЯЦ ПРИЁМА на работу - и в этом месяце индекс инфляции принимается =1. Потому и индивидуален для каждого работника механизм индексации, а не ко всем работникам применяется в любом месяце одинаковый индекс.
Тот самый гость писав:Базовым для Вас является МЕСЯЦ ПРИЁМА на работу - и в этом месяце индекс инфляции принимается =1. Потому и индивидуален для каждого работника механизм индексации, а не ко всем работникам применяется в любом месяце одинаковый индекс.
МЕСЯЦ ПРИЕМА на работу будет февраль 2014, базовым месяцем ЯВЛЯЛСЯ месяц предыдущий месяцу принятию на работу, тоисть ЯНВАРЬ.
НО! В мае месяце ему подняли зп. И теперь у меня возник вопрос который месяц стал базовым? месяц поднятия зп, тоисть май, или же может апрель, так как сотрудник принят после 21.06.2012 , а согласно инструкции Порядок № 1078 базовым для него считаеться месяц предыдущий принятию на работу, а вот про месяц повышения такому сотруднику ничего не написано....
