Заробітна плата

Маруся10

natali_281178 писав:А как тогда с переработкой? Где-то читала про совмещение должностей. Получается по окладу: либо 0,5+0,5=1 (та-же ставка) либо переработка (при проверке объяснять почему)

та не у нас была ставка и 0,25 оклада , а проверять вас по этому кто будет - труд? как часто они это делают у вас, ну не знаю все в поряде было у нас

natali_281178

Каждые три года, а то и чаще. Когда-то было предупреждение о з/п выше у работника чем у гл.бух.

Татьяна ТС

Маруся10 писав:
natali_281178 писав:А как тогда с переработкой? Где-то читала про совмещение должностей. Получается по окладу: либо 0,5+0,5=1 (та-же ставка) либо переработка (при проверке объяснять почему)
та не у нас была ставка и 0,25 оклада , а проверять вас по этому кто будет - труд? как часто они это делают у вас, ну не знаю все в поряде было у нас

А може зробити нову якусь посаду, робота за якою може виконуватись у вільний час чи дистанційно з дому, дивлячись чим займається ваше підприємство.

natali_281178

У нас производство. Должность сотрудника-сварщик. На дому вряд ли, но и на том спасибо#thank2#

Татьяна ТС

natali_281178 писав:У нас производство. Должность сотрудника-сварщик. На дому вряд ли, но и на том спасибо#thank2#

То поставити сторожем + за ночні

natali_281178

Территория с вечера до утра под сигнализацией. (за это платится отдельно) Срабатывают датчики движения

Маруся10

natali_281178 писав:Территория с вечера до утра под сигнализацией. (за это платится отдельно) Срабатывают датчики движения

уборщица

Татьяна ТС

natali_281178 писав:Территория с вечера до утра под сигнализацией. (за это платится отдельно) Срабатывают датчики движения

Дааа, ситуація. А може у нього "красивые глазки" #smile3#
Або доплачуйте як хочете, а інспекцію з праці при перевірці послати в сад, нехай вкажуть при цьому порушену статтю закона. А з працівником домовитись якщо буде штраф, то хай компенсує #ok#

Александр240791

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если работник работает с вторника по субботу, а отдыхает с воскресенья по понедельник. Будет ли его ЗП (начисления) как то отличаться? Ведь все равно у него два выходных дня и 40 часовая рабочая неделя? или неважно и все равно этот день считается днем работы в выходной день? спасибо заранее за ответ.

новичок11

Девочки, подскажите пожалуйста. Может немного не по теме, не нашла подходящего форума. у меня вопрос по начисление отпускных. сотрудник уходит в отпуск, в связи с сессией. устроен сотрудник 3 августа, август нужно брать в расчёт средней заработной платы или нет?