Перевод совместителя на основное место работы

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
Відповісти
Merig
Профи
Повідомлень: 30
З нами з: 06 січня 2012, 01:44
Дякував (ла): 12 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення Merig »

Подскажите как перевести совместителя на основное место работы.
Главный бухгалтер работал на предприятии по совместительству.
теперь его же есть необходимость оформить на основное место работы.
Для этого нужно уволить его как совместителя и принять как основного работника? с соотвествующим отражением этого в 1ДФ и отчете по ЕСВ?
Как быть с компенсацией отпуска? нужно ли выплачивать?
Или можно сделать приказ о переводе не отражая этого в отчетах?

MilaA
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2248
З нами з: 05 грудня 2011, 07:27
Дякував (ла): 1752 рази
Подякували: 2670 разів

Повідомлення MilaA »

Merig писав:Подскажите как перевести совместителя на основное место работы.
Главный бухгалтер работал на предприятии по совместительству.
теперь его же есть необходимость оформить на основное место работы.
Для этого нужно уволить его как совместителя и принять как основного работника? с соотвествующим отражением этого в 1ДФ и отчете по ЕСВ?
Как быть с компенсацией отпуска? нужно ли выплачивать?
Или можно сделать приказ о переводе не отражая этого в отчетах?
Человек не увольняется , поэтому приказ по пр-ю и все

tomassa
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3941
З нами з: 14 березня 2012, 05:05
Дякував (ла): 1103 рази
Подякували: 2359 разів

Повідомлення tomassa »

Merig писав:Подскажите как перевести совместителя на основное место работы.
Главный бухгалтер работал на предприятии по совместительству.
теперь его же есть необходимость оформить на основное место работы.
Для этого нужно уволить его как совместителя и принять как основного работника? с соотвествующим отражением этого в 1ДФ и отчете по ЕСВ?
Как быть с компенсацией отпуска? нужно ли выплачивать?
Или можно сделать приказ о переводе не отражая этого в отчетах?
Я делала приказом с формулировкой ...перевести с работы по совместительству на постоянное... И никаких компенсаций... человек просто продолжает работать... А уже как это в 1с, например, отразить - дело техники... не помню... надо смотреть...

MilaA
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2248
З нами з: 05 грудня 2011, 07:27
Дякував (ла): 1752 рази
Подякували: 2670 разів

Повідомлення MilaA »

Не забудьте сделать запись в трудовую книжку

Merig
Профи
Повідомлень: 30
З нами з: 06 січня 2012, 01:44
Дякував (ла): 12 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення Merig »

в 1с прийдеться уволить и принять либо кадровым перемещением вообщем сейчас так и сделала
Спасибо большое за помощь.

Oska1302
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1080
З нами з: 16 лютого 2014, 13:12
Дякував (ла): 370 разів
Подякували: 286 разів

Повідомлення Oska1302 »

tomassa писав: Я делала приказом с формулировкой ...перевести с работы по совместительству на постоянное... И никаких компенсаций... человек просто продолжает работать... А уже как это в 1с, например, отразить - дело техники... не помню... надо смотреть...
Кто подскажет как в 1С 8.2 провести такое перемещение?

Chika_Vadimovna
Мастер
Мастер
Повідомлень: 57
З нами з: 28 жовтня 2015, 16:24
Дякував (ла): 19 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення Chika_Vadimovna »

Oska1302 писав:
tomassa писав: Я делала приказом с формулировкой ...перевести с работы по совместительству на постоянное... И никаких компенсаций... человек просто продолжает работать... А уже как это в 1с, например, отразить - дело техники... не помню... надо смотреть...
Кто подскажет как в 1С 8.2 провести такое перемещение?
Наш сис.админ говорил, что никак. Заново проводите сотрудника как на основное место работы. Этот пункт мы не можем отредактировать

Oska1302
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1080
З нами з: 16 лютого 2014, 13:12
Дякував (ла): 370 разів
Подякували: 286 разів

Повідомлення Oska1302 »

Chika_Vadimovna писав:
Oska1302 писав:
tomassa писав: Я делала приказом с формулировкой ...перевести с работы по совместительству на постоянное... И никаких компенсаций... человек просто продолжает работать... А уже как это в 1с, например, отразить - дело техники... не помню... надо смотреть...
Кто подскажет как в 1С 8.2 провести такое перемещение?
Наш сис.админ говорил, что никак. Заново проводите сотрудника как на основное место работы. Этот пункт мы не можем отредактировать
в 1с сделала увольнение...Пытаюсь провести прием работника, а мне выдает ошибку: уже работал в организации, для повторного приема на работу необходимо создать нового сотрудника!
Это в справочник надо "нового" создавать?

Chika_Vadimovna
Мастер
Мастер
Повідомлень: 57
З нами з: 28 жовтня 2015, 16:24
Дякував (ла): 19 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення Chika_Vadimovna »

Oska1302 писав:
Chika_Vadimovna писав:
Oska1302 писав: Кто подскажет как в 1С 8.2 провести такое перемещение?
Наш сис.админ говорил, что никак. Заново проводите сотрудника как на основное место работы. Этот пункт мы не можем отредактировать
в 1с сделала увольнение...Пытаюсь провести прием работника, а мне выдает ошибку: уже работал в организации, для повторного приема на работу необходимо создать нового сотрудника!
Это в справочник надо "нового" создавать?
Да. Физическое лицо у вас остается то же. А сотрудника надо создать нового. Жмите Кадры --- Прием на работу --- добавить --- работник --- добавить --- создать нового сотрудника, выбрав его из справочника физических лиц. Я так всегда делаю

Аватар користувача
Natalenna
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3203
З нами з: 17 лютого 2014, 14:30
Дякував (ла): 3850 разів
Подякували: 3187 разів

Повідомлення Natalenna »

Добрий день! Ситуація така. Директор за сумісництвом звільнився із основного місця праці 19.12. Мені пише заяву на перевід на основне місце праці з 21.12.
1. Я роблю наказ /протокол.
2. Так як у реєстратора змін не відбувається, то я не проводжу це через ЄДР.
3. Подаю повідомлення про прийняття працівника.
Наше життя встелене граблями (с) Із творів ЗНО
Бухгалтерський облік - це мистецтво

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”