Нужно работника уволить от ФО-Па и в организацию(ООО) принять на работу какие отчеты сдавать в центр
-
Ver4_ik
- Мастер
- Повідомлень: 61
- З нами з: 20 січня 2012, 08:26
- Дякував (ла): 45 разів
- Подякували: 2 рази
Нужно работника уволить от ФО-Па и в организацию(ООО) принять на работу какие отчеты сдавать в центр
Нужно работника уволить от ФО-Па и в организацию(ООО) принять на работу какие отчеты сдавать в центр занятости? (центры занятости в разных районах области)
-
Galina V
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1081
- З нами з: 15 жовтня 2010, 01:40
- Дякував (ла): 190 разів
- Подякували: 246 разів
В ФЗ нужно сделать отметку про увольнение у ФОП(закрыть договор) и отметить трудовую книжку. Отчет в ФЗ при увольнениям по собственному желанию не предоставляется, только по сокращению.Юр.л подает 5-ПН по принятым работникам.Ver4_ik писав:Нужно работника уволить от ФО-Па и в организацию(ООО) принять на работу какие отчеты сдавать в центр занятости? (центры занятости в разных районах области)
-
Ver4_ik
- Мастер
- Повідомлень: 61
- З нами з: 20 січня 2012, 08:26
- Дякував (ла): 45 разів
- Подякували: 2 рази
Спасибо!!!!
А есть разница каким числом увольнять и принимать на работу? (просто когда-то слышала,что лучше увольнять 31-м,а принимать 1-м). И можно ли уволить (разорвать трудовой) и принять в один и тот же день?
А есть разница каким числом увольнять и принимать на работу? (просто когда-то слышала,что лучше увольнять 31-м,а принимать 1-м). И можно ли уволить (разорвать трудовой) и принять в один и тот же день?