Как оплачивается рабочая неделя 70ч ч/з неделю

Бухгалтерок

У ЧП 2 работника работают посменно-через неделю(неделю один,неделю другой) по 10ч в день.Получается в рабочую неделю 70ч.З\пл за месяц у каждого 1300грн.Ни чего не нужно доплачивать за лишние часы(т.е.по закону 40ч рабты в неделю)?

Бухгалтерок

Помогите разобраться пожалуйста

Оксана 1

Бухгалтерок писав:Помогите разобраться пожалуйста

нибу №92 за 2011 Учет раб.времени

-Latka-

До этого года всегда устанавливали фонд рабочего времени за год, приблизительно 2010 часов. Из расчета 40 часов в неделю. Было разьяснение, что у работников сос сменным характером работы нужно было доплачивать в двойном размере только переработанные чассы по итогам года.
У вас же получается, что людт перерабатывают из месяца в месяц. Я бы задала этот вопрос на форуме у кадровиков, они бы вам лучше подсказали.
А по ходу , все лишнии отработанные чассы оплачивать нужно в двойном размере.

*Людок*

-Latka- писав:До этого года всегда устанавливали фонд рабочего времени за год, приблизительно 2010 часов. Из расчета 40 часов в неделю. Было разьяснение, что у работников сос сменным характером работы нужно было доплачивать в двойном размере только переработанные чассы по итогам года.
У вас же получается, что людт перерабатывают из месяца в месяц. Я бы задала этот вопрос на форуме у кадровиков, они бы вам лучше подсказали.
А по ходу , все лишнии отработанные чассы оплачивать нужно в двойном размере.

А почему переработка? 70 * 2недели=140/мес. при норме 40*4=160? Наоборот недоработка, в чем проблема? В табеле одна неделя по 10 часов, вторая прочерки

Бухгалтерок

Так получается надо за месяць часы считать?

*Людок*

Бухгалтерок писав:Так получается надо за месяць часы считать?

Если текущий график или сутки/трое, то согласно отработанному времени за месяц

Бухгалтерок

Спасибо за подсказки!

-Latka-

Извиняюсь, читала одним глазом. Тогда оплата производится исходя из отработанных(меньше) часов и установленного оклада.

*Людок*

-Latka- писав:Извиняюсь, читала одним глазом. Тогда оплата производится исходя из отработанных(меньше) часов и установленного оклада.

Да можно и так, если человек на 0,5 ставки Вы же ему весь оклад не платите, и здесь тоже можно меньше насчитать