Будьте добры, подскажите :
 принят человек с 20 февраля, социальная льгота этому человеку по закону положена применяться, фактически отработано 8 дней (пытидневная рабочая неделя), 
з/п 1100
ПАРВИЛЬНО ЛИ Я РАСЧИТАЛА З/П ЗА ФЕВРАЛЬ-- 
419,05 (8 дней рабочих)-3/6%(ЕСВ)-204,38 (536,50 грн./21раб д.*8отраб. дней=социальная льгота на 8 раб. дней)*15%( подоходный)
419,05-29,94(15%)-15,09(3,6%)=374,02(к выдаче)
социальную льготу правильно я расчитала?
ОЧЕНЬ БУДУ БЛАГОДАРНА ВСЕМ, КТО ОТВЕТИТ!!!!!!!!
			
			
									
						как начмслить правильно з/п, если отработано неполные месяц?
- 
				начинающий бухгалтер
- Ученик
- Повідомлень: 0
- З нами з: 28 січня 2012, 12:37
- 
				Романтика
- Светоч Мысли 
- Повідомлень: 1310
- З нами з: 17 листопада 2011, 07:57
- Дякував (ла): 1353 рази
- Подякували: 936 разів
Соц.льоготу берете 536,5 (нужно только выяснить не применялась ли льгота в месяце увольнения на предыдущем месте работы, если да, то работник в этом месяце права на соц. льготу не имеет)
			
			
									
						- 
				начинающий бухгалтер
- Ученик
- Повідомлень: 0
- З нами з: 28 січня 2012, 12:37
Я запуталась(, простите.так если всего начислено за 8 дней отработаных 419,05 грн. как мне льготу расчтитать?(536,50/21 раб. день *8 отработаных дней?)Романтика писав:Соц.льоготу берете 536,5 (нужно только выяснить не применялась ли льгота в месяце увольнения на предыдущем месте работы, если да, то работник в этом месяце права на соц. льготу не имеет)
спасибо!
- 
				Бюгюльмэ
- Акула НКУ 
- Повідомлень: 7904
- З нами з: 03 листопада 2011, 03:49
- Дякував (ла): 2170 разів
- Подякували: 4361 раз
По-моему, теперь можно применять соц.льготу даже к тем, кого приняли в этом месяце и на прежнем месте работы при расчете к нему уже применили льготу.Романтика писав:Соц.льоготу берете 536,5 (нужно только выяснить не применялась ли льгота в месяце увольнения на предыдущем месте работы, если да, то работник в этом месяце права на соц. льготу не имеет)
- 
				Irina111
- Мудрец 
- Повідомлень: 138
- З нами з: 03 грудня 2010, 03:50
- Дякував (ла): 27 разів
- Подякували: 11 разів
Нужно брать полную сумму социальной льготы - 536,5 грн. (она не делиться на количество отработаных дней).начинающий бухгалтер писав:Я запуталась(, простите.так если всего начислено за 8 дней отработаных 419,05 грн. как мне льготу поститать?(536,50/21 раб. день *8 отработаных дней?)Романтика писав:Соц.льоготу берете 536,5 (нужно только выяснить не применялась ли льгота в месяце увольнения на предыдущем месте работы, если да, то работник в этом месяце права на соц. льготу не имеет)
спасибо!
И Романтика пишет, что нужно узнать, применялась ли льгота в этом месяце на предыдущем предприятии.
у вас человек принят с 20 февраля, т.е. ему могли уже применить льготу при расчете з/п на предыдущем пред-ии ( в том случае, если он уволился там тоже в феврле)
- 
				оляля
- Акула НКУ 
- Повідомлень: 7529
- З нами з: 03 лютого 2011, 04:05
- Дякував (ла): 1061 раз
- Подякували: 4945 разів
Пільга нараховується з дати подачі заяви на пільгу. 
			
			
									
						- 
				Бюгюльмэ
- Акула НКУ 
- Повідомлень: 7904
- З нами з: 03 листопада 2011, 03:49
- Дякував (ла): 2170 разів
- Подякували: 4361 раз
Не важно, сколько дней отработал сотрудник, льгота применяется в полном объеме. В Вашем случае подоходный за данный месяц вообще отсутствует.начинающий бухгалтер писав: Я запуталась(, простите.так если всего начислено за 8 дней отработаных 419,05 грн. как мне льготу расчтитать?(536,50/21 раб. день *8 отработаных дней?)
спасибо!
- 
				оляля
- Акула НКУ 
- Повідомлень: 7529
- З нами з: 03 лютого 2011, 04:05
- Дякував (ла): 1061 раз
- Подякували: 4945 разів
169.2. Вибір місця отримання (застосування) податкової соціальної пільги.
169.2.1. Податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати).
169.2.2. Платник податку подає роботодавцю заяву про самостійне обрання місця застосування податкової соціальної пільги (далі - заява про застосування пільги).
Податкова соціальна пільга починає застосовуватися до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання роботодавцем заяви платника податку про застосування пільги та документів, що підтверджують таке право. Роботодавець відображає у податковій звітності всі випадки застосування або незастосування податкової соціальної пільги згідно з отриманими від платників податку заявами про застосування пільги, а також заявами про відмову від такої пільги.
Перелік таких документів та порядок їх подання визначає Кабінет Міністрів України.
			
			
									
						169.2.1. Податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати).
169.2.2. Платник податку подає роботодавцю заяву про самостійне обрання місця застосування податкової соціальної пільги (далі - заява про застосування пільги).
Податкова соціальна пільга починає застосовуватися до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання роботодавцем заяви платника податку про застосування пільги та документів, що підтверджують таке право. Роботодавець відображає у податковій звітності всі випадки застосування або незастосування податкової соціальної пільги згідно з отриманими від платників податку заявами про застосування пільги, а також заявами про відмову від такої пільги.
Перелік таких документів та порядок їх подання визначає Кабінет Міністрів України.
- 
				начинающий бухгалтер
- Ученик
- Повідомлень: 0
- З нами з: 28 січня 2012, 12:37
Irina111 писав:Нужно брать полную сумму социальной льготы - 536,5 грн. (она не делиться на количество отработаных дней).начинающий бухгалтер писав:Я запуталась(, простите.так если всего начислено за 8 дней отработаных 419,05 грн. как мне льготу поститать?(536,50/21 раб. день *8 отработаных дней?)Романтика писав:Соц.льоготу берете 536,5 (нужно только выяснить не применялась ли льгота в месяце увольнения на предыдущем месте работы, если да, то работник в этом месяце права на соц. льготу не имеет)
спасибо!
И Романтика пишет, что нужно узнать, применялась ли льгота в этом месяце на предыдущем предприятии.
у вас человек принят с 20 февраля, т.е. ему могли уже применить льготу при расчете з/п на предыдущем пред-ии ( в том случае, если он уволился там тоже в феврле)
в Феврале он вообще нигде не работал.
