Подскажите пожалуйста , обязан ли частный предприниматель делать запись в трудовой книжке наемного работника о приеме на работу или не обязан?
И еще наводящий вопрос - Центр Занятости делает запись в трудовую книжку при приеме на работу или только при увольнении?
Заполнение трудовой книжки наемного работника
-
Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18887
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2114 разів
- Подякували: 10409 разів
Не обязан. Это прерогатива ЦЗ. Обычно эта процедура происходит след.образом:skugirina писав:Подскажите пожалуйста , обязан ли частный предприниматель делать запись в трудовой книжке наемного работника о приеме на работу или не обязан?
при увольнении наемника (расторжении труддоговора) испектор ЦЗ сделает соответствующие записи в ТК (прием и увольнение) или сам или это сделаете вы под его диктовку.
И еще наводящий вопрос - Центр Занятости делает запись в трудовую книжку при приеме на работу или только при увольнении?
-
shinna
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4773
- З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
- Дякував (ла): 876 разів
- Подякували: 3172 рази
В основном при увольнении, так как они ставят свою печать на вашу запись об увольнении. При приеме на работу печать не ставится.skugirina писав:И еще наводящий вопрос - Центр Занятости делает запись в трудовую книжку при приеме на работу или только при увольнении?