Больничные и похоронные
Подскажите что делать впервые столкнулась и не могу понять что и как делать 10.08.2012 г. сторож предприятия попал в больницу с инсультом. Вместо больничного листа врач выдал справку о состоянии с мокрой печатью 17.08.2012 г. и в итоге 18.08.2012 г. он скончался. Какие выплаты я могу кроме з/п и неиспользованного отпуска предоставить родственникам. Я так понимаю что на больничные рассчитывать не приходится уже? И никак не могу найти в какой сумме выдавать похоронные деньги и каков бух. и налоговой учет этих похоронных?
-
Ольвия
- Мастер
- Повідомлень: 64
- З нами з: 24 листопада 2011, 00:23
- Дякував (ла): 40 разів
- Подякували: 34 рази
Спробую відповісти.Родичі померлого повинні надати вам копію свідоцтва про смерть (і пред’явити оригінал), оригінал виписки записів актів громадського стану, написати заяву про виплату допомоги на поховання, надати документи, що підтверджують. що вони із померлим сім’я( а також копія їх паспорта та кода) при умові, що він не був працюючим пенсіонером.Пенсіонеру виплачує ПФ.
1.Звільнити працівника ви по винні датою його смерті. Розрахувати зарплату як звично, всі податки і нарахування утримуються.
Зарплату , як правило, виплачують тому родичу, який приніс оригінал свідоцтва про смерть.
В звітності до пенсійного фонду потім поставите код - інші, в 1-ДФ - 01, також не забудьте проставити там дати смерті як дати звільнення.
Трудову книжку віддаєте родичам під підпис- вони повинні написати заяву на це.
2.Заява про виплату допомоги на поховання від родичів зробіть зразу 2( якщо будете виплачувати допомогу і від підприємства).
Подзвоніть в свій фонд страхування на випадок втрати працездатності, щоб уточнити перелік документів. Я носила такі:
Заява-розрахунок ()
Копія договору про відкриття спецрахунку
Копія платіжного доручення на сплату ЕСВ за місяць, в якому померла людина.
Якщо не помиляюсь, треба в фонді уточнити, виплата на поховання від ФСС становить зараз 2200,00 грн. Виплачується виключно із спецрахунку, тільки після надходження коштів на нього. (десь близько 10 діб з дати подачи заявки-розрахунку).
Не забудьте здати за квартал потім звіт у фонд.
У 1-ДФ я показала цю виплату за кодом родички, що її отримувала , із кодом вида платежу - 146.
3.Що стосується виплати від підприємтсва, то раджу почитайте це :
тільки зробити кореляції на сьогодення.
1.Звільнити працівника ви по винні датою його смерті. Розрахувати зарплату як звично, всі податки і нарахування утримуються.
Зарплату , як правило, виплачують тому родичу, який приніс оригінал свідоцтва про смерть.
В звітності до пенсійного фонду потім поставите код - інші, в 1-ДФ - 01, також не забудьте проставити там дати смерті як дати звільнення.
Трудову книжку віддаєте родичам під підпис- вони повинні написати заяву на це.
2.Заява про виплату допомоги на поховання від родичів зробіть зразу 2( якщо будете виплачувати допомогу і від підприємства).
Подзвоніть в свій фонд страхування на випадок втрати працездатності, щоб уточнити перелік документів. Я носила такі:
Заява-розрахунок ()
Копія договору про відкриття спецрахунку
Копія платіжного доручення на сплату ЕСВ за місяць, в якому померла людина.
Якщо не помиляюсь, треба в фонді уточнити, виплата на поховання від ФСС становить зараз 2200,00 грн. Виплачується виключно із спецрахунку, тільки після надходження коштів на нього. (десь близько 10 діб з дати подачи заявки-розрахунку).
Не забудьте здати за квартал потім звіт у фонд.
У 1-ДФ я показала цю виплату за кодом родички, що її отримувала , із кодом вида платежу - 146.
3.Що стосується виплати від підприємтсва, то раджу почитайте це :
тільки зробити кореляції на сьогодення.
-
Рижик
- Высший разум
- Повідомлень: 807
- З нами з: 14 серпня 2012, 02:25
- Дякував (ла): 3019 разів
- Подякували: 1572 рази
Якщо пенсіонер, то допомогу на поховання виплачує ПФУ у розмірі 2-х пенсій , роботодавець не виплачує.
кто бы подсказал удержание и начисление в пф с суммы помощи на погребение за счет предприятия осуществляется?
-
Ин
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5224
- З нами з: 10 жовтня 2011, 01:48
- Дякував (ла): 5117 разів
- Подякували: 17317 разів
за рахунок під-ва в межах 3000,00 грн. не оподатковується -ст.165.1.22 ПКУ.
ЄСВ теж, бо не входить до фонду оплати праці-Інструкція з статистики зарплати п.3.31
ЄСВ теж, бо не входить до фонду оплати праці-Інструкція з статистики зарплати п.3.31
если пф выплачивает суммы помощи, то предприятию по желанию выдать помощь нельзя? есть ограничения ?
-
Ин
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5224
- З нами з: 10 жовтня 2011, 01:48
- Дякував (ла): 5117 разів
- Подякували: 17317 разів
під-во за власний кошт в межах 3000,00грн.-не оподатковується, а якщо більше - то оподатковується 15(17)%.bepo писав:если пф выплачивает суммы помощи, то предприятию по желанию выдать помощь нельзя? есть ограничения ?
Подскажите пожалуйста. В августе в декрет отправить девочку нужно было и сделать выплату, больничный появился только в октябре за 07.08.12. ЗП начислялась за эти периоды, как быть? Спасибо