Работник первый раз идет в отпуск за 10 лет
-
- Знаток
- Повідомлень: 28
- З нами з: 29 березня 2012, 01:23
- Дякував (ла): 5 разів
Подскажите,пожалуйста!!! наемный работник работает 10 лет без отпуска(бухгалтер до меня не отправляла), я его решила отправить с 5 июня .Как мне правильно растчитать отпускные (с учетом выходных дней)?Возможно ли, что при неиспользовании отпуска в течении нескольких лет работник может использовать их подряд в одном году: тоесть чтобы он в этом году пошел в отпуск еще пару раз?Очень НА ВАС НАДЕЮСЬ)))
-
- Высший разум
- Повідомлень: 604
- З нами з: 16 грудня 2011, 02:31
- Дякував (ла): 40 разів
- Подякували: 152 рази
angelika89 писав: Подскажите,пожалуйста!!! наемный работник работает 10 лет без отпуска(бухгалтер до меня не отправляла), я его решила отправить с 5 июня .Как мне правильно растчитать отпускные (с учетом выходных дней)?Возможно ли, что при неиспользовании отпуска в течении нескольких лет работник может использовать их подряд в одном году: тоесть чтобы он в этом году пошел в отпуск еще пару раз?Очень НА ВАС НАДЕЮСЬ)))
Якщо в працівника накопичилась значна кількість календарних днів відпустки за попередні роки роботи, їх можна надати (якщо дозволяють виробгичі можливості) ..... ВПБО №м638-39 від 26.06.2013 ст . 48
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2477
- З нами з: 25 січня 2012, 03:14
- Дякував (ла): 5794 рази
- Подякували: 3610 разів
Автошкола писав:angelika89 писав: Подскажите,пожалуйста!!! наемный работник работает 10 лет без отпуска(бухгалтер до меня не отправляла), я его решила отправить с 5 июня .Как мне правильно растчитать отпускные (с учетом выходных дней)?Возможно ли, что при неиспользовании отпуска в течении нескольких лет работник может использовать их подряд в одном году: тоесть чтобы он в этом году пошел в отпуск еще пару раз?Очень НА ВАС НАДЕЮСЬ)))
Якщо в працівника накопичилась значна кількість календарних днів відпустки за попередні роки роботи, їх можна надати (якщо дозволяють виробгичі можливості) ..... ВПБО №м638-39 від 26.06.2013 ст . 48
26.06.2013? уточните пжл
-
- Высший разум
- Повідомлень: 604
- З нами з: 16 грудня 2011, 02:31
- Дякував (ла): 40 разів
- Подякували: 152 рази
Вибачте 26.04.2013Лимончик писав:Автошкола писав:angelika89 писав: Подскажите,пожалуйста!!! наемный работник работает 10 лет без отпуска(бухгалтер до меня не отправляла), я его решила отправить с 5 июня .Как мне правильно растчитать отпускные (с учетом выходных дней)?Возможно ли, что при неиспользовании отпуска в течении нескольких лет работник может использовать их подряд в одном году: тоесть чтобы он в этом году пошел в отпуск еще пару раз?Очень НА ВАС НАДЕЮСЬ)))
Якщо в працівника накопичилась значна кількість календарних днів відпустки за попередні роки роботи, їх можна надати (якщо дозволяють виробгичі можливості) ..... ВПБО №м638-39 від 26.06.2013 ст . 48
26.06.2013? уточните пжл
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2477
- З нами з: 25 січня 2012, 03:14
- Дякував (ла): 5794 рази
- Подякували: 3610 разів
-
- Знаток
- Повідомлень: 28
- З нами з: 29 березня 2012, 01:23
- Дякував (ла): 5 разів
-
- Оракул
- Повідомлень: 268
- З нами з: 01 липня 2011, 13:00
- Дякував (ла): 22 рази
- Подякували: 29 разів
Я в такой ситуации делала проще! Я взяла отпуск один ,а потом себя уволила, получила компенсацию за оставшееся время. а потом через 3 дня опять пришла на работу. ( конечно по согласованию директора) Дело в том, что если отпуск 24 дня, то компенсацию брать нельзя надо их все отгуливать. компенсацию можно получить только при увольнении или если отпуск больше 24 дней.