Помогите СРОЧНО правильно решить сложившуюся задачу с АВАНСОВЫМИ отчётами!
На наше предприятие приезжают сезонные работники, мы трудоустраиваем их официально к примеру 15.01.2013 имеем ли мы право принять у них авансовые отчёты после приёма в тот же день 15.01.2013 на возмещение стоимости проезда согласно предоставленных первичных документов соответственно (правильно оформленный авансовый отчёт, и оригинал правильно заполненного билета)
-
Инна Анатольевна
- Оракул
- Повідомлень: 211
- З нами з: 08 лютого 2012, 02:10
- Дякував (ла): 55 разів
- Подякували: 27 разів
Самое главное в вашем деле, чтобы документы, которые они прикладывают к авансовому отчету (в данном случае, проездные билеты, я так понимаю) датировались не ранее днем приема!
-
Koostik7
- Оракул
- Повідомлень: 222
- З нами з: 26 жовтня 2012, 00:23
- Дякував (ла): 67 разів
- Подякували: 148 разів
Да, имеете право.5146 писав:На наше предприятие приезжают сезонные работники, мы трудоустраиваем их официально к примеру 15.01.2013 имеем ли мы право принять у них авансовые отчёты после приёма в тот же день 15.01.2013 на возмещение стоимости проезда согласно предоставленных первичных документов соответственно (правильно оформленный авансовый отчёт, и оригинал правильно заполненного билета)
Они не ранее, всё одним днём
-
Gella
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1277
- З нами з: 10 жовтня 2011, 08:29
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 685 разів
Стаття 120. Гарантії і компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість
Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість.
Працівникам при переведенні їх на іншу роботу, коли це зв'язано з переїздом в іншу місцевість, виплачуються:
вартість проїзду працівника і членів його сім'ї;
витрати по перевезенню майна; добові за час перебування в дорозі;
одноразова допомога на самого працівника і на кожного члена сім'ї, який переїжджає;
заробітна плата за дні збору в дорогу і влаштування на новому місці проживання, але не більше шести днів, а також за час перебування в дорозі.
Працівникам, які переїжджають у зв'язку з прийомом їх (за попередньою домовленістю) на роботу в іншу місцевість, виплачуються компенсації і надаються гарантії, зазначені в частині другій цієї статті, крім виплати одноразової допомоги, яка цим працівникам може бути виплачена за погодженням сторін.
Розміри компенсацій, порядок їх виплати та надання гарантії особам, зазначеним у частинах другій і третій цієї статті, а також гарантії і компенсації особам при переїзді їх в іншу місцевість у зв'язку з направленням на роботу в порядку розподілу після закінчення учбового закладу, аспірантури, клінічної ординатури або в порядку організованого набору, встановлюються законодавством.
(Із змінами, внесеними згідно з Указом Президії
Верховної Ради Української РСР від 30.12.81 р. N 2957-X;
Законом України від 19.01.95 р. N 6/95-ВР)
Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість.
Працівникам при переведенні їх на іншу роботу, коли це зв'язано з переїздом в іншу місцевість, виплачуються:
вартість проїзду працівника і членів його сім'ї;
витрати по перевезенню майна; добові за час перебування в дорозі;
одноразова допомога на самого працівника і на кожного члена сім'ї, який переїжджає;
заробітна плата за дні збору в дорогу і влаштування на новому місці проживання, але не більше шести днів, а також за час перебування в дорозі.
Працівникам, які переїжджають у зв'язку з прийомом їх (за попередньою домовленістю) на роботу в іншу місцевість, виплачуються компенсації і надаються гарантії, зазначені в частині другій цієї статті, крім виплати одноразової допомоги, яка цим працівникам може бути виплачена за погодженням сторін.
Розміри компенсацій, порядок їх виплати та надання гарантії особам, зазначеним у частинах другій і третій цієї статті, а також гарантії і компенсації особам при переїзді їх в іншу місцевість у зв'язку з направленням на роботу в порядку розподілу після закінчення учбового закладу, аспірантури, клінічної ординатури або в порядку організованого набору, встановлюються законодавством.
(Із змінами, внесеними згідно з Указом Президії
Верховної Ради Української РСР від 30.12.81 р. N 2957-X;
Законом України від 19.01.95 р. N 6/95-ВР)