Невыплата зарплаты

Accountant1

Правда ли что:
если работодатель не платит з/п потому что нет денег на расчетном счете - то на него ответственность за невыплату не распространяется???
И как долго по этой причине он может не выплачивать безнаказанно???
#rtfm#

Лилия-НИКА

Accountant1 писав:Правда ли что:
если работодатель не платит з/п потому что нет денег на расчетном счете - то на него ответственность за невыплату не распространяется???
И как долго по этой причине он может не выплачивать безнаказанно???
#rtfm#

нет, абсолютная неправда. Отсутствие денег не есть причиной - за невыплату зарплаты предусмотрена ответственность, вплоть до уголовной.

Accountant1

Лилия-НИКА писав: нет, абсолютная неправда. Отсутствие денег не есть причиной - за невыплату зарплаты предусмотрена ответственность, вплоть до уголовной.

Спасибо большое! Значит мне наш работодатель-юрист лапшу вешал... #dirol#

IrinkaSvetl

Почитайте тему http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst13210_-.aspx Проверка прокуратуры: невыплата зарплаты и последствия
Возможно почерпнете что то интересное)))
+
http://www.jobs.ua/kzot/part-7/ КЗоТ Украины, Глава VII: Оплата труда

Статья 94. Заработная плата.
Заработная плата — это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную работу.

Статья 113. Порядок оплаты времени простоя, а также при освоении нового производства (продукции)
Время простоя не по вине работника, если работник предупредил собственника или уполномоченный им орган (бригадира, мастера, других должностных лиц) о начале простоя, оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).
О начале простоя, кроме простоя структурного подразделения или всего предприятия, работник должен предупредить собственника либо уполномоченный им орган или бригадира, мастера, других должностных лиц.
За время простоя, когда возникла производственная ситуация, опасная для жизни или здоровья работника либо окружающих его людей и окружающей природной среды не по его вине, за ним сохраняется средний заработок.
Время простоя по вине работника не оплачивается. На период освоения нового производства (продукции) собственник или уполномоченный им орган может производить рабочим доплату до прежнего среднего заработка на срок не более шести месяцев.

+
http://vilniy.kiev.ua/chto-delat-esli/127 Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату
http://gksn.org.ua/stati/pravovaja-zash ... platu.html Что делать работнику, если ему не выплачивают зарплату?
http://job.ukr.net/news/za-nevyplatu-za ... stvennost/ За невыплату зарплаты предусмотрена уголовная ответственность

cometa

Accountant1 писав:
Лилия-НИКА писав: нет, абсолютная неправда. Отсутствие денег не есть причиной - за невыплату зарплаты предусмотрена ответственность, вплоть до уголовной.
Спасибо большое! Значит мне наш работодатель-юрист лапшу вешал... #dirol#

А попросите у него ссылку на закон. Она бы всем пригодилась. Потому, что я тоже нигде такого не встречала.

Accountant1

cometa писав: А попросите у него ссылку на закон. Она бы всем пригодилась. Потому, что я тоже нигде такого не встречала.

Раньше не спрашивала ссылку, т.к. верила (ему уже за 50, успешный бизнес в Украине и зарубежом, богатая юридическая практика и т.д.). Но вот теперь достало меня это беззарплатье и постоянные убытки предприятия. Говорит - в уголовном кодексе... Вот сидит, листает - статью ищет... #dirol#

Кстати, я его убеждаю (ссылки на законы даю), что первоочередная выплата - всегда з/п, а потом уже налоги, контрагенты и т.п. Даже платежи в ПФУ вторичны... Но он отвечает с позиции работодателя - мол, решение суда за невыплату з/п ждать 6 мес. и до суда еще дело дойти должно, а если не заплатит налоги и взносы, - штраф влепят быстро. Ему выгоднее не платить з/п.
Но вот с позиции наемного работника... #help#

IrinkaSvetl

[center]ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ[/center]
Согласно ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях определено административную ответственность за нарушения установленных сроков выплаты зарплаты, выплату ее не в полном объеме, что влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учрежденийи организаций независимо от формы собственностии граждан-субъектов предпринимательской деяльностит от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан.

А Согласно ст. 175 Уголовного кодекса Украины за безосновательную невыплату зарплаты гражданам более чем за один месяц, совершенную умышленно руководителем предприятия, учржденияили организации независимо от формысобственности, предусматривается наказание в виде штрафа от 500 до 1 000 необлагемых минимумов доходов граждан или исправительных работ сроком до двух лет, или лишение свободы сроком до двух лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет.

Если невыплата совершена впоследствии нецелевого использования средств, назначенных для выплаты зарплаты, предусматривается наказание в виде штрафа от 1 000 до 1 500 необлагаемых минимумов доходов граждан. или ограничением свободы сроком до трех лет, или лишением свободы сроком до пяти лет, с лишением права заниматьопределенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет.

IrinkaSvetl

ПОИСК по форуму - темы по проверки этого госоргана уже обсуждались
+
Справочная: ПРОВЕРКА ИНСПЕКЦИИ ПО ТРУДУ: что за зверь и с чем едят?

chernousova

Добрый день, 2 часть зарплты за декабрь выплаченна 8 января вместо положенного седьмого числа, подскажите как возможно исправить такую ситуацию и вообще существенное ли это нарушение ... спасибо

chernousova

chernousova писав:Добрый день, 2 часть зарплты за декабрь выплаченна 8 января вместо положенного седьмого числа, подскажите как возможно исправить такую ситуацию и вообще существенное ли это нарушение ... спасибо

подскажите хотябы кто это проверяет и штрафует ... спасибо