Есть какой-то Закон, Приказ, Письмо, что выходные дни на майские праздники оплачиваются?

anyta_555
ПрофиПрофи
Повідомлень: 40
З нами з: 08 серпня 2012, 03:11
Дякував (ла): 13 разів

Повідомлення anyta_555 »

Есть какой-то Закон, Приказ, Письмо, что выходные дни на майские праздники оплачиваются?

Биба
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1350
З нами з: 21 липня 2011, 12:49
Дякував (ла): 41 раз
Подякували: 192 рази

Повідомлення Биба »

ст.107 Кодексу Законів про працю

Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі:

1) відрядникам - за подвійними відрядними розцінками;

2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки;

3) працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.

Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.

На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.

anyta_555
ПрофиПрофи
Повідомлень: 40
З нами з: 08 серпня 2012, 03:11
Дякував (ла): 13 разів

Повідомлення anyta_555 »

Биба писав:ст.107 Кодексу Законів про працю

Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі:

1) відрядникам - за подвійними відрядними розцінками;

2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки;

3) працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.

Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.

На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.

Если люди не работали, потому что были майские праздники?

Биба
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1350
З нами з: 21 липня 2011, 12:49
Дякував (ла): 41 раз
Подякували: 192 рази

Повідомлення Биба »

Если люди РАБОТАЛИ в праздничный день - это двойная оплата, если ОТДЫХАЛИ - то какая зарплата??#g_crazy#

Люлик
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 6868
З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
Дякував (ла): 3428 разів
Подякували: 2781 раз

Повідомлення Люлик »

anyta_555, так вас интересует вопрос оплаты или не оплаты?!

anyta_555
ПрофиПрофи
Повідомлень: 40
З нами з: 08 серпня 2012, 03:11
Дякував (ла): 13 разів

Повідомлення anyta_555 »

Биба писав:Если люди РАБОТАЛИ в праздничный день - это двойная оплата, если ОТДЫХАЛИ - то какая зарплата??#g_crazy#
Был приказ на предприятии что такого-то и такого-то не работаем, в связи с майскими праздниками. Вот люди и не работали. Теперь директор не хочет платить за полный месяц зарплату. А только за фактически отработанное время

StasN
Гений
Гений
Повідомлень: 306
З нами з: 18 вересня 2012, 03:51
Дякував (ла): 24 рази
Подякували: 63 рази

Повідомлення StasN »

У Вас есть табель УРВ в котором рабочие дни стоят с 8(4 или 2). После заполнения вы сравниваете сколько отработано с общим количеством рабочих часов в конкретном месяце. Согласно Табеля выходные (не рабочие) не участвуют при расчете за фактически отработанное время, так же как и праздничные.

Биба
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1350
З нами з: 21 липня 2011, 12:49
Дякував (ла): 41 раз
Подякували: 192 рази

Повідомлення Биба »

Какое количество часов было отработано работниками в мае? Если в пределах НОРМЫ часов - то оплата полностью

Marlboro
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 12590
З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
Дякував (ла): 252 рази
Подякували: 4095 разів

Повідомлення Marlboro »

anyta_555 писав:
Биба писав:Если люди РАБОТАЛИ в праздничный день - это двойная оплата, если ОТДЫХАЛИ - то какая зарплата??#g_crazy#
Был приказ на предприятии что такого-то и такого-то не работаем, в связи с майскими праздниками. Вот люди и не работали. Теперь директор не хочет платить за полный месяц зарплату. А только за фактически отработанное время
Ну правильно, если в мае 31 календарный день, а работали 19 (остальное выходные и праздники), то платите за 19 дней из расчета что это полное рабочее время. То-есть если ставка 2000грн, то в мае для ее получения надо отработать 19 дней, а в июне 18.

anyta_555
ПрофиПрофи
Повідомлень: 40
З нами з: 08 серпня 2012, 03:11
Дякував (ла): 13 разів

Повідомлення anyta_555 »

Биба писав:Какое количество часов было отработано работниками в мае? Если в пределах НОРМЫ часов - то оплата полностью
с 1 -12 мая отдыхали согласно Приказу на предприятии

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”