Податкова соціальна льгота при звільнені

[aleksa2012]

Подскажите ,применяется соц.льгота при увольнении работника (уволен 05 числа)?

[Бюгюльмэ]

Да, применяется в месяце увольнения.

[aleksa2012]

Спасибо!

[aleksa2012]

Проверяющие по подоходному настаивают на не применении НСЛ при увольнении особенно если увольнение до 20 чисел.Для того чтобы работник не мог воспользоваться два раза в один месяц НСЛ.Есть официальные разъяснения ?

[Marjaha]

169.3.4. Податкова соціальна пільга надається з урахуванням останнього місячного податкового періоду, в якому платник податку помер або оголошується судом померлим чи визнається судом безвісно відсутнім, або втрачає статус резидента, або був звільнений з місця роботи.

[Альона1]

Проверяющие по подоходному настаивают на не применении НСЛ при увольнении особенно если увольнение до 20 чисел.Для того чтобы работник не мог воспользоваться два раза в один месяц НСЛ.Есть официальные разъяснения ?

Телепні , що тут скажеш. У мене такий самий був.

[IrinkaSvetl]

Проверяющие по подоходному настаивают на не применении НСЛ при увольнении особенно если увольнение до 20 чисел.Для того чтобы работник не мог воспользоваться два раза в один месяц НСЛ.Есть официальные разъяснения ?

Телепні , що тут скажеш. У мене такий самий був.

это из серии

Звонит знакомая главбухша в панике:
- ой! у нас налоговая проверка! штрафуют!
- за что?
- мы не удержали налог с венка!
- ???
- у нас помер сотрудник и фирма купила венок на его могилу...
- дык… Вы ж, надеюсь, исключили из расходов для налога на прибыль - венок же не направлен на получение экономической выгоды…
- да! исключили! пусть подавятся, но они настаивают, что сотрудник получил натуральный доход в виде оплаты за него товара на основании ст.2.. гл.23 НК !
- венок куплен после смерти сотрудника?
- да!
- так какой же тогда у покойника доход?
- спасибо! сейчас им скажу!

[Лилия-НИКА]

Проверяющие по подоходному настаивают на не применении НСЛ при увольнении особенно если увольнение до 20 чисел.Для того чтобы работник не мог воспользоваться два раза в один месяц НСЛ.Есть официальные разъяснения ?

согласно НКУ - однозначно в месяце увольнения применяем соцльготу.

НО : нам как бухгалтерам при приеме на работу нужно смотреть - если человек в этом же месяце уволился с другого предприятия - то спрашивать была ли у него там льгота, и брать заявление в таком случае только с 01 числа нового месяца.
А то мы (иногда) заставляем всех писать заявление с момента приема на работу - а потом оказывается работник нарушил - т.к. не имел права писать такое заявление с даты приема на работу...