Добрый день!
Ситуация: директор ТОВ ушел на больничный (длительный) 21.07.14, заместителей нет. Какие движения по кадрам нужно сделать, чтобы не было вопросов? Есть нюанс - у главного (и единственного) бухгалтера 21.07.14 - последний рабочий день, уволена. На кого "положить" обязанности. И нужны ли какие-то приказы вообще (я ведь могу и не знать, что больничный - длительный)?
Спасибо большое всем, кто откликнется.
Больничный у директора: как правильно формить приказ об исполнении обязанностей?
-
N_ikolaevna
- Мастер
- Повідомлень: 56
- З нами з: 28 травня 2014, 15:41
- Дякував (ла): 134 рази
- Подякували: 7 разів
-
tomassa
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3941
- З нами з: 14 березня 2012, 05:05
- Дякував (ла): 1103 рази
- Подякували: 2360 разів
Я ни на кого не возлагаю обязанности... Но у меня есть доверенности на менеджеров. Согласно этим доверенностям они имеют право подписи договоров и первичных документов... А уж отчётность с ключами ЭЦП....????!!! Не знаю... вряд ли кто-нибудь для таких случаев делает ключи ЭЦП на сотрудников... Думаю, что здесь всё не просто... Не знаю... не практиковала...