Навчання працівника
Наше під-ство оплатило навчання працівника без заключення з ним договору про відпрацювання протягом 3-ох років на під-стві. Чи маємо ми право ключити ці витрати в податкові?
Вообще обучение бывает разное. Есть такое, что можно включать в расходы по налогу на прибыль и без заключения договоров на отработку. Смотря кого, смотря чему и смотря в соответствии с какими требованиями учили.
-
1рина
- Высший разум
- Повідомлень: 510
- З нами з: 21 лютого 2013, 06:40
- Дякував (ла): 1798 разів
- Подякували: 598 разів
-
IN_NOCHKA
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2439
- З нами з: 17 січня 2010, 05:54
- Дякував (ла): 224 рази
- Подякували: 1085 разів
Ви можете віднести на підставі ст.140.1.3 ПКУ
Ідентифікація витрат з позиції ПКУ та ЗУ "Про ЄСВ" - Положення про професійне навчання кадрів на виробництві, затверджене наказом Мінпраці та Міносвііти від 26.03.2001р № 127\151
Знайдіть журнал "Збірник систематизованого законодавства №2 за 2013р"
Ідентифікація витрат з позиції ПКУ та ЗУ "Про ЄСВ" - Положення про професійне навчання кадрів на виробництві, затверджене наказом Мінпраці та Міносвііти від 26.03.2001р № 127\151
Знайдіть журнал "Збірник систематизованого законодавства №2 за 2013р"
-
sara1
- Знаток
- Повідомлень: 15
- З нами з: 09 грудня 2012, 01:13
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 1 раз
Допоможіть будь-ласка бо вже незнаю де шукати Звільняється працівник він в березні був на перекваліфікації на учкомбінаті в 1ДФ показала навчання. Мені треба щось утримувати з даного працівника і показувати в 1ДФ як додаткове благо?#wall# всім дякую
-
Ир4ик
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5788
- З нами з: 28 липня 2011, 00:58
- Дякував (ла): 3704 рази
- Подякували: 2325 разів
-
ZELENEC
- Оракул
- Повідомлень: 280
- З нами з: 21 жовтня 2011, 03:43
- Дякував (ла): 387 разів
- Подякували: 49 разів
извините, может не туда пишу и все же у меня вопрос след:
Мы юр.лицо, общая си-ма, у дирика есть сын, на след. год будет поступать после 11 класса,
Директор, он же Учредитель спрашивает, можно ли как то организовать так, чтоб его сын подписал договор с юр.лицом, о том что он будет учится за средства юр.лица, тоесть оплату за учебу будет производить ООО, а он в свю очередь обязуется после окончания Универа, работать у нас на предприятии,
1. возможен ли такой вариант, так как никогда с ним не сталкивалась,
2. правомерно ли это,
3. не является ли это доп. благом, и удерживается ли НДФЛ,
4. если кто сталкивался помогите с проводками,
5. договор будут подписывать "повязані особи", чем это грозит.
Мы юр.лицо, общая си-ма, у дирика есть сын, на след. год будет поступать после 11 класса,
Директор, он же Учредитель спрашивает, можно ли как то организовать так, чтоб его сын подписал договор с юр.лицом, о том что он будет учится за средства юр.лица, тоесть оплату за учебу будет производить ООО, а он в свю очередь обязуется после окончания Универа, работать у нас на предприятии,
1. возможен ли такой вариант, так как никогда с ним не сталкивалась,
2. правомерно ли это,
3. не является ли это доп. благом, и удерживается ли НДФЛ,
4. если кто сталкивался помогите с проводками,
5. договор будут подписывать "повязані особи", чем это грозит.
-
Королева в пальто
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3287
- З нами з: 12 січня 2012, 10:59
- Дякував (ла): 2984 рази
- Подякували: 2357 разів
-
marinesko
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів