переплата з/п при уволнении
Вопрос в следующем: Преподавотель получает з/п исходя из педногрузки - количество часов за учебный год умножают на стоимость одного часа и делят на 12 месяцев - если преподователь увольняется в середине учебного года то может возникнуть переплата по з/п - как в таком случае должна поступить бухгалтерия? и могут ли каким-то путём заставить возместить переплату? и могут ли из-за этого не выдать трудовую книжку? Могут возникнуть другие ньюансы