Накази

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
YuliyaDol
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 766
З нами з: 12 листопада 2014, 12:26
Дякував (ла): 302 рази
Подякували: 365 разів

Повідомлення YuliyaDol »

Работа писав:
19 травня 2020, 09:24
Добрый день! На период карантина сотрудники ушли в отпуск без сохранения зп, но я на работу выходила в некоторые дни (регистрировала налоговые, сдавала отчеты), зп за эти дни начисляла, налоги удерживала, ЕСВ до минималка доплачивала. Как правильно оформить приказы на эти рабочие мои дни и как правильно написать заявления на те дни, которые не работала? Помогите, пожалуйста, заранее благодарю за ответ)
Я бы написала заявление о предоставлении отпуска на период карантина с перечислением всех дат, в которые не выходила на работу, т.е. "... на 18,19,20, 25, 26,29...". Так бы и приказ оформила о предоставлении

Lar4ik
Гений
Гений
Повідомлень: 478
З нами з: 27 березня 2013, 08:55
Дякував (ла): 303 рази
Подякували: 198 разів

Повідомлення Lar4ik »

накази про відпустки- це накази із закритими датами ( з числа, на днів, стати до роботи), тому треба окремі заяви і накази

Al'ka
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 114
З нами з: 25 червня 2013, 21:26
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Al'ka »

добрый день. Подскажите, как лучше оформить приказ на отпуск за свой счет. с апреля месяца некоторые сотрудники за свой счет согласно постановлению 211 с формулировкой до 23.04 или до более поздней даты, в случае продления карантина..... если в мае приняли 392 постановление, нужно ли выдавать новый приказ, новые заявления или как так, чтоб попроще?)

Nelli-Nelli
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 735
З нами з: 31 травня 2015, 13:16
Дякував (ла): 118 разів
Подякували: 336 разів

Повідомлення Nelli-Nelli »

Al'ka писав:
17 червня 2020, 12:07
добрый день. Подскажите, как лучше оформить приказ на отпуск за свой счет. с апреля месяца некоторые сотрудники за свой счет согласно постановлению 211 с формулировкой до 23.04 или до более поздней даты, в случае продления карантина..... если в мае приняли 392 постановление, нужно ли выдавать новый приказ, новые заявления или как так, чтоб попроще?)
Я б-таки, позаморочувалась із заявами і наказами.

Denis@@@
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1673
З нами з: 08 листопада 2013, 21:07
Дякував (ла): 817 разів
Подякували: 91 раз

Повідомлення Denis@@@ »

Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно сотрудника вызвать на работу на 1 день с карантинного отпуска за свой счет? Есть необходимость. А потом пусть дальше находится в отпуске.

Nelli-Nelli
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 735
З нами з: 31 травня 2015, 13:16
Дякував (ла): 118 разів
Подякували: 336 разів

Повідомлення Nelli-Nelli »

Denis@@@ писав:
30 червня 2020, 16:00
Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно сотрудника вызвать на работу на 1 день с карантинного отпуска за свой счет? Есть необходимость. А потом пусть дальше находится в отпуске.
Перший варіант , правильний.
1. Доповідна на керівника з причиною відкликання
2. Згода працівника в письмовому вигляді.
3. Наказ довільної форми (підстави: доповідна, згода на відкликання, заява відкликаного на перенесення невикористаної відпустки)
Другий варіант, не менш правильний.
1. Виходить працівник переписує заяву (пише дві) на безоплатну відпустку.
2.Переписуються накази.

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”