Подскажите, нестандартная ситуация, не знаю как поступить:
Сотрудница, принята на работу 1 апреля. Весь месяц пробыла на больничном. Начислены выплаты по больничному.
Принесла больничный по беременности и родам с 15 мая.
Что войдет в базу для расчета декретных?
С одной стороны понятно, что в расчет пойдут больничные за апрель. А вот сколько дней в расчетном периоде если нельзя учитывать не отработанные дни? У неё отработано ноль дней.
Помогите, у кого какие идеи?