Да, доначисляем ЕСВ до минималки и оплачиваем в момент выдачи з/платы за март. НДФЛ и ВС удерживаем с фактически начисленной з/платы (без доначисления до минималки).Анжелика1403 писав: ↑31 березня 2020, 13:31Сотрудники написали заявление на отпуск за свой счет с 18.03, то им нужно доначислить ЕСВ до минимаки, а эту доначисленную сумму ЕСВ нужно оплатить при выплате ЗП? НДФЛ и ВС мы не платим?
«Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
Нет
-
- Знаток
- Повідомлень: 12
- З нами з: 12 червня 2019, 12:56
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 1 раз
Скажите, пожалуйста, а разницу между фактическим окладом за неполный месяц и МЗП нужно выплачивать на карты сотрудникам или только перечислить доначисленный ЕСВ? Выплата за март аванс была 20.03 (оплачен период с 01.03 по 23.03 включительно), а в отпуск за свой счет сотрудники ушли 24.03.КамЛ писав: ↑31 березня 2020, 13:44Да, доначисляем ЕСВ до минималки и оплачиваем в момент выдачи з/платы за март. НДФЛ и ВС удерживаем с фактически начисленной з/платы (без доначисления до минималки).Анжелика1403 писав: ↑31 березня 2020, 13:31Сотрудники написали заявление на отпуск за свой счет с 18.03, то им нужно доначислить ЕСВ до минимаки, а эту доначисленную сумму ЕСВ нужно оплатить при выплате ЗП? НДФЛ и ВС мы не платим?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
Только перечисляете доначисленный ЕСВ.Artigiano писав: ↑01 квітня 2020, 14:17
Скажите, пожалуйста, а разницу между фактическим окладом за неполный месяц и МЗП нужно выплачивать на карты сотрудникам или только перечислить доначисленный ЕСВ? Выплата за март аванс была 20.03 (оплачен период с 01.03 по 23.03 включительно), а в отпуск за свой счет сотрудники ушли 24.03.
-
- Гуру
- Повідомлень: 89
- З нами з: 12 червня 2016, 21:33
- Дякував (ла): 63 рази
- Подякували: 7 разів
Подскажите пожалуйста. За март графу 14 заполнять, если отработано 16 дней. А 15 дней - это отпуск без сохранения зп. Есв доначисляю до мин. или 14 графу заполнять уже в апреле?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
Пчела писав: ↑04 квітня 2020, 15:24Подскажите пожалуйста. За март графу 14 заполнять, если отработано 16 дней. А 15 дней - это отпуск без сохранения зп. Есв доначисляю до мин. или 14 графу заполнять уже в апреле?
За март в гр.14 ставите фактическое кол-во мартовских дней, которое работник был в отпуске без сохранения з/платы, а в графе 15 - кол-во календарных дней пребывания в трудовых отношениях (31 день).
За апрель в графе 14 поставите то кол-во дней в отпуске без содержания, которые приходятся на апрель.
Например, человек в отпуске с 23 марта по 05 апреля: в отчете за март в графе 14 поставите - 9, в отчете за апрель - 5.