ЕСВ и юрлицо не ведущее хоз.деятельность

[eliz]

Добрый день!
Может кто уже сталкивался с вопросом и знает его решение.
Юрлицо, на общей системе налогообложения, наемных сотрудников нет, есть только директор, он же учредитель, хоздеятельность не ведется и зарплата не начисляется.
В предыдущие года в пенсионный фонд, а после и в налоговую подавалось письмо, о том что деятельность не ведется, зарплата не начисляется, подавался пустой отчет и все.
А теперь с 01.01.15 после принятия Закона 77, согласно которого, ЕСВ нужно начислять и уплачивать от зарплаты не ниже минимальной.
Что получается деятельность не ведем, зарплату не начисляем и не выплачиваем, а внос с ФОТ уплати?
Или я не правильно применила нормы этого закона относительно моего предприятия.

[Aleksandra123]

Добрый день!
Может кто уже сталкивался с вопросом и знает его решение.
Юрлицо, на общей системе налогообложения, наемных сотрудников нет, есть только директор, он же учредитель, хоздеятельность не ведется и зарплата не начисляется.
В предыдущие года в пенсионный фонд, а после и в налоговую подавалось письмо, о том что деятельность не ведется, зарплата не начисляется, подавался пустой отчет и все.
А теперь с 01.01.15 после принятия Закона 77, согласно которого, ЕСВ нужно начислять и уплачивать от зарплаты не ниже минимальной.
Что получается деятельность не ведем, зарплату не начисляем и не выплачиваем, а внос с ФОТ уплати?
Или я не правильно применила нормы этого закона относительно моего предприятия.

С 1 января 2015 года работодатели обязаны уплачивать размер ЕСВ не меньше минимального (размер рассчитывается исходя из минимальной заработной платы, установленной законодательством), независимо от суммы начисленной заработной платы.

(Статьи, Издание "БУХГАЛТЕР & ЗАКОН", от 05.01.2015, ""Подарок" под елку: единый социальный взнос")
И хоть ты тресни! #wall#

[novichok]

Добрый день!
Может кто уже сталкивался с вопросом и знает его решение.
Юрлицо, на общей системе налогообложения, наемных сотрудников нет, есть только директор, он же учредитель, хоздеятельность не ведется и зарплата не начисляется.
В предыдущие года в пенсионный фонд, а после и в налоговую подавалось письмо, о том что деятельность не ведется, зарплата не начисляется, подавался пустой отчет и все.
А теперь с 01.01.15 после принятия Закона 77, согласно которого, ЕСВ нужно начислять и уплачивать от зарплаты не ниже минимальной.
Что получается деятельность не ведем, зарплату не начисляем и не выплачиваем, а внос с ФОТ уплати?
Или я не правильно применила нормы этого закона относительно моего предприятия.

С 1 января 2015 года работодатели обязаны уплачивать размер ЕСВ не меньше минимального (размер рассчитывается исходя из минимальной заработной платы, установленной законодательством), независимо от суммы начисленной заработной платы.

(Статьи, Издание "БУХГАЛТЕР & ЗАКОН", от 05.01.2015, ""Подарок" под елку: единый социальный взнос")

Переведите на учредителя обязанность безоплатно вести дела и не парьтесь
И хоть ты тресни! #wall#

[eliz]

Переведите на учредителя обязанность безоплатно вести дела и не парьтесь, это что значит?
Еще у меня есть мысль сделать его совместителем, может ли это повлиять на ЕСВ

[feoklena]

Уже были дискусии на тему бесплатной работы учредителя-директора. Я склоняюсь к тому, что это не совсем правильно. Я своего перевела на почасовую оплату. Теперь тоже думаю, начислять ли ЕСВ. А у кого-то уже были проверки по бесплатным учредителям-директорам?

[novichok]

Переведите на учредителя обязанность безоплатно вести дела и не парьтесь, это что значит?
Еще у меня есть мысль сделать его совместителем, может ли это повлиять на ЕСВ

Согласно протоколу собрания учредителей директор увольняется, а его обязанности передаются учредителю( подписать и сдать отчеты, деятельности нет),если будет внешним совместителем, то есв от начисленной з/п.Фирма провисела почти год на учредителе( в налоговую относили письмо об исполнении обязанностей учредителем )

[eliz]

Переведите на учредителя обязанность безоплатно вести дела и не парьтесь, это что значит?
Еще у меня есть мысль сделать его совместителем, может ли это повлиять на ЕСВ

Согласно протоколу собрания учредителей директор увольняется, а его обязанности передаются учредителю( подписать и сдать отчеты, деятельности нет),если будет внешним совместителем, то есв от начисленной з/п.Фирма провисела почти год на учредителе( в налоговую относили письмо об исполнении обязанностей учредителем )

Так получается в таком случае, директора нужно убирать через госрегистратора?

[feoklena]

Переведите на учредителя обязанность безоплатно вести дела и не парьтесь, это что значит?
Еще у меня есть мысль сделать его совместителем, может ли это повлиять на ЕСВ

Согласно протоколу собрания учредителей директор увольняется, а его обязанности передаются учредителю( подписать и сдать отчеты, деятельности нет),если будет внешним совместителем, то есв от начисленной з/п.Фирма провисела почти год на учредителе( в налоговую относили письмо об исполнении обязанностей учредителем )

А как быть, если фирма может работать 2-3 мес. в год? Насколько это все законно?

[novichok]

Переведите на учредителя обязанность безоплатно вести дела и не парьтесь, это что значит?
Еще у меня есть мысль сделать его совместителем, может ли это повлиять на ЕСВ

Согласно протоколу собрания учредителей директор увольняется, а его обязанности передаются учредителю( подписать и сдать отчеты, деятельности нет),если будет внешним совместителем, то есв от начисленной з/п.Фирма провисела почти год на учредителе( в налоговую относили письмо об исполнении обязанностей учредителем )

Так получается в таком случае, директора нужно убирать через госрегистратора?

Если у Вас и директор и учредитель одно лицо, никого не убираем,фамилия ведь та же.

Если появилась деятельность,опять собрание-директор-коллектив-налоги ....#drinks#

[eliz]

Согласно протоколу собрания учредителей директор увольняется, а его обязанности передаются учредителю( подписать и сдать отчеты, деятельности нет),если будет внешним совместителем, то есв от начисленной з/п.Фирма провисела почти год на учредителе( в налоговую относили письмо об исполнении обязанностей учредителем )

Так получается в таком случае, директора нужно убирать через госрегистратора?

Если у Вас и директор и учредитель одно лицо, никого не убираем,фамилия ведь та же.

Если появилась деятельность,опять собрание-директор-коллектив-налоги ....#drinks#

То есть я правильно понимаю, что в дополнение к существующему приказу делаю протокол собрания учредителей о том что директор работает без начисления з/п, подаю письмо в налоговую и тогда не начисляю единый взнос по ЕСВ