Работник пропал с деньгами

[Нати***]

Работник получил на командировку в Россию аванс 16 тыс.рублей 4 августа. В командировку так и не выехал, на следующий день он пропал. Телефон не отвечает, родственники не знают, где он. Сегодня уже 7 августа, по идее предприятие в течение 3-х дней должно вернуть деньги в банк также в рублях, если работник не выехал. Но он же не вернул деньги в кассу. Кто сталкивался с подобными проблемами? как нам действовать? подавать заявление в милицию, а дальше?

[koty]

Работник получил на командировку в Россию аванс 16 тыс.рублей 4 августа. В командировку так и не выехал, на следующий день он пропал. Телефон не отвечает, родственники не знают, где он. Сегодня уже 7 августа, по идее предприятие в течение 3-х дней должно вернуть деньги в банк также в рублях, если работник не выехал. Но он же не вернул деньги в кассу. Кто сталкивался с подобными проблемами? как нам действовать? подавать заявление в милицию, а дальше?

Обязательно подать заявление в милицию.

[Нати***]

Коллеги, помогите принять правильное решение. Заявление в милицию наша организация подала, сотрудник не появляется, хотя знаем, что он жив, здоров, но брать телефонную трубку не желает. Из милиции пока никакого ответа нет, оперативная работа в процессе.
Что у меня получается: он принят 1 августа (кстати трудовую не принес!), в этот день ему оформили командировку и выдали аванс. Подходит к концу август, первый вопрос - начислять ему зарплату за этот 1 рабочий день? И обязано ли предприятие начислять НДФЛ за невозвращенные из-под отчета средства?
Буду благодарна за дискуссию.

[Люлик]

Коллеги, помогите принять правильное решение. Заявление в милицию наша организация подала, сотрудник не появляется, хотя знаем, что он жив, здоров, но брать телефонную трубку не желает. Из милиции пока никакого ответа нет, оперативная работа в процессе.
Что у меня получается: он принят 1 августа (кстати трудовую не принес!), в этот день ему оформили командировку и выдали аванс. Подходит к концу август, первый вопрос - начислять ему зарплату за этот 1 рабочий день? И обязано ли предприятие начислять НДФЛ за невозвращенные из-под отчета средства?
Буду благодарна за дискуссию.

заработную плату за дни в командировке платите и ндфл удерживаете, если он подписал РО или было перечисление на карту

[ВВС]

Коллеги, помогите принять правильное решение. Заявление в милицию наша организация подала, сотрудник не появляется, хотя знаем, что он жив, здоров, но брать телефонную трубку не желает. Из милиции пока никакого ответа нет, оперативная работа в процессе.
Что у меня получается: он принят 1 августа (кстати трудовую не принес!), в этот день ему оформили командировку и выдали аванс. Подходит к концу август, первый вопрос - начислять ему зарплату за этот 1 рабочий день? И обязано ли предприятие начислять НДФЛ за невозвращенные из-под отчета средства?
Буду благодарна за дискуссию.

Да, ситуация у Вас как в детективе#impossibl Я думаю, что за 1 августа Вы должны начислить зарплату, иначе на каком основании Вы выдали деньги под отчет, также оформите все документы по не выходу сотрудника на работу на следующий день, то есть прогул: служебные записки, акты..... Вот только как дальше вернуть деньги и не попасть на штрафы.

[Gedda]

Согласна с ВВС, зарплату начислять, оформлять прогулы. Налога с украденных денег не платить - тут мошенничество.
Ждать результатов следствия.

[Нати***]

Ок, спасибо за подсказку служебной записки про невыход сотрудника и прогулы! Если с сотрудником не удастся мирно договориться о деньгах, то будем подавать в суд конечно (это когда его найдут). Только как их отразить в бухучете? так и оставить висеть на дебете 372 счета? сколько времени они будут там висеть? И могут ли в конкретной ситуации налоговики предъявить какие-то штрафы?

[Тюша]

Ок, спасибо за подсказку служебной записки про невыход сотрудника и прогулы! Если с сотрудником не удастся мирно договориться о деньгах, то будем подавать в суд конечно (это когда его найдут). Только как их отразить в бухучете? так и оставить висеть на дебете 372 счета? сколько времени они будут там висеть? И могут ли в конкретной ситуации налоговики предъявить какие-то штрафы?

Раз вам не ответили из милиции по поводу вашего запроса о пропавшем сотруднике, то для вас-он числится безвести пропавшим. И не важно, что вы знаете, что он жив-здоров. Справки об этом у вас нет. Как говорили раньше:"Без бумажки-ты букашка, а с бумажкой-человек".

[Нати***]

Ок, спасибо за подсказку служебной записки про невыход сотрудника и прогулы! Если с сотрудником не удастся мирно договориться о деньгах, то будем подавать в суд конечно (это когда его найдут). Только как их отразить в бухучете? так и оставить висеть на дебете 372 счета? сколько времени они будут там висеть? И могут ли в конкретной ситуации налоговики предъявить какие-то штрафы?

Раз вам не ответили из милиции по поводу вашего запроса о пропавшем сотруднике, то для вас-он числится безвести пропавшим. И не важно, что вы знаете, что он жив-здоров. Справки об этом у вас нет. Как говорили раньше:"Без бумажки-ты букашка, а с бумажкой-человек".

Да, все правильно Вы говорите. Но мы знаем, что в командировку он не выехал. то есть прогулы. Вопрос что делать с выданными деньгами в бухучете? и что могут предъявить налоговики

[tomassa]

Ситуация у вас, конечно.... А может вам попробовать обратиться сюда http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst28083.aspx? Тем более... земляк... широкого профиля специалист...