Трудовая книжка

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
Відповісти
Сч_Тата
Мастер
Мастер
Повідомлень: 67
З нами з: 28 липня 2010, 01:41

Повідомлення Сч_Тата »

Работик отработал 3 дня и решил уволится, запись в трудовую делать обязательно? Или можно принять и уволить по приказам и выплатить з/п?

Оксана 1
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2347
З нами з: 16 червня 2011, 02:10
Дякував (ла): 98 разів
Подякували: 653 рази

Повідомлення Оксана 1 »

Сч_Тата писав:Работик отработал 3 дня и решил уволится, запись в трудовую делать обязательно? Или можно принять и уволить по приказам и выплатить з/п?
Если вы сделали приказ на прием на работу и на увольнение, то и запись в трудовой обязательна. Если Вы его не оформляли и з/п по ведомости начислять не будете, а выплатите налом, не проводя через кассу п/п, тогда и записи не будет в тр.книжке.

Сч_Тата
Мастер
Мастер
Повідомлень: 67
З нами з: 28 липня 2010, 01:41

Повідомлення Сч_Тата »

Спасибо, з/п вся официальная, получается будем портить трудовую книжку человеку.......

Оксана 1
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2347
З нами з: 16 червня 2011, 02:10
Дякував (ла): 98 разів
Подякували: 653 рази

Повідомлення Оксана 1 »

Сч_Тата писав:Спасибо, з/п вся официальная, получается будем портить трудовую книжку человеку.......
По другому никак, к сожалению

Оксана 1
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2347
З нами з: 16 червня 2011, 02:10
Дякував (ла): 98 разів
Подякували: 653 рази

Повідомлення Оксана 1 »

Если не хотите ему портить трудовую и создавать приказы, то еще можно начислить, например, вам премию в размере его з/п за 3 дня. Офиц. он у вас нигде не будет проходить, а значит и в трудовую писать ничего не надо будет.

Сч_Тата
Мастер
Мастер
Повідомлень: 67
З нами з: 28 липня 2010, 01:41

Повідомлення Сч_Тата »

Оксана 1 писав:Если не хотите ему портить трудовую и создавать приказы, то еще можно начислить, например, вам премию в размере его з/п за 3 дня. Офиц. он у вас нигде не будет проходить, а значит и в трудовую писать ничего не надо будет.
оформили как ГПХ, и заплатили и труд. не испортили.
Какие мы честные!!!!!

Оксана 1
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2347
З нами з: 16 червня 2011, 02:10
Дякував (ла): 98 разів
Подякували: 653 рази

Повідомлення Оксана 1 »

Сч_Тата писав:
Оксана 1 писав:Если не хотите ему портить трудовую и создавать приказы, то еще можно начислить, например, вам премию в размере его з/п за 3 дня. Офиц. он у вас нигде не будет проходить, а значит и в трудовую писать ничего не надо будет.
оформили как ГПХ, и заплатили и труд. не испортили.
Какие мы честные!!!!!
Молодцы.#smile3#

Биба
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1350
З нами з: 21 липня 2011, 12:49
Дякував (ла): 41 раз
Подякували: 194 рази

Повідомлення Биба »

Никогда не сталкивалась с открытием и ведением вкладышей к трудовой книжке. У кого-то есть хорошая статья по этому вопросу, сбросьте , плиз,в попрошайку, а то инструкции по порядку ведения трудовых книжек маловато #blush#

glavbux
Гений
Гений
Повідомлень: 393
З нами з: 19 жовтня 2011, 11:38
Дякував (ла): 30 разів
Подякували: 46 разів

Повідомлення glavbux »

Сч_Тата писав:Работик отработал 3 дня и решил уволится, запись в трудовую делать обязательно? Или можно принять и уволить по приказам и выплатить з/п?
по-моему, если работник отработал менее 5-ти дней, то в трудовую запись можно не делать, даже если з/пл. прошла официально. Когда-то мне наш кадровик так объяснил.

Биба
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1350
З нами з: 21 липня 2011, 12:49
Дякував (ла): 41 раз
Подякували: 194 рази

Повідомлення Биба »

много интересного в http://www.vs.com.ua/index.php?pageid=3479 Спасибо, Оксана 1 #thank2#

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”