Спасибо Вам огромное!!! Трудовой договор был заключен в 2013 году при участии центра занятости, поэтому и расторгать едем туда.Оптимист1 писав:Отпуск по уходу за ребенком до трех лет зачисляется во все виды стажа. Но не в стаж работы, который дает право на ежегодный отпуск.mila13 писав:Добрый день! Кто знает, подскажите, пожалуйста. Сотрудница выходит из декретного отпуска по догляду за дитиною до 3-х рокыв и сразу увольняется. Перед декретным отпуском она использовала ежегодный отпуск. За эти три года, что она была в декрете. ей положен еще отпуск??? Нужно ли ей выплачивать компенсацию при увольнении???? Очень срочно надо, так как сегодня едем в Центр занятости расторгать договор. Заранее благодарна за помощь!
Закон об отпусках. Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:
3) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню, за винятком частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
Поєтому компенсация ей не положена, если перед декретом она отгуляла все положенніе ей отпуска. И еще, не совсем ясно, какой договор ві собираетесь расторгать в центре занятости.
=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=
-
- Мудрец
- Повідомлень: 111
- З нами з: 30 січня 2014, 14:29
- Дякував (ла): 52 рази
- Подякували: 14 разів
-
- Профи
- Повідомлень: 43
- З нами з: 30 серпня 2016, 15:12
- Дякував (ла): 30 разів
- Подякували: 2 рази
Доброго дня. Працівник звільняється сьогодні. У січні було підвищення окладу до 4000 ( попередній оклад 2990) коефіцієнт коригування 1,3377926. Компенсація відпустки повинна бути за 27 днів. При коригуванні сума збільшується майже на 1000 грн. Коригування обов'язково проводити? ( у підприємства складне становище, дорога кожна копійка). Чи можна якось зменшити коефіцієнт коригування. Допоможіть будь ласка
-
- Высший разум
- Повідомлень: 961
- З нами з: 19 лютого 2014, 13:50
- Дякував (ла): 43 рази
- Подякували: 445 разів
Издайте приказ где так и напишите, что в связи с тяжелым финансовым положением коэффициент равен 1,00000001. Сумма не поменяется и себя прикроетеKsenia1717 писав:Доброго дня. Працівник звільняється сьогодні. У січні було підвищення окладу до 4000 ( попередній оклад 2990) коефіцієнт коригування 1,3377926. Компенсація відпустки повинна бути за 27 днів. При коригуванні сума збільшується майже на 1000 грн. Коригування обов'язково проводити? ( у підприємства складне становище, дорога кожна копійка). Чи можна якось зменшити коефіцієнт коригування. Допоможіть будь ласка
-
- Профи
- Повідомлень: 43
- З нами з: 30 серпня 2016, 15:12
- Дякував (ла): 30 разів
- Подякували: 2 рази
Добрий день! Допоможіть , будь ласка, розрахувати кількість днів невикористаної відпустки. Дата прийому 07.07.2005 року --звільнення 14.02.2017 .За всі роки була у відпустці 230 днів. Дякую!
Будь ласка!!!Галина5 писав:Добрий день! Допоможіть , будь ласка, розрахувати кількість днів невикористаної відпустки. Дата прийому 07.07.2005 року --звільнення 14.02.2017 .За всі роки була у відпустці 230 днів. Дякую!
-
- Высший разум
- Повідомлень: 767
- З нами з: 21 жовтня 2013, 11:11
- Дякував (ла): 164 рази
- Подякували: 207 разів
У меня получилось 50 дней компенсации. 11 лет х 24=264Галина5 писав:Добрий день! Допоможіть , будь ласка, розрахувати кількість днів невикористаної відпустки. Дата прийому 07.07.2005 року --звільнення 14.02.2017 .За всі роки була у відпустці 230 днів. Дякую!
с 07.16 по 02.2017 -8 мес х2 дня = 16
264+16=280 280-230=50 дней компенсации.
Дякую вам, бо у мене виходило 48 днів. Завжди плутаю, скільки днів відпустки за місяць прийняття і звільнення.Лариса М писав:У меня получилось 50 дней компенсации. 11 лет х 24=264Галина5 писав:Добрий день! Допоможіть , будь ласка, розрахувати кількість днів невикористаної відпустки. Дата прийому 07.07.2005 року --звільнення 14.02.2017 .За всі роки була у відпустці 230 днів. Дякую!
с 07.16 по 02.2017 -8 мес х2 дня = 16
264+16=280 280-230=50 дней компенсации.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1587
- З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
- Дякував (ла): 370 разів
- Подякували: 1089 разів
У мене вийшло 49 днів компенсаціїГалина5 писав:Дякую вам, бо у мене виходило 48 днів. Завжди плутаю, скільки днів відпустки за місяць прийняття і звільнення.Лариса М писав:У меня получилось 50 дней компенсации. 11 лет х 24=264Галина5 писав:Добрий день! Допоможіть , будь ласка, розрахувати кількість днів невикористаної відпустки. Дата прийому 07.07.2005 року --звільнення 14.02.2017 .За всі роки була у відпустці 230 днів. Дякую!
с 07.16 по 02.2017 -8 мес х2 дня = 16
264+16=280 280-230=50 дней компенсации.
За робочий період 07,07,2005-06,07,2016=11 років*24=264
за робочий період 07,07,2016-14,02,2017 = 223 кал.днів, 24/365*223=14,6=15 днів
264+15-230=49 днів компенсації відпускних