расчет больничных и отпускных
Помогите начинающему бухгалтеру, запуталась совсем, в расчет отпуска берутся кроме з/п еще какие выплаты? (больничный и часть тарифного отпуска за период были), а также в расчет больничного кроме з/п что плюсовать, а что нет
Согласно п. 7 Постановления №1266, в расчет средней заработной платы застрахованного лица включаются все виды дохода (заработка):
а) которые включаются в фонд оплаты труда согласно Инструкции по статистике заработной платы;
б) с которых удерживается налог с доходов физических лиц.
Помните, что при определении средней зарплаты в расчет включается доход в пределах максимальной величины (предельной суммы) заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы в Фонд.
Не включаются в расчет периоды, когда вы не работали, но за которые уплачены страховые взносы в Фонд, а именно при оплате отпуска, больничного, простоя. «Командировочные» дни в расчет включаются, поскольку такое время работника отнесено к фактически отработанному времени.
Сумма, которую заплатят по больничному, зависит от среднедневной зарплаты, рассчитанной за 6 предшествующих болезни месяцев и страхового стажа.
а) которые включаются в фонд оплаты труда согласно Инструкции по статистике заработной платы;
б) с которых удерживается налог с доходов физических лиц.
Помните, что при определении средней зарплаты в расчет включается доход в пределах максимальной величины (предельной суммы) заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы в Фонд.
Не включаются в расчет периоды, когда вы не работали, но за которые уплачены страховые взносы в Фонд, а именно при оплате отпуска, больничного, простоя. «Командировочные» дни в расчет включаются, поскольку такое время работника отнесено к фактически отработанному времени.
Сумма, которую заплатят по больничному, зависит от среднедневной зарплаты, рассчитанной за 6 предшествующих болезни месяцев и страхового стажа.
В январе работник был в отпуске (основной),в феврале - отпуск за свой счет на 28 дней (пенсионер),В ноябре ему опять предоставляется отпуск (основной).
Получается,что при расчете отпускных я не включаю сумму за отпуск за январь?
т.е.заработная плата за год (с 01.11.09 по 30.10.10) составила 14738,66 грн,отпускные за январь 1467,42 грн,больничные 262,00 грн,получается 14738,66-1467,42-262=13009,24 грн и делю на кол-во календ.дней за минусом кол-ва дней отпуска (основного,за свой счет) и кол-ва больничных дней???
Получается,что при расчете отпускных я не включаю сумму за отпуск за январь?
т.е.заработная плата за год (с 01.11.09 по 30.10.10) составила 14738,66 грн,отпускные за январь 1467,42 грн,больничные 262,00 грн,получается 14738,66-1467,42-262=13009,24 грн и делю на кол-во календ.дней за минусом кол-ва дней отпуска (основного,за свой счет) и кол-ва больничных дней???
-
Natalka
- Мудрец
- Повідомлень: 144
- З нами з: 05 липня 2010, 09:24
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 16 разів
при определении среднего заработка включаются выплаты , указанные в п. 3 Порядка № 100. К ним относятся:
основная и дополнительная заработная плата;
выплаты за то время, на протяжении которого за работником сохраняется средний заработок (например, командировки), и пособие по временной потере трудоспособности;
доплата и надбавки (за сверхурочную работу и работу в ночное время, совмещение профессий, особые условия труда, интенсивность труда, руководство бригадой и др.);
премии, вознаграждения по итогам работы за год.
Не учитываются при определении среднего заработка, согласно п. 4 Порядка № 100:
выплаты за выполнение отдельных поручений (разового характера), не входящих в обязанности работника;
одноразовые выплаты (компенсация за неиспользованный отпуск, материальная помощь, выходное пособие);
компенсационные выплаты на командировки (суточные, оплата за проезд, расходы по найму жилья);
стоимость бесплатно выданной спецодежды;
выплаты, связанные с юбилейными датами;
суммы возмещения ущерба, причиненного работникам увечьем или иным повреждением здоровья;
компенсация работникам потери части зарплаты в связи с нарушением сроков ее выплаты
основная и дополнительная заработная плата;
выплаты за то время, на протяжении которого за работником сохраняется средний заработок (например, командировки), и пособие по временной потере трудоспособности;
доплата и надбавки (за сверхурочную работу и работу в ночное время, совмещение профессий, особые условия труда, интенсивность труда, руководство бригадой и др.);
премии, вознаграждения по итогам работы за год.
Не учитываются при определении среднего заработка, согласно п. 4 Порядка № 100:
выплаты за выполнение отдельных поручений (разового характера), не входящих в обязанности работника;
одноразовые выплаты (компенсация за неиспользованный отпуск, материальная помощь, выходное пособие);
компенсационные выплаты на командировки (суточные, оплата за проезд, расходы по найму жилья);
стоимость бесплатно выданной спецодежды;
выплаты, связанные с юбилейными датами;
суммы возмещения ущерба, причиненного работникам увечьем или иным повреждением здоровья;
компенсация работникам потери части зарплаты в связи с нарушением сроков ее выплаты
Мне главбух доказывает, что если за этот период был больничный, то он в расчет следующего больничного не входит. Только чистое отработанное время.