надбавки сняли а оклады повысили.как считать индексацию

realia
УченикУченик
Повідомлень: 6
З нами з: 10 січня 2011, 13:20

Повідомлення realia »

Доброго времени суток!!!!Кто знает нужно ли насчитывать индексацию. если на предприятии сняли надбавки все. а оклады повышаются каждый квартал????7оклад повышается на 1.2%. а надбавки были 40%

lla13
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 189
З нами з: 07 лютого 2011, 08:48
Дякував (ла): 3 рази

Повідомлення lla13 »

realia писав:Доброго времени суток!!!!Кто знает нужно ли насчитывать индексацию. если на предприятии сняли надбавки все. а оклады повышаются каждый квартал????7оклад повышается на 1.2%. а надбавки были 40%
базовыми считаются месяцы:
- физ лицу повышали тарифн.ставку, оклад; ввели постоянную премию, надбавку, доплату или др. постоянную выплату, в связи с чем увеличились доходы (увеличение доходов должно быть больше индексации)
- сотрудника приняли на работу
- повышен размер минималки и в связи с этим изменилась зарплата

AntonLazo
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 714
З нами з: 24 листопада 2010, 06:18

Повідомлення AntonLazo »

lla13 писав:
realia писав:Доброго времени суток!!!!Кто знает нужно ли насчитывать индексацию. если на предприятии сняли надбавки все. а оклады повышаются каждый квартал????7оклад повышается на 1.2%. а надбавки были 40%
базовыми считаются месяцы:
- физ лицу повышали тарифн.ставку, оклад; ввели постоянную премию, надбавку, доплату или др. постоянную выплату, в связи с чем увеличились доходы (увеличение доходов должно быть больше индексации)
- сотрудника приняли на работу
- повышен размер минималки и в связи с этим изменилась зарплата
Нужно также учесть что гривневый еквивален повышений, надбавок должен быть не меньше размера полученного при индексации в соответствующий период. Иначе прийдется проводить индексацию.

Відповісти

Повернутись до “Виплати працівникам, кадровий облік”