Частное предприятие(единый налог 10%), за 2010 год не было в штате инвалидов, отчёт не подавали и ничего не платили. В январе позвонили с Фонда попросили принести документы на регистрацию. При здаче документов, дали бланк на заполнение отчёта за 2010 год. После сдачи отчёта, пришло письмо по почте, о том что необходимо перечислить за незанятые робочие места в 2010 году админ.санкции.
ВОПРОС ?
Как избежать наказания или хотя бы уменьшить размер штрафа? Если учесть, что фирма занимается охраной ( вид деятельности 74.60.0) (средняя чисельность за год 16 человек)
Фонд СЗ Инвалидов
-
Helli
- Просвещенный
- Повідомлень: 154
- З нами з: 04 червня 2010, 03:27
- Дякував (ла): 104 рази
- Подякували: 34 рази
К сожалению, Вы уже никак не сможете избежать санкций за прошлый год. Для того, чтобы не было санкций в 2011 году, Вам надо взять на работу одного инвалида (от 8 до 25 численность = 1 инвалид), хотя бы на min зарплату и на неполный рабочий день, главное чтобы основное место работы инвалида было у вас. Поверьте, это гораздо дешевле. Мы в прошлом году, когда регистрировались в этом фонде просчитали, что нам лучше просто платить какому-нибудь знакомому инвалиду, чем заплатить огромный штраф в никуда.
Подскажите пожалуйста как узнать какую сумму штрафа нужно уплатить за не созданные рабочие места для инвалидов в 2010 году?
-
николь
- Мыслитель
- Повідомлень: 91
- З нами з: 12 лютого 2011, 13:11
- Дякував (ла): 2 рази
- Подякували: 1 раз
А у нас целая история с этим фондом:Пришло письмо о незданном отчете и угрозами прокуратурой.В ЧП работает 3 человека, а Центр Занятости в годовом отчете ошибочно написал им 30 человек.Отчет пришлось сдать с объяснительной, обошлись без штрафов.
Уже никак не избежать штрафа. Прийдется платить. Только в следующем году позаботьтесь об этом. Вы можете взять инвалида даже на 0,25 ставки и штрафа не будет
