зарплата в праздничные дни

[Лия]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста у меня сотрудник выходил работал в праздничные дни и в выходные. как правильно расчитать его заработную плату? где можно об этом прочитать?#g_cray#

[IrinkaSvetl]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста у меня сотрудник выходил работал в праздничные дни и в выходные. как правильно расчитать его заработную плату? где можно об этом прочитать?#g_cray#

КЗоТУ Стаття 107. Оплата роботи у святковi i неробочi днi

Робота у святковий i неробочий день (частина четверта статтi 73) оплачується у подвiйному розмiрi:

1) вiдрядникам - за подвiйними вiдрядними розцiнками;
2) працiвникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмiрi подвiйної годинної або денної ставки;
3) працiвникам, якi одержують мiсячний оклад, - у розмiрi одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий i неробочий день провадилася у межах мiсячної норми робочого часу, i в розмiрi подвiйної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад мiсячну норму.

Оплата у зазначеному розмiрi провадиться за години, фактично вiдпрацьованi у святковий i неробочий день.

На бажання працiвника, який працював у святковий i неробочий день, йому може бути наданий iнший день вiдпочинку.

[Лия]

IrinkaSvetl спасибо большое, вы меня в очередной раз выручаете #drinks#

[Лия]

Кто расчитывал з/п в праздничные и в выходные дни, правильно ли я делаю.

працiвникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмiрi подвiйної годинної або денної ставки;

тоесть оклад 1200 работал человек 16/06/2012
1200/19= 63,16
тоесть он получит 63,16*2=126,31 грн за 16/06/2012
правильно?

[Ир4ик]

Кто расчитывал з/п в праздничные и в выходные дни, правильно ли я делаю.

працiвникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмiрi подвiйної годинної або денної ставки;

тоесть оклад 1200 работал человек 16/06/2012
1200/19= 63,16
тоесть он получит 63,16*2=126,31 грн за 16/06/2012
правильно?

#good#

[Лия]

и еще вопросик.

На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.
1. если человек хочет получить выходной за отраб. им день, ему нужно написать заявление+приказ?

2. если не хочет получить выходной, то у меня получится (если он отработал целый месяц) 1200 +126,31=1326,31 грн и с нее все удержания и т.д.?

[Ир4ик]

и еще вопросик.

На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.
1. если человек хочет получить выходной за отраб. им день, ему нужно написать заявление+приказ?

2. если не хочет получить выходной, то у меня получится (если он отработал целый месяц) 1200 +126,31=1326,31 грн и с нее все удержания и т.д.?

#good#

[Лия]

Ир4ик #drinks# спасибки!!!!

[Verflo]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста у меня сотрудник выходил работал в праздничные дни и в выходные. как правильно расчитать его заработную плату? где можно об этом прочитать?#g_cray#

ещё нужно учитывать: 1)нормы трудового законодательства в части общего колличества отработанных часов в месяц, чтоб не попасть в нарушение(если отработает за месяц положенную для всех норму +40часов в неделю-сойдёт, а если больше - надо будет предоставить где-то выходной),
2) вечерние часы +20% к окладу или тарифу(с 18-00 до 23-00),
3) ночные +40% -"- (с 23-00 до 6-00 след.дня)

и внимание на уставные док-ты и Приказ об учётной политике в части отнесения затрат! Если предусмотрены графиками переработки (непрерывный процесс производства, технологический процесс...), относите на затраты, а нет - за счёт прибыли, если в Кол.дог-ре и Уч.полит. прописано#dance#

[оляля]

це якщо я працювакла у вихідні, бо прймала справи і треба було розібратися, то за рахунок прибутку подвійна оплата? Можна детальніше, де це прописано, будьласка1