Ошибка при выплате зарплаты

Ленуська87

В результате неправильной настройки 1с , зарплата за январь-февраль 2013 была неправильно выплачена на карточки сотрудников, т.е. начислена правильно , есв правильно , а вот НДФЛ посчитано неправильно - получилась переплата, и недоплата по зарплате, причем на сумму в одну гривну..
Большая просьба , как поступить, так как уже нужно начислять за март и только на днях обнаружилась такая ошибка....

Ленуська87

Ирина, я вот как раз этот момент не могу отрегулировать...просто как мне эти две гривны добавить сотрудникам... начислить по сути не могу так как начисления правильные, сейчас собираюсь менять платежные ведомости, за 2 месяца.. а вот сами платежи то поменять не смогу. так как все через банк..

Evelina

меньше перечислить подоходного за март, а на карточки сотрудников заплатить больше, т.е. недоплаченную разницу. платежные ведомости менять не нужно.

Ленуська87

Просто хотелось их отредактировать, чтобы не было вопросов при проверке , неправильности начисления НДФЛ,
Так что ведомости сохранить в исходном состоянии? , и просто добавить по две гривны сотрудникам на карточки без увеличения начисления зп..
Я извиняюсь никогда не составляла бух. справок. что там должно быть описано?
заранее спасибо Вам за помощь

Evelina

Справка с объяснением своих действий: переплата по НДФЛ и недоплата по з/п, которую Вы сейчас закрываете. В 1с в оборотке у Вас должна быть видна эта ситуация. "Доначислять", т.е. увеличивать з/п не надо. Все регулируете суммами в платежных поручениях.

Ленуська87

Спасибо большое за помощь, так и сделаю...
уже немножко не по теме, но может Вы знаете , ответ...
Если ранее отпускные не предоставлялись до отпуска а просто были внесены в выплату зарплаты, возможно их как то отрегулировать , чтобы не было штрафа, или все же штрафа не меновать?

Evelina

Ленуська87 писав:Спасибо больщле за помощь, так и сделаю...
уже немножко не по теме, но может Вы знаете , ответ...
Если ранее отпускные не предоставлялись до отпуска а просто были внесены в выплату зарплаты, возможно их как то отрегулировать , чтобы не было штрафа, или все же штрафа не меновать?

Честно говоря, никогда не сталкивалась, чтоб за это штрафовали. Даже сам факт разбирательства по этому вопросу может возникнуть только в случае, если сотрудник пожалуется в соответствующие организации. Может кто-то еще подскажет, но у меня при проверках ни управление соц.защиты, ни ПФ, ни тем более налоговики на такое внимание не обращали никогда.

Ленуська87

на такое обращают внимание охрана труда при проверках, если зарплата не выплачена за три дня до отпуска.....

Evelina

Ленуська87 писав:на такое обращают внимание охрана труда при проверках, если зарплата не выплачена за три дня до отпуска.....

Вы имеете виду управление труда и соц.защиты? они только предписания выписывают с нарушениями, которые нужно в течении месяца устранить

Ленуська87

спасибо , буду знать)