Невыплата ЗП директору
На предприятии оформлен один директор. Начисление зп и оплата налогов идёт ежемесячно. Последняя зп выплачена за октябрь 2012 года. Сейчас (т. е. конец января 2013) будет погашена задолженность за ноябрь, декабрь 2012. Подскажите, как корректно оформить факт невыплаты ЗП директором самому себе. Деятельность и обороты предприятия минимальны (около 2000,00 грн в месяц).
-
Оля-ля
- Высший разум
- Повідомлень: 714
- З нами з: 01 жовтня 2012, 04:11
- Дякував (ла): 496 разів
- Подякували: 142 рази
Факт невыплаты зарплаты НИКАК оформлять не нужно. Вы ему просто выплатите и всё. С такими "крупными" оборотами вас и 10 лет никто не проверит. У нас тоже задержка в выплате (около 4-х месяцев задержка ВСЕМ сотрудникам). Нас уже проверяло Управление труда и соц.защиты населения. Сказали только "а-я-я!", а сделать ничего не смогли. Директор же сам на себя не пойдёт жаловаться, мол как я мог так поступить сам с собой, не выплатил сам себе зарплату!!!
Вы пишите о том, что "ничего не смогли сделать". На сколько известно мне, за невыплату зп предусмотрена ответственность вплоть до уголовной.
-
ar4ik
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 14254
- З нами з: 07 січня 2013, 06:29
- Дякував (ла): 22126 разів
- Подякували: 40708 разів
Об этом нужно было думать раньше. Но если уплата налогов произошла вовремя, можно внести фин.помощь теми числами и провести выплаты вовремя. А насчёт уголовной ответственности по такой мелочи, как говорил конь : не смешите мои подковы.Juliaaa писав:Вы пишите о том, что "ничего не смогли сделать". На сколько известно мне, за невыплату зп предусмотрена ответственность вплоть до уголовной.