Отпуск ежегодный
-
- Мудрец
- Повідомлень: 149
- З нами з: 08 жовтня 2009, 03:33
- Дякував (ла): 11 разів
- Подякували: 1 раз
Добрый день! впервые столкнулась с начислением отпускных, помогите как правильно рассчитать с 13/07/11 по 05/08/11... нужно сумму начисленной заработной платы за год (доп.начисл небыло) разделить на кол-во календарных дней и умножить на 24 (кал.дней отпуска )? (к примеру 14 000/395*24=) правильно ли я рассчитываю ???? помогите пожалуйста .. спасибо
-
- Мудрец
- Повідомлень: 149
- З нами з: 08 жовтня 2009, 03:33
- Дякував (ла): 11 разів
- Подякували: 1 раз
нет, не верно еще нужно отнять праздники тогда не 395 дней а 355... помогите кто можетchernousova писав:Добрый день! впервые столкнулась с начислением отпускных, помогите как правильно рассчитать с 13/07/11 по 05/08/11... нужно сумму начисленной заработной платы за год (доп.начисл небыло) разделить на кол-во календарных дней и умножить на 24 (кал.дней отпуска )? (к примеру 14 000/395*24=) правильно ли я рассчитываю ???? помогите пожалуйста .. спасибо
- Тюша
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8704
- З нами з: 24 березня 2010, 04:42
- Дякував (ла): 2126 разів
- Подякували: 5235 разів
Правильно, только в году 365, а не 395 дней( я думаю у вас описка).chernousova писав:нет, не верно еще нужно отнять праздники тогда не 395 дней а 355... помогите кто можетchernousova писав:Добрый день! впервые столкнулась с начислением отпускных, помогите как правильно рассчитать с 13/07/11 по 05/08/11... нужно сумму начисленной заработной платы за год (доп.начисл небыло) разделить на кол-во календарных дней и умножить на 24 (кал.дней отпуска )? (к примеру 14 000/395*24=) правильно ли я рассчитываю ???? помогите пожалуйста .. спасибо
-
- Мудрец
- Повідомлень: 149
- З нами з: 08 жовтня 2009, 03:33
- Дякував (ла): 11 разів
- Подякували: 1 раз
Да (395) это я случайно... спасибо, а подскажите пожалуйста по поводу отчисление ЕСВ и подоходный рассчитывается так же как и ЗП удерж. подох 15% ЕСВ 3,6% и начисление 37,26% или какие то существуют нюансы ?
-
- Ученик
- Повідомлень: 5
- З нами з: 11 липня 2011, 07:46
По-скольку у Вас отпуск попадает на 2 месяца, поэтому необходимо очень внимательно отнестись к подоходному налогу и ЕСВ. Если у Вас сумма отпускных и зарплаты за июль превышает 9410 грн. для налога на доход с физических лиц и 14400 грн. для ЕСВ, тогда необходимо сумму отпускных рассчитывать отдельно для июля и отдельно для августа.chernousova писав:Да (395) это я случайно... спасибо, а подскажите пожалуйста по поводу отчисление ЕСВ и подоходный рассчитывается так же как и ЗП удерж. подох 15% ЕСВ 3,6% и начисление 37,26% или какие то существуют нюансы ?
-
- Мудрец
- Повідомлень: 149
- З нами з: 08 жовтня 2009, 03:33
- Дякував (ла): 11 разів
- Подякували: 1 раз
а если не превышает, тогда не нужно отдельно рассчитывать ? или все равно отдельно август отдельно июль ?Елена Андреева писав:По-скольку у Вас отпуск попадает на 2 месяца, поэтому необходимо очень внимательно отнестись к подоходному налогу и ЕСВ. Если у Вас сумма отпускных и зарплаты за июль превышает 9410 грн. для налога на доход с физических лиц и 14400 грн. для ЕСВ, тогда необходимо сумму отпускных рассчитывать отдельно для июля и отдельно для августа.chernousova писав:Да (395) это я случайно... спасибо, а подскажите пожалуйста по поводу отчисление ЕСВ и подоходный рассчитывается так же как и ЗП удерж. подох 15% ЕСВ 3,6% и начисление 37,26% или какие то существуют нюансы ?
Все равно Вам нужно это сделать, потому что в отчете по ЕСВ Вам необходимо разделить эти суммы на июль и август.
-
- Мудрец
- Повідомлень: 149
- З нами з: 08 жовтня 2009, 03:33
- Дякував (ла): 11 разів
- Подякували: 1 раз
Здравствуйте. Подскажите, если отпуск госслужащего делиться на части, то с какой частью отпуска выплачивается материальная помощь на оздоровление?(и если можно ссылку, где об этом сказано). Я нигде не могу найти точного ответа.