Право на ежегодный отпуск за время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

[Юлия11]

Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Имеет ли она право на обычный ежегодный отпуск за эти три года, когда она ухаживала за ребенком. В каком нормативном акте можно почитать?

[Оксана 1]

Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Имеет ли она право на обычный ежегодный отпуск за эти три года, когда она ухаживала за ребенком. В каком нормативном акте можно почитать?

http://103-law.org.ua/Question.aspx?q=570

[сотрудник]

Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Имеет ли она право на обычный ежегодный отпуск за эти три года, когда она ухаживала за ребенком. В каком нормативном акте можно почитать?

нет,учитывается только время нахождения в отпуске по бер. и родам.Смотреть в Законе об отпусках.

[Юлия11]

Да, нашла в КЗоТ, статья 82 п. 3- ежегодный отпуск не положен за время отпуска за ребенком до 3-х лет.

"До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку
(стаття 75 цього Кодексу), зараховуються:
.............
3) час, коли працівник фактично не працював, але за ним
зберігалося місце роботи (посада) і йому надавалося матеріальне
забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним
страхуванням, за винятком відпустки для догляду за дитиною до
досягнення нею трирічного віку."[/b]
.................

[Рыбачка Соня]

Добрый день, подскажите пожалуйста: у меня двое несовершеннолетних детей, я работаю, имею ли я право взять дополнительный отпуск, если у меня есть неиспользованный ежегодный отпуск, и где можно прочитать подтверждение.

[Ир4ик]

Добрый день, подскажите пожалуйста: у меня двое несовершеннолетних детей, я работаю, имею ли я право взять дополнительный отпуск, если у меня есть неиспользованный ежегодный отпуск, и где можно прочитать подтверждение.

Пункт 4 и по ссылке на Закон об отпусках
http://www.buhgalter911.com/Res/Spravoc ... uskov.aspx

[Катрина]

Добрый день, подскажите пожалуйста: у меня двое несовершеннолетних детей, я работаю, имею ли я право взять дополнительный отпуск, если у меня есть неиспользованный ежегодный отпуск, и где можно прочитать подтверждение.

Пункт 4 и по ссылке на Закон об отпусках
http://www.buhgalter911.com/Res/Spravoc ... uskov.aspx

извините, может я торможу - но как трактовать ст.19 з-на об отпусках:

Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів

то есть если муж и жена состоят в браке и имеют 2 несовер-х детей, то доп отпуск могут дать только женщине? а мужчине не могут?

[Levenya]

Добрый день, подскажите пожалуйста: у меня двое несовершеннолетних детей, я работаю, имею ли я право взять дополнительный отпуск, если у меня есть неиспользованный ежегодный отпуск, и где можно прочитать подтверждение.

Пункт 4 и по ссылке на Закон об отпусках
http://www.buhgalter911.com/Res/Spravoc ... uskov.aspx

извините, может я торможу - но как трактовать ст.19 з-на об отпусках:

Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів

то есть если муж и жена состоят в браке и имеют 2 несовер-х детей, то доп отпуск могут дать только женщине? а мужчине не могут?

Получается да. В первой ситуации (2-е до 15-ти лет) - только мама имеет право на доп. отпуск.
И обратите внимание - не несовершеннолетние, а до 15.

[Лапа]

Причем, на сколько я помню отсчетом является календарный год.И если было 2 (3,4....) места работы этот отпуск можно брать на каждом. #dance# #dance# #dance# #dance# Это наше неурегулированное законодательство.#wall#