четверть, пол ставки и начисление ЄСВ

[Оля 2011]

У меня по теме еще вопрос...
На предприятии 4 человека на 1/4 ставки и один на 1/2 ставки... ну я и начисляю ЄСВ исходя из этих ставок, НО
ПФ прередал письмо-уведомление, о том, что мы нарушаем права застрахованых лиц на получение соц.услуг и выплат.. и т.п. и что за этим должн.лица несут админ.ответственность.
Там сказано, что сумма ЭСВ не может быть меньше размера минимального страх.взноса на каждого человека за месяц...

Подскажите, я правильно поняла? Теперь независимо от ставки мы должны перечислять ЭСВ не меньше чем как от минимальной ставки з/п.?

[Оля 2011]

У меня по теме еще вопрос...
На предприятии 4 человека на 1/4 ставки и один на 1/2 ставки... ну я и начисляю ЄСВ исходя из этих ставок, НО
ПФ прередал письмо-уведомление, о том, что мы нарушаем права застрахованых лиц на получение соц.услуг и выплат.. и т.п. и что за этим должн.лица несут админ.ответственность.
Там сказано, что сумма ЭСВ не может быть меньше размера минимального страх.взноса на каждого человека за месяц...

Подскажите, я правильно поняла? Теперь независимо от ставки мы должны перечислять ЭСВ не меньше чем как от минимальной ставки з/п.?

Позвонила в ПФ... ответили, что следует начислять ЭСВ от четверти ставки, но следует написать туда письмо с объяснениями и сотрудники должны быть в курсе, что в пенсию им засчитывается не полный месяц... вот!

[shinna]

У меня по теме еще вопрос...
На предприятии 4 человека на 1/4 ставки и один на 1/2 ставки... ну я и начисляю ЄСВ исходя из этих ставок, НО
ПФ прередал письмо-уведомление, о том, что мы нарушаем права застрахованых лиц на получение соц.услуг и выплат.. и т.п. и что за этим должн.лица несут админ.ответственность.
Там сказано, что сумма ЭСВ не может быть меньше размера минимального страх.взноса на каждого человека за месяц...

Подскажите, я правильно поняла? Теперь независимо от ставки мы должны перечислять ЭСВ не меньше чем как от минимальной ставки з/п.?

Позвонила в ПФ... ответили, что следует начислять ЭСВ от четверти ставки, но следует написать туда письмо с объяснениями и сотрудники должны быть в курсе, что в пенсию им засчитывается не полный месяц... вот!

У меня тоже были работники на 0,5 оклада. Соответственно такой был и ЕСВ. Вопросов со стороны ПФ и налоговой не было. Главное, чтобы были заявления этих работников с просьбой оформить их на неполный рабочий день.