договор заключен, но к работе не приступили...

Організація, зміни, створення, ліквідація бізнесу
elenrestoran2007
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 183
З нами з: 15 вересня 2011, 04:54
Дякував (ла): 30 разів
Подякували: 4 рази

Повідомлення elenrestoran2007 »

Всем доброго дня! Ребята, подскажите - ФОП заключил договора с наемными людьми в ноябре 2012г. В Пенсионный и налоговую не отчитывался. Можно ли сослаться на то, что не было деятельности и люди приступили к работе с 01.02.2013г. и как это оформить грамотно документально?

elenrestoran2007
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 183
З нами з: 15 вересня 2011, 04:54
Дякував (ла): 30 разів
Подякували: 4 рази

Повідомлення elenrestoran2007 »

Прошу прощения за настойчивость: Глупый вопрос или никто не сталкивался?

VITAA
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1206
З нами з: 11 травня 2011, 03:27
Дякував (ла): 559 разів
Подякували: 522 рази

Повідомлення VITAA »

У вас договор ГПХ? если да то в пенсионный и нал. отчитываються после подписания акта выполненых работ.

samann
Гений
Гений
Повідомлень: 495
З нами з: 18 листопада 2010, 06:12
Дякував (ла): 82 рази
Подякували: 125 разів

Повідомлення samann »

VITAA писав:У вас договор ГПХ? если да то в пенсионный и нал. отчитываються после подписания акта выполненых работ.
ФОП в фонде занятости заключает договора. Только так их можна оформить.

Marlboro
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 12590
З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
Дякував (ла): 252 рази
Подякували: 4095 разів

Повідомлення Marlboro »

samann писав:
VITAA писав:У вас договор ГПХ? если да то в пенсионный и нал. отчитываються после подписания акта выполненых работ.
ФОП в фонде занятости заключает договора. Только так их можна оформить.
Трудовые - да. ГПХ рег-ть не нужно.

Нита
Мыслитель
Мыслитель
Повідомлень: 90
З нами з: 22 грудня 2011, 00:54
Дякував (ла): 18 разів
Подякували: 27 разів

Повідомлення Нита »

elenrestoran2007 писав:Всем доброго дня! Ребята, подскажите - ФОП заключил договора с наемными людьми в ноябре 2012г. В Пенсионный и налоговую не отчитывался. Можно ли сослаться на то, что не было деятельности и люди приступили к работе с 01.02.2013г. и как это оформить грамотно документально?
Вы ФОП и у вас просто наемные работники? А вы регистрировали свой договор в фонде занятости? Если нет, то может сделаете новый договор и будете отчитываться как положено?
Если не ошибаюсь, то в форме договора вы пишите, з/п и что в дальнейшем будете выплачивать работнику не меньше минималки.

VITAA
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1206
З нами з: 11 травня 2011, 03:27
Дякував (ла): 559 разів
Подякували: 522 рази

Повідомлення VITAA »

samann писав:
VITAA писав:У вас договор ГПХ? если да то в пенсионный и нал. отчитываються после подписания акта выполненых работ.
ФОП в фонде занятости заключает договора. Только так их можна оформить.
И даже договор с како-то бригадой? Просто я знаю что только когда берут на роботу сотрудников тогда только рег.в ф.зайнятости#dntknw#

ЕленаС.
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3854
З нами з: 09 листопада 2011, 08:21
Дякував (ла): 4011 разів
Подякували: 3242 рази

Повідомлення ЕленаС. »

Подлежат регистрации в центре занятости "Трудовые" договора. З/пл.ежемесячно.
Не подлежат регистрации нигде "гражданско-правовые" Выплата по договору по Акту выполненных работ.

elenrestoran2007
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 183
З нами з: 15 вересня 2011, 04:54
Дякував (ла): 30 разів
Подякували: 4 рази

Повідомлення elenrestoran2007 »

Договора были зарегистрированы в центре занятости

Нита
Мыслитель
Мыслитель
Повідомлень: 90
З нами з: 22 грудня 2011, 00:54
Дякував (ла): 18 разів
Подякували: 27 разів

Повідомлення Нита »

Автор темы так и не пояснил какие договора заключены у него.... #sigh#

Відповісти

Повернутись до “Організаційні питання”